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AVL
Bewertung

Karenzverbot für Frauen...?

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AVL in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gross, bekannt, tolle Stimmung in den letzten Jaheren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karenzverbot da viele Projekte? Soll ich jetzt meinen Mann zur Entbindung schicken?

Verbesserungsvorschläge

Schwangerschaft kann man sich nicht aussuchen...!!

Interessante Aufgaben

weltweit tätig

Umgang mit älteren Kollegen

alle unter 40zig...


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra WohlesserHuman Resources

Liebe Kollegin,

wir bedauern, dass es zu so einem Kommentar kommen konnte.
Unser oberstes Interesse ist es, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Umfeld zu ermöglichen, das private Interessen und Lebensumstände mit den betrieblichen Zielen von AVL vereinbaren lässt. Daher sind wir sehr überrascht über diesen Kommentar, der weder zu unserer Kultur noch zum gelebten Führungsstil passt.
Zu den wohl schönsten Themen im Leben zählt die Geburt des eigenen Nachwuchses. Deshalb bemühen wir uns, einerseits die Zeit vor der Geburt, als auch die Rückkehr in den betrieblichen Alltag besonders angenehm und sorgenfrei zu gestalten. Daher gehen wir davon aus, dass es sich hier um ein Missverständnis handelt und bitten, diesen Sachverhalt mit Human Resources zu klären.
AVL ist in jeder Hinsicht ein familienfreundliches Unternehmen. Wir unterstützen zahlreiche Karenz- und Wiedereinstiegsmodelle, fördern Väterkarenz und ermöglichen den Papamonat. Es ist uns ein großes Anliegen, (werdende) Eltern zu begleiten und auch Wiedereinsteiger/innen durch den AVL Kindergarten sowie die Beratung bezüglich Elternteilzeit, etc., die Organisation der Kinderbetreuung im Zusammenhang mit dem Arbeitsalltag zu erleichtern.

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