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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kaffeautomat
Atlas...Man muss eine schwere Kugel tragen
Mehr auf Augenhöhe kommunizieren.
Einarbeitungszeit von 1 Monat nur für das erste Level und nicht auch noch des 2. Level nutzen.
Zu viel theoretisches Wissen in zu kurzer Zeit. Normalerweise sind dafür 4 bis 5 Monate vorgesehen
Bekannte Firma
Wenn man lange genug Ausdauer hat kann man Neuanfaenger anlehnen.
Gehalt 10 Euro Brutto das sind Löhne mit dem man im letzten Jahrundert ueberlebn könnte.
Vordienstzeiten werden ignoriert ☝️
Man bekommt kein Feedback über seine Leistung
Erst wenn es zu spät ist um ein Grund zu finden um gekündigt zu werden.
Wenn fast alle da sind ist es laut, da Großraum.
Alles nur über Mails oder Teamd.
Call Center, aber das weiß man vorher.
Firmeninhaber sollte die Augen aufmachen und die Vorgestzten austauschen
Kann gar nicht beschreiben wie schlecht
Überall wird schlecht geredet
Zeiten sind nicht familienfreundlich und nicht mehr zeitgerecht
Welche Karriere? Man wird behandelt wie ein Stück sch....
Gehalt? Die obere Reihe wird schon einen normalen Verdienst haben, aber die Telefonisten?
Der Zusammenhalt ist mit der ehemaligen Vorgesetzen mitgegangen als sie gekündigt hat.
Haben alle schon gekündigt wegen des Verhaltens der Vorgestzten
Unbeschreiblich-Kann man nicht in Worte fassen
Findet keine statt
Wenn man nicht bis zum Hals drinsteckt.... braucht man sich nichts zu erwarten.
Immer das gleiche, Postkunden am Telefon abwimmeln
Ja jetzt sitz ich da und denk mir....Ja was schreib ich da eigentlich?Finde ich jetzt nichts
Man springt immer ein mit dem Glauben: wenn ich mal was brauche kann ich auch kommen und dies ansprechen. Aber falsch gedacht. Es wird nur genommen aber nicht gegeben. Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter fliehen schon regelrecht vor dieser Firma. Ach ja bevor ich es vergesse: bitte keine Standart Antwort zu dieser Bewertung, vonwegen Veränderungen und Gleichberechtigung. Man sieht anhand der vielen schlechten Bewertungen und der vielen Mitarbeiter welche in den letzten 12 Monaten das Unternehmen verlassen haben dass dies ein reines Chaos Unternehmen ist. Auch ich werde dieses Unternehmen verlassen sobald ich die Zusage vom neuen Job habe.
Vorgestzten auswechseln, Dienstzeit so anpassen dass man auch ein Familienleben hat. Besserer Lohn = zufriedenere Mitarbeiter
Fairness ist den Vorgesetzten und dessen Freunden bzw Liebelei unbekannt. Vertrauen wurde gebrochen somit ist die A-Atmosphäre unterm Tisch.
Ein Stern zu viel. Auch von Kollegen gibt es immer wieder negative Mundprobaganda. Auch von Kunden am Telefon wird dies immer wieder kommuniziert.
Familienleben darf man keines haben da die Zeiten sehr unfreundlich sind. Ständiges länger bleiben bzw einspringen ist zum Alltag geworden. Und ja man springt ein weil man ja auch mal was brauchen könnte.
Wenn Stellen frei sind werden diese unterm Tisch den best Friends zugeschoben. Bei der vorherigen vorgesetzten wurden diese noch ausgeschrieben und jeder konnte sich bewerben aber diese Zeiten sind vorbei.
Wird pünktlich bezahlt allerdings zu wenig ( außer Vorgesetze, die bekommen zu viel für das, das nur geblödelt wird)
K.A.
Untereinander gibt es Grüppchen welche sich sehr gut verstehen (vorgesetzte ausgeschlossen)
Sind bereits alle aus dem Unternehmen ausgeschieden
Den einen Stern nicht beachten den der ist zu viel. Bei Problemen wird man blöd angemacht und kann daher zur direkten Vorgesetzten nicht gehen. Und weiter hoch braucht man gar nicht zu gehen sonst hat man im A Alltag die A.Karte.
