Arbeitsatmosphäre

Der Umgang zwischen den Kollegen und auch den Vorgesetzten ist sehr gut, allerdings ist es sehr schwierig konstruktiv Lösungen zu finden weil man lieber diskutiert wer Schuld daran hat.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte könnte nicht besser sein, allerdings kriegt man von 1 Stufe darüber eher das Gefühl vermittelt, dass man sehr leicht und schnell austauschbar ist. Gehaltsverhandlungen sind ebenso sinnlos

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keinen Kollegen in meiner Abteilung, den ich nicht schätze

Interessante Aufgaben

Wer sich für die Technik und Fahrzeuge interessiert, kann kein Unternehmen finden in dem man mehr interessante Themen diesbezüglich sieht.
Grundsätzlich sind meine Aufgaben aber eher uninteressant

Kommunikation

Es gibt genügend Themen, wo man dringend Infos aus den anderen Abteilungen benötigt, allerdings werden die oft "ausgesessen" - sehr ärgerlich und erschwert die Arbeit ungemein

Karriere / Weiterbildung

In meinem Job habe ich weder Karrierechance noch kann ich Weiterbildungen machen, die für meinen beruflichen Werdegang nützlich wären - Sehr Schade

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt sehr viele Vergünstigungen durch die AVL, auch wenn man über eine Leihfirma eingestellt ist. Sehr soziales Umfeld; das Gehalt ist allerdings nicht verhandelbar. Auch nach Jahren nicht

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell hat man grundsätzlich sehr viele Freiheiten, auch ist es kein Problem mal spontan ZA zu gehen. Ist viel zu tun, muss man aber auch öfter mal länger bleiben

Image

Das Image der AVL nach außen ist Top. Dennoch frage ich mich oft, wie Kunden und Partner zufrieden mit uns sein können, wenn ich sehe wie oft intern etwas schief läuft und die gleichen Fehler immer und immer wieder gemacht werden. "Lessons learned"

Verbesserungsvorschläge

• Die Verteilung zwischen Festanstellungen und Leihpersonal ist von Abteilung zu Abteilung komplett unterschiedlich. Bei Wartezeiten von knapp 8 Jahren bis zur Übernahme, kommen neue Kollegen direkt mit einer Festanstellung in die selbe Abteilung

Pro

Sehr soziales und kollegiales Umfeld, könnte nicht besser sein

Contra

Der Umgang mit zu besetzenden Stellen ist etwas fraglich, es geht oft nicht um deine Qualifikation, sondern vielmehr darum ob man jemanden kennt. Interner Wechsel als auch bei externen Einstiegen - Sehr bedauerlich
Auch habe ich oft keine Rückmeldung bekommen, ob meine Unterlagen überhaupt angekommen sind

Arbeitsatmosphäre

Teilweise beklemmend, obrigkeitshörig.

Vorgesetztenverhalten

Strategie als Geist über allem, ohne echte Erklärungen was es für den Einzelnen bedeutet

Kollegenzusammenhalt

Relativ gut, aber viele Rivalitäten und der "ich weiß was was Du nicht weißt" Geist

Interessante Aufgaben

Manchmal, aber mit der Zeit soll wohl Einklang stattfinden, neue Aufgaben: Nur was der Chef will...

Kommunikation

Nut Top-Down, der Rest verläuft im Sande

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung geht, Karriere: Dafür muss man jemanden kennen...

Gehalt / Sozialleistungen

Bietet viele Möglichkeiten und besondere Vergünstigungen

Arbeitsbedingungen

Muss man sich selbst schaffen, sonst wird nichts...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist gut

Work-Life-Balance

Wird besser

Image

Die Firma spielt den Saubermann, ist es aber nicht

Verbesserungsvorschläge

• Wer vom obersten Boss eingestellt wird ist unantastbar, hört damit auf. Lasst Menschen mit Ideen freien Lauf, begrenzt sie nicht mit alten Regeln, erlaubt das Denken außerhalb der Box. Erlaubt den Mitarbeitern Zugriff auf die Führung, ohne Filter! Gebt den Mitarbeitern Informationen und kein Wischi-Waschi mit gutem Auskommen. Das Business ist hart.

Pro

Sozial sehr engagiert.

Contra

Unterdrückung neuer, radikaler Ideen. Geschäftszahlen stehen über allem, die Menschlichkeit geht verloren, Entscheidungen werden nur auf Grund von Zahlen gefällt, nicht für die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen und viele Freiheitsgrade. Führt oft dazu, dass jeder Bereich machen kann was er will.

Vorgesetztenverhalten

Sehr bereichsabhängig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Grund dafür, dass Laden funktioniert

Interessante Aufgaben

Definitiv der große Vorteil des Unternehmens

Kommunikation

Viele Veranstaltungen um Mitarbeiter zu informieren. Leider oft „Schönfärben“

Gleichberechtigung

Sehr schlecht. Ersten beiden Führungsebenen im gesamten Unternehmen nur (alte) Männer.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sehr gut. Um die Karriere muss man sich selbst kümmern und vor allem die richtigen Leute kennen

Gehalt / Sozialleistungen

Variables Entlohnungssystem sehr intransparent. Gehaltsniveau branchenüblich.

Arbeitsbedingungen

Enge Büros, IT Ausstattung wird immer schlechter (billiger)

Work-Life-Balance

Wird immer schlechter

Image

Sehr gut innerhalb der Branche

Verbesserungsvorschläge

• Siehe Kommentare

Pro

Interessante Aufgaben und viele Möglichkeiten eigene Ideen umzusetzen

Contra

Bürosituation, schlechte Qualität innerbetrieblicher Software, Reiserichtlinien