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Mazars 
Austria
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score139 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 85 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Auditor:in13 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Steuerberater-Assistent:in6 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Lohnsachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mazars Austria
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mazars Austria
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mazars Austria - eines der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen Österreichs

Wir sind Audit, Tax, Accounting & Outsourcing Services, Financial Advisory Services, Consulting und IT Services. Vor allem aber sind wir Know-how, Beratung und Innovation auf höchster Ebene. Wir leben die Nähe zu unseren Kunden und sind dennoch Teil eines weltweiten Expertenpools. So können wir unsere Kunden auf ihrem Weg und in jeder Phase ihrer Entwicklung bestmöglich begleiten.

Mazars verfügt in Österreich über Standorte in Wien und Krems. In den beiden Büros sind rund 200 Mitarbeiter tätig. Wir sind spezialisiert auf Wirtschaftsprüfung, Wirtschaftsservice, Steuerberatung, Gutachten, Corporate Finance, Consulting sowie IT Services. Diese Leistungen erbringen wir hauptsächlich für Familienunternehmen, die Öffentliche Hand, Industrie und Gewerbe sowie Vereine und Stiftungen.

Mazars ist eine international integrierte Partnerschaft, die sich auf Wirtschaftsprüfung, Buchhaltung, Beratung, Steuer- und Rechtsdienstleistungen spezialisiert hat. Wir sind in über 90 Ländern und Territorien auf der ganzen Welt tätig und stützen uns auf das Fachwissen von 44.000 Fachleuten - 28.000 in der integrierten Partnerschaft von Mazars und 16.000 aus der Mazars North America Alliance.

Produkte, Services, Leistungen

  • Wirtschaftsprüfung
  • Steuerberatung
  • Buchhaltungsservice
  • Personalverrechnung
  • Compliance and Governance
  • Forschung und Förderung
  • Gutachten
  • Corporate Finance
  • Interne Revision
  • Consulting
  • IT

Perspektiven für die Zukunft

Mit Ihrer Wahl in unserem Team mitwirken zu wollen, entscheiden Sie sich nicht nur für einen Arbeitgeber, sondern viel mehr für einen Partner für Ihre zukünftigen beruflichen Schritte zum Erfolg.

Bei der Weiterentwicklung Ihrer Potenziale stehen wir Ihnen stets unterstützend zur Seite.

Wir fördern all unsere Mitarbeiter nicht nur in deren fachlicher Ausbildung zum/zur Buchhalter/in, Personalverrechner/in, Bilanzbuchhalter/in, Steuerberater/in, Wirtschaftsprüfer/in oder Consultant sondern auch in jeglicher Art der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Des Weiteren erwartet Sie bei uns die Mitarbeit in einem dynamischen, jungen Team sowie die Möglichkeit einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.

Erfahren sie mehr über Ihre Karriere.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    22%22
  • KantineKantine
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das schätzen unsere Mitarbeiter an uns:

  • Wir entwickeln Talente
  • Wir ermöglichen flexibles Arbeiten
  • Wir schätzen langjährige Zusammenarbeit
  • Wir verbringen auch Zeit außerhalb der Kanzlei miteinander

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Wirtschaftsprüfung
  • Steuerberatung
  • Consulting
  • IT Services
  • Buchhaltung
  • Bilanzbuchhaltung
  • Personalverrechnung
  • Sekretariat

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mazars Austria.

  • Susan Tiller, BBA

    Mail: career@mazars.at

    Tel. +43 1 531 74-103

    Fax. +43 1 531 74-950

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Formular oder per Mail an: career@mazars.at.

Standorte

Standorte Inland

Kärntner Ring 5-7
A-1015 Wien, Österreich

Telefon: +43 1 531 74
Fax: +43 1 531 74 - 950

E-Mail: office@mazars.at
Internet: http://www.mazars.at
Firmenbuchnummer: 71563s
Firmenbuchgericht: Handelsgericht Wien

Hafnerplatz 12
A-3500 Krems, Österreich

Telefon: +43 2732 847 50
Fax: +43 2732 847 50 - 540

DVR: 0725188
UID: ATU 37400905
WT-CODE: 800130
A-QSG: QP 512I15-02

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich im Unternehmen sehr gut aufgehoben, meine Fragen werden immer beantwortet, die Mitarbeiter sind sehr nett, Kompetent und immer auf dem neuesten Stand informiert, kann ich nur weiterempfehlen!
Bewertung lesen
Flexiblen Arbeitszeiten, After Work Events, Fortbildungskurse, Vorgesetzen arbeiten Hand in Hand mit Mitarbeiter, Offen für das digitalisieren von Aufgaben.
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Es gibt viele Arbeitszeitmodelle, und man kann immer auf sich zugeschnittene Modelle greifen wenn es die privaten Umstände nicht anders zu lassen.
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Arbeitsklima, vielfältiges Aufgabengebiet, sehr gute Entlohnung
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Die dynamische, junge und unterstützungsbereite Team.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die tatsächlichen Zustände zu beschreiben führt leider - trotz Wahrheitsgehalt - zu einer Meldung seitens Mazars auf Kununu. Bleiben Sie Mazars fern!
Siehe Bewertungen - die Fluktuation welche deutlich über Big 4 liegt sollte hinterfragt werden.
Kommunikationsschwäche in manchen Teams
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Nichts was wirklich heraussticht, der Einstieg war extrem holprig, habe damals wirklich darüber nachgedacht nicht mehr zur Arbeit zu erscheinen.
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Hält nicht was er verspricht, auf Mitarbeiter bezogen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehrere Mitarbeiterbenefits anbieten
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Fluktuation hinterfragen, Situation verbessern.
Keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite
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Status quo ist bekannt und erwünscht.
Den Einstieg besser planen, Mitarbeitern nicht ständig pushen an After Work Events teilzunehmen (fühlt sich wie ein leichter Gruppenzwang an),
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Mazars Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Fortbildungen und Kurse sind ab einem gewissen Level vorhanden. Die Weiterbildung/ Ausbildung zum WP/StB wird natürlich unterstützt. Viele studieren daneben.
5
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Es existieren sehr viele interne und externe Weiterbildungsangebote. Bei den externen werden die Angestellten unterstützt.
5
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Jedem wird die Möglichkeit geboten sich weiterzubilden
5
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aber inhaltlich fordernd
Zahlreiche Workshops, Fortbildungskurse, Lernvideos, Einschulung etc. Es gibt ein paar Optionen und praktisch für jeden etwas.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mazars Austria ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Solide, obwohl ich sagen muss, dass es manchmal einem so vorkommt, als ob absichtlich nicht mit einem gesprochen wird. Oder mit neuen MA so gesprochen wird, als ob man sich schon auskennen sollte. Manchmal fehlt etwas hinten, manchmal vorne.
3
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Seitens der Geschäftsführung realitätsfremd.
Zwischen den Mitarbeitern sehr schlecht und intrigant
1
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Keine zentrale Kommunikation. Eher Gangfunk relevant.
1
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Kommunikation in manchen Teams/Abteilungen mangelhaft; unter den Mitarbeitern gut.
2
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Hierauf wurde kein Wert gelegt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 22 Bewertungen lesen