98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider werden Ausländicher KollegInnen bzw. KollegInnen mit Migrationshintergrund von den 'eingessenen' KollegInnen als Minderwertig behandelt. Natürlich gibt es Ausnahmen aber es bestehen definitiv Spannungen ubter den KollegInnen.
Auch werden Zeit-/ Saisonarbeiter bzw. Leiharbeiter als nicht gleichwertig von einigen KollegInnen mit Ganzjahresstelle betrachtet.
Leider musste ich auch starkes Mobbing durch eine Kollegin erfahren.
Der Zusammenhalt ist sehr verbesserungswürdig.
Mit Männern und Frauen wird sehr gleichwertig umgegangen. Es gibt aber Unterschiede in dem Umgang mit Ausländicher KollegInnen bzw. KollegInnen mit Migrationshintergrund im Gegensatz zu den 'eingessenen' KollegInnen.
Sehr eintönige Tätigkeiten. Diese könnte durch mehr Wechsel der Tätigkeiten untereinander abwechslungsreicher gestaltet werden. Es wird aber so gehandhabt, dass 'jeder macht was er kann' oder was Ihm zugetraut wird.
Die Tätigkeiten könnte auch durch besseren Technologieeinsatz verbessert werden.
arbeitet zukunfts- und kunden-orientiert, sorgt für ein gutes Image
die Gehälter könnten höher sein
höhere Gehälter, bessere Entlohnung
Ist in der Nähe von meinem Wohnort
Die Arbeitszeiten Schichtarbeit
Ich habe keine es ist so wie es ist
Das Image.
Viele der Versprechungen von Personen aus höheren Positionen werden bewusst vergessen oder im nachinein verweigert. Die Arbeiter werden systematisch klein gehalten wärenddessen Angestellte umsorgt werden. Mit den prägenden Worten des 20. Jh. Novelisten George Orwell: "All animals are equal, but some are more equal than others."
Bessere Bezahlung, Schmutz- und Gefahrenzulagen, bessere Kommunikation mit den verschiedenen hierarchischen Schichten, weniger an den Arbeitern spaaren, etc.
Weiterbildungen werden nur gestattet nach langen Diskussionen und werden nur genemigt wenn Vorteile für die Firma in sehr naher Zukunft bestehen.
Doppelstandards zwischen Personen in verschieden wichtigen Positionen.
Hat eine gutes image... wird von jedem erkannt
Weiß ich jetzt nicht auf die schnelle...
Weiß ich momentan nicht... fällt mir gerade nichts ein
Abgesehen von den tollen Produkten welche wir entwickeln und produzieren und der gemeinsamen Leidenschaft für den Skisport, darf man mit motivierten Kollegen/innen Verantwortung übernehmen und hat sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Work-Life Balance könnte noch etwas verbessert werden
Werde ich nicht auf dieser Plattform teilen
Lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre, Teamgeist
Begeisterung für den Sport und die Produkte reicht durch alle Unternehmensebenen
breites Aufgaben und Entwicklungsspektrum
internationale Zusammenarbeit mit anderen Standorten möglich
Die Bereichsübergreifende Zusammenarbeit kann verbessert werden
Hinsichtlich flexible Arbeitszeiten hat es einige positive Änderungen gegeben z.B. Veränderung der Kernarbeitszeiten, Home Office, "Meeting-freie" Zone
Diese sind jedoch für die Zukunft noch Ausbaufähig, um die Work-Life-Balance für Mitarbeiter zu verbessern
lockeres Umfeld, es herrscht eine "Du"-Kultur
Flexbile Arbeitszeiten innerhalb der Kernzeit möglich, Home Office,
Möglichkeit zur Erweiterung des Aufgabenfeldes durch Projekte in der Abteilung bzw. auch Abteilungs- oder Standortübergreifend
Within the Logistic department we have a good atmosphere.
Internal Communication within the department is fairly good. on specific moments company wide information is given as well but it can always improve
Standort, Kantine, Image und das man sofort eigene Projekte übernehmen darf.
Verkehrsanbindung mit Öffis,
Flexiblere Arbeitszeiten
Korrektheit bei Abrechnung, Kollegialität, Teamgeist
Die Bezahlung ist für die geleistete Arbeit viel zu schlecht, keine Kantine
Mehr Gehalt, Betriebskantine, Pausenräume
So verdient kununu Geld.