Auch in schweren Zeiten wird sehr viel getan, um den Mitarbeitern entgegen zu kommen!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Viel Freiheit was die Rückkehr vom Home-Office ins AVL Büro betrifft.
Mitarbeiter KÖNNEN, MÜSSEN aber nicht sofort zu 100% ins Büro zurück kehren.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Oft keine einheitliche Kommunikation. Da so eine Krise in diesem Außmas
Da dies aber für jeden das erste Mal der Fall ist, auch verständlich, dass gewisste I
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
HO auch weiterhin zu ermöglichen (z.B. wenn man in Kurzarbeit ist und/oder pendelt).
Arbeitsatmosphäre
War in 10 Jahren immer angenehm!
Kommunikation
Dinge werden oft vom Vorgesetzten nicht klar/deutlich kommuniziert, ist aber ab einer gewissen Größe des Unternehmens und bei so vielen verschiedenen Bereichen auch schwierig. Man setzt in der Corona Krise auf individuelle Lösungen, das ist sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Wenn das Team passt, super!
Work-Life-Balance
AVL setzt viel auf diesen Ausgleich und die Vorgesetzten auf Vertrauen ihrer MA-gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgaben sind manchmal nicht ganz klar, im Großen und Ganzen aber sehr entgegenkommend und verständlich.
Gleichberechtigung
Hat im Grunde nie ein Problem dargestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, man kann sich viel selbst einteilen.
Image
AVL hat ein gutes Image, darauf wird auch in dieser Zeit viel Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/Fortbildungen zu beantragen ist oft mit hohem Aufwand verbunden (Genehmigung kann dauern, Antrag im Schulungsportal, Anmeldung beim Veranstalter; Mitarbeiter muss Geld für Fortbildung vorab privat vorstrecken, bekommt aber nach 1-2 Monaten das Geld rückerstattet). Hier könnte man evtl. noch eine bessere Lösung anbieten.