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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 411 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVL List die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 853 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVL List
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AVL List
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

411 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwankend, aber großteils wird Druck nach unten verteilt, Lob oben eingeheimst

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise immer noch gut (auf Arbeitsebene)

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht existent. Es wird erwartet dass man ausschließlich für die Firma lebt

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

angespannte Situation, aber die Stimmung ist gut

4,0
KommunikationFührungskraft

wird laufend besser

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

verbesserungsfähig