Abzuraten ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interessante und fordernde Aufgaben in den letzten Jahrzehnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe und Zusammenhalt auch in schwierigen Zeiten gabs mal, gibt es aber nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
EHRLICHE Fakten statt schöne Bilder aus dem Internet auf den Powerpoints ohne konkreten Inhalt würde der aktuell noch verbliebenden Mannschaft deutlich mehr helfen. Gegenseitiges Schulterklopfen des Managements ist in der aktuellen Situation eigentlich fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der vielen auch vielfach nicht mehr nachvollziehbaren Kündigungen entsprechend toxisch.
Image
Früher Top, seit einiger Zeit einfach nur mehr schade darum.
Work-Life-Balance
In manchen Bereichen gibt's viel Freiheiten solange die Arbeit erledigt wird, in anderen eher strikt.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell beides nicht/nur sehr eingeschränkt möglich.
Gehalt/Benefits
Aktuell massive Gehaltskürzungen bei vielen Personen mit aufrechten Dienstverhältnissen. Vorsicht bei der Interpretation von Postings aus der Vergangenheit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial nein.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert auf Arbeitsebene und in unterer Führungsebene noch einigermaßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Indiskutabel. Langjährige VERDIENTE Mitarbeiter (>20 Jahre) mit viel Know-How werden entweder gekündigt weil zu teuer oder wegen veränderter Jobbezeichnung finanziell deutlich schlechter gestellt (teilweise >20%) - aber wohlgemerkt für die gleiche Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die mittleren bis oberen Management-Ebenen sind faktisch unsichtbar.
Arbeitsbedingungen
Sind schon einigermaßen O.K., Viele Großraumbüros, teilweise keinen fixen Büro-Arbeitsplatz.
Kommunikation
Management Kommunikation im letzten Jahr primär Durchhalteparolen ohne klar kommunizierte Fakten und Perspektiven für die Zukunft.
Interessante Aufgaben
In verschiedenen Bereichen sehr unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene und sehr deutliche Rückmeldung.
Die Überschrift „abzuraten“ trifft uns – weil sie zeigt, wie negativ Sie die aktuelle Situation erleben. Auch wenn wir Kritik aushalten müssen, beschäftigt uns so ein klares Fazit.
Besonders nachdenklich machen uns Ihre Punkte zur Arbeitsatmosphäre und zum Umgang mit langjährigen Kolleg:innen. Wenn Zusammenarbeit als „toxisch“ wahrgenommen wird, ist das ein klares Signal, dass etwas aus dem Gleichgewicht geraten ist. Gerade bei solchen Beobachtungen ist uns wichtig: Wir möchten unsere Kolleg:innen – und auch Sie – ausdrücklich ermutigen, das direkte Gespräch zu suchen. Eine Bewertung hier gibt wichtige Hinweise, ersetzt aber nicht den konkreten Austausch, den wir brauchen, um Situationen wirklich zu verstehen. Bitte melden Sie sich unter culturevalues@avl.com .
Uns ist bewusst, dass gerade in herausfordernden Zeiten Entscheidungen getroffen werden, die schwer nachvollziehbar sind und Vertrauen kosten können. Das erklärt manches – macht es aber nicht automatisch besser für die Menschen, die es betrifft oder miterleben.
Danke, dass Sie das so klar angesprochen haben und sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Ihr Employer Branding Team