Null Reaktionszeit, peinlich für eine Personalberatung
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Personalberater sollte es die oberste Prämisse sein, sich auch beim Kandidaten in angemessener Zeit zurückzumelden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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