Kleine Küche mit Kaffemaschine
Über Prämie wurde kommuniziert welche aber ersatzlos gestrichen wurde. Laut der aktuellen Vorgesetzten beeinflusst die Call Anzahl die Prämie aber weder die, welche die Anhahl erreicht haben noch jene welche nicht - haben keinen Cent gesehen. Dafür Lohnerhöhung in den oberen Reihen.
Es wird zwar kommuniziert aber nicht mit den arbeitenden Personen sondern mit den best Friends.
Aufstiegschancen gibt es hier keine wenn man nicht Buddy mit dem Vorgesetzten ist.
Immer dieselben Aufgaben. Man sollte sich auch von Kunden am Telefon beschimpfen lassen müssen und darüber hinweg sehen. Egal ob es jemanden psychisch trifft oder nicht. Und glaubt mir: da muss man sich sehr viel gefallen lassen.
Viel mehr mit den Mitarbeitern sprechen und Aufklären was gerade für Veränderungen stattfinden und vor allem Warum.
War früher besser. Letztes Jahr wurde mit jedem ein Gespräch geführt das die MA die Prämie aktiv beeinflussen können. Im Endeffekt wurden alle in einen Topf geschmießen und die Prämie für alle ersatzlos gestrichen.
Derzeit wird nur schlecht geredet. Jeder 2te will weg von dieser Firma.
Arbeitszeit seid März schrecklich. Aus heiterem Himmel "flexibilität". Wieder wurde nicht beantwortet WARUM das jetzt so ist.
Aufstiegschancen gibt es nur wenn man sich sehr gut mit den Vorgesetzen versteht.
Ich kann mich nicht beklagen
Gibt wie überall schwarze Schafe aber im großen und ganzen gut.
gibt es keine mehr
Wird zwar immer groß Kommuniziert das man sich bei Problemen melden kann aber wenn es Fragen gibt merkt man gleich wie genervt sie von den Fragen sind. Ich denke die sind maßlos überfordert.
Sehr wenig Kommunikation vorallem wenn es um wichtige Dinge geht. Wer ist eigentlich der höchste Vorgesetzte im Callcenter?
Arbeitskräfte werden nicht geschätzt
Kollegen sind immer freundlich und hilfsbereit.
Man kann mit jedem Anliegen mit den Vorgesetzten reden.
Leider kein positives Arbeitsklima mehr, man bekommt keine Infos zu Änderungen, Vereinbarungen werden einfach gekippt, Familienfeindliche Dienstzeiten
Familienfeindliche Dienstzeiten, Ausbildungen werden nicht berücksichtigt, ZA wird von der Firma eingeteilt, kurzfristige Freiwünsche nicht berücksichtigt.Mittagspausen werden kurzfristig angeordnet.
Es werden Aufstiegsmöglichkeiten nicht intern angeboten bzw unter der Hand vergeben
Prämie wurde ersatzlos gestrichen
Leider durch die neue Führung nicht mehr gegeben
Gibt es im Betrieb keine mehr
Respektlose Umgangsformen, keine Antwort auf Emails, keine Rücksicht auf Vereinbarungen
Home office positiv,
Besteht nicht mehr
Es werden Freunde bevorzugt
Vorbereitung auf die Arbeit, grundsätzlich gute Arbeit
Führung nicht gut, Schikanen durch Führung
Führung überdenken, könnte vieles ändern
Sehr guter Zusammenhalt... Da kommt man gerne zur Arbeit
Ob alt oder jung... Man schätzt sich.
Jeden Tag etwas Neues.
leider nur wenig
da müsste ich einen Roman Schreiben
Mehr eingehen auf Mitarbeiter Wünsche
Sehr schlecht
Pausen bestimmt das Management
Jeder gegen Jeden
nicht Tragbar
Keine Guten in Fürstenfeld Call Center Mitrarbeiter Telefonieren für Die Österreichische Post AG im Beschwerde Managment und müssen sich laut internen Anweisungen die Kunden mit abwimmeln Praktiken beschäftigen
Fast Keine Call Center agent sind angewiesen nicht untereinander zu sprechen
die ersten leaser die pünktlich und richtig zahlen
So verdient kununu Geld.