Es geht leider dramatisch bergab...
Verbesserungsvorschläge
Bitte die gesamte Führungsebene austauschen, die sind alle unfähig. Prozesse verschlanken, den Leuten mehr vertrauen und die Entwicklung in Graz halten.
Arbeitsatmosphäre
Die war eigentlich sehr gut im Team, das Management war auch nett, auch wenn sie nichts für dich