Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungtolles Arbeitsklima, Rücksicht auf Neulinge und Ältere, gute Beziehung zwischen Kollegen und Vorgesetzten, sehr gute Einschulung von Anfang an mit viel Geduld, der Tätigkeitsbereich wird je nach persönlichem Interesse und Können festgelegt, keine Unter- od. Überforderung, da man offen darüber sprechen kann, man bekommt die Möglichkeit immer mehr Verantwortung zu übernehmen, Geburtstagsfeier im gesamten Team, flexible Arbeitszeiten, Aus- u. Weiterbildung wird sehr hochgestellt, eigener fixer Arbeitsplatz und gute Ausstattung
Dem Mitarbeiter werden gute Fortbildungsmöglichkeiten geboten. Man lernt sehr viel da man viel von allen Abteilungen mitbekommt und jeder sein Wissen teilt. Jeder Mitarbeiter kann sich in Besprechungen zu jedem Thema einbringen. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist lobenswert. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und der Umgangston unter den Mitarbeitern sehr höflich.
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Berücksichtigung einer Kernarbeitszeit,
Weiterbildung wird gefördert,
immer offene Tür des Geschäftsführers
Es macht den Anschein, dass einigen Mitarbeitern mehr zugemutet wird als anderen. Ich würde regelmäßige Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten begrüßen. Lärmpegel- es ist sehr oft viel zu laut.
wechselnde oder sich widersprechende Arbeitsvorgaben,
schwer nachvollziehbare Entscheidungen der Geschäftsführung
die Entlohnung, oft Platzmangel für Unterlagen
bessere Entlohnung ist ein großer Motivationsfaktor, jährlicher Teamausflug um die Beziehung im Team weiterhin zu stärken
klar definierte Arbeitsaufgaben, offene Aussprache bei internen Konflikten, erreichen einer stabilen Führungslinie
Bessere Abtrennung von Arbeitsplätzen
Der am besten bewertete Faktor von AUDITAX Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
starker Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUDITAX Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Arbeitsklima und toller Zusammenhalt zwischen Vorgesetzten und Kollegen, Vorgesetzten gehen unkomplizierter und lockerer mit allen Mitarbeitern um, neue Mitarbeiter bekommen sehr viel Unterstützung und Hilfe in jeder Hinsicht, jede Idee und Meinung wird berücksichtigt, es wird offen darüber geredet, was einem weniger oder mehr gefällt und wie man sich am Arbeitsplatz fühlt. Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Leider oft unzufrieden mit der Entlohnung, alle Mitarbeitergeburtstage werden im Team gefeiert, Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten, wöchentliches Mitarbeitergespräch zum Informations- u. Ideentausch.
Kinderbetreuungszuschuss wird gewährt, Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildung (teilweise in Arbeitstzeit) wird sehr gefördert, Firma übernimmt die Kosten
