leider kein guter bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Austrian Airlines AG in Schwechat als Referent Operations Procurement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bei Online bewerbung bereits beantwortung offener Fragen bezüglich Motivation zur Bewerbung etc.
beim Gespräch selbst waren eine Mitarbeiterin aus dem HR und die Führungskraft anwesend.
es wurden ausschließlich persönliche bzw. den Lebenslauf betreffende Fragen gestellt. fachliches Gespräch kam keines zustande und war auch nicht gewünscht. auch auf mehrmahlige nachfrage wurden keine weiterführenden Infos zum konkreten Aufgabengebiet gegeben.
Weiterer Auswahlprozess im unklaren gelassen.
Zeitplan für Rückmeldung nicht eingehalten.
telefonisch und per mail für Wochen nicht erreichbar.
somit auch kein Feedback zur Bewerbung (0815-Absagemail).
sehr enttäuschender und unprofessioneller Eindruck.
Bewerbungsfragen
- Alle 0815 Fragen.
- Stärken/Schwächen
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Wollen sie eine Führungs- oder eine Fachkarriere machen?
- bla bla
- Auf die Motivation zum Wechsel wird sehr viel wert gelegt. Warum wollen sie wechseln?
- Warum haben Sie sich bei uns beworben?
- etc.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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