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Mazars 
Austria
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 108 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,8 Punkte).

Alle 108 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mazars Austria ist eine eigentümergeführte, österreichische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei.

Als eine der führenden mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzleien Österreichs bieten wir unseren Kunden hochwertige Beratung und individuelle Betreuung. Zu unseren wichtigsten Leistungsbereichen zählen Wirtschaftsprüfung, Wirtschaftsservice, Steuerberatung, Gutachten und Corporate Finance.

Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung mit Herz und Verstand

Unser Unternehmen geht auf die 1981 von Dkfm. Leopold Wundsam in Wien gegründete Kanzlei City Treuhand zurück. Seit 1998 waren wir Teil des internationalen Netzwerks Moore Stephens und sind ab 01.01.2020 Teil der internationalen Partnerschaft von Mazars. Mazars Austria verfügt heute über zwei Standorte in Wien und Krems. In den beiden Büros sind rund 180 Mitarbeiter. Wir sind spezialisiert auf Wirtschaftsprüfung, Wirtschaftsservice, Steuerberatung, Gutachten und Corporate Finance. Diese Leistungen erbringen wir hauptsächlich für Familienunternehmen, die Öffentliche Hand, Industrie und Gewerbe sowie Vereine und Stiftungen.

Mazars ist eine international integrierte Partnerschaft, die sich auf Wirtschaftsprüfung, Accounting, Beratung, Steuern und Rechtsberatung spezialisiert hat.

Wir sind in 91 Ländern und Gebieten auf der ganzen Welt tätig und greifen auf die Expertise von 40.400 Fachleuten zurück, die unsere Kunden in jeder Phase ihrer Entwicklung unterstützen. Davon arbeiten 24.400 in der integrierten Partnerschaft mit Mazars und 16.000 in der Mazars North America Alliance.

Produkte, Services, Leistungen

  • Wirtschaftsprüfung
  • Steuerberatung
  • Buchhaltungsservice
  • Personalverrechnung
  • Compliance and Governance
  • Forschung und Förderung
  • Gutachten
  • Corporate Finance
  • Interne Revision
  • Consulting
  • IT

Perspektiven für die Zukunft

Mit Ihrer Wahl in unserem Team mitwirken zu wollen, entscheiden Sie sich nicht nur für einen Arbeitgeber, sondern viel mehr für einen Partner für Ihre zukünftigen beruflichen Schritte zum Erfolg.

Bei der Weiterentwicklung Ihrer Potenziale stehen wir Ihnen stets unterstützend zur Seite.

Wir fördern all unsere Mitarbeiter nicht nur in deren fachlicher Ausbildung zum/zur Buchhalter/in, Personalverrechner/in, Bilanzbuchhalter/in, Steuerberater/in oder Wirtschaftsprüfer/in, sondern auch in jeglicher Art der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Des Weiteren erwartet Sie bei uns die Mitarbeit in einem dynamischen, jungen Team sowie die Möglichkeit einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.

Erfahren sie mehr über Ihre Karriere.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das schätzen unsere Mitarbeiter an uns:

  • Wir entwickeln Talente
  • Wir ermöglichen flexibles Arbeiten
  • Wir schätzen langjährige Zusammenarbeit
  • Wir verbringen auch Zeit außerhalb der Kanzlei miteinander

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Wirtschaftsprüfung
  • Steuerberatung
  • Buchhaltung
  • Bilanzbuchhaltung
  • Personalverrechnung
  • Sekretariat

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mazars Austria.

  • Sarah Mach, MA

    Mail: career@mazars.at

    Tel. +43 1 531 74-0

    Fax. +43 1 531 74-950

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Formular oder per Mail an: career@mazars.at.

Standorte

Standorte Inland

Kärntner Ring 5-7
A-1015 Wien, Österreich

Telefon: +43 1 531 74
Fax: +43 1 531 74 - 950

E-Mail: office@mazars.at
Internet: http://www.mazars.at
Firmenbuchnummer: 71563s
Firmenbuchgericht: Handelsgericht Wien

Hafnerplatz 12
A-3500 Krems, Österreich

Telefon: +43 2732 847 50
Fax: +43 2732 847 50 - 540

DVR: 0725188
UID: ATU 37400905
WT-CODE: 800130
A-QSG: QP 512I15-02

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze Kommunikationswege, offener, respektvoller und hilfsbereiter Umgang, angenehme Arbeitsatmosphäre,
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Ich finde es toll, dass jeder grüßt sozial ist zusammenhält für einander da ist.
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Buddy System, Ausbildungsbudget, Kollegenzusammenhalt
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meine Kollegen, mein Arbeitsplatz, die Freundlichkeit
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nette kollegen, helles sehr modernes Büro
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leere Versprechungen die nicht gehalten werden, alles fürs Image nach Außen, keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, man wird im Stich gelassen vor allem von der HR und der Geschäftsführung
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die Führung, die keine Führung ist
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Hält nicht was er verspricht, auf Mitarbeiter bezogen.
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Distanz zum oberen Management
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Es gibt nicht zum aussetzen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nach ihren Leistungen beurteilen sowie einen geschätzten, ehrlichen Umgang pflegen
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Neue HR anschaffen, der die Mitarbeiter am Herzen liegen.
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Die Vorgesetzten sollten sich wieder mehr auf ihre Mitarbeiter konzentrieren und diese und die von ihnen geleistete Arbeit auch wertschätzen. Man sollte offen und ehrlich kommunizieren und nicht jedes Thema behandeln als wäre es ein großes Geheimnis. Die Firma ist zu schnell gewachsen aber in ihrer Arbeitsweise absolut altmodisch, kann mit der ganzen Situaion nicht umgehen und will sich krampfhaft modernisieren. Sie sollten einen Gang zurückschalten und sich auch mal wieder auf das Wesentliche konzentrieren.
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Mehr Schulungsmöglichkeiten, Workshops
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Wissen und Fähigkeiten abseits der eigentlichen Tätigkeit der Mitarbeiter verstärkt nützen, Stehtisch/höhenverstellbare Tische zum Arbeiten, mutiger an Innovation herangehen und akzeptierten, dass nicht alle Versuche klappen können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Mazars Austria ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt hier große Unterschiede
3
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sehr positiv: immer mehr Frauen
5
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Einige haben mehr Rechte als die anderen
3
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Guter Mix wird bevorzugt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mazars Austria ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Kaum vorhanden
1
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Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Aus allem wird ein großes Geheimnis gemacht, Mitarbeiter werden am Ende vor vollendete Tatsachen gestellt.
1
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schwierig speziell zwischen den Hierarchieebenen, aber aufgrund des Großrsumbüros auch zwischen den Kollegen
Kommunikation ist nicht vorhanden
1
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Hierauf wurde kein Wert gelegt
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


habe die Möglichkeit nach dem Studium festangestellt zu werden was mir persönlich eine Sicherheit gibt
4
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Wenn man es nicht selbst gemacht hat, dann leider kein Interesse.
2
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viele Möglichkeiten, wenn Interesse besteht
5
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Die Firma legt wert auf Aus- und Weiterbildung, sie wird gefördert.
3
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Ich war bei internen Schulungen immer dabei und Flexibilität was die Kombination mit Studium betroffen hat.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Auditor:in9 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Lohnsachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mazars Austria
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mazars Austria
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

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