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AVL
Bewertung

Interessante Aufgabenbereiche und Branche. Chronische Schwächen im Unternehmen die nicht adressiert werden

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL List GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben und viele Möglichkeiten eigene Ideen umzusetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürosituation, schlechte Qualität innerbetrieblicher Software, Reiserichtlinien

Verbesserungsvorschläge

Siehe Kommentare

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen und viele Freiheitsgrade. Führt oft dazu, dass jeder Bereich machen kann was er will.

Kommunikation

Viele Veranstaltungen um Mitarbeiter zu informieren. Leider oft „Schönfärben“

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Grund dafür, dass Laden funktioniert

Work-Life-Balance

Wird immer schlechter

Vorgesetztenverhalten

Sehr bereichsabhängig.

Interessante Aufgaben

Definitiv der große Vorteil des Unternehmens

Gleichberechtigung

Sehr schlecht. Ersten beiden Führungsebenen im gesamten Unternehmen nur (alte) Männer.

Arbeitsbedingungen

Enge Büros, IT Ausstattung wird immer schlechter (billiger)

Gehalt/Sozialleistungen

Variables Entlohnungssystem sehr intransparent. Gehaltsniveau branchenüblich.

Image

Sehr gut innerhalb der Branche

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sehr gut. Um die Karriere muss man sich selbst kümmern und vor allem die richtigen Leute kennen


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

Vielen Dank für die Rückmeldung und positive Bewertung. Die Größe des Unternehmens bedingt eine große Anzahl an Abteilungen mit sehr unterschiedlichen Führungskräften und natürlich verschiedenen Führungsstilen. Durch das große Angebot der AVL Academy an Aus- und Weiterbildungen eröffnen sich eine Vielzahl an Karrierewegen die man innerhalb des Unternehmens gehen kann um auch in anderen Bereichen zu arbeiten. HR ist hier gerne bereit zu unterstützen, sei es mit Beratung zu Aus- und Weiterbildung in der AVL Academy oder um Lösungen bei Konflikten innerhalb der Abteilung zu finden.

Zu konkreten Fragen bezüglich der flexiblen Arbeitszeitgestaltung steht HR ebenfalls gern zur Verfügung.

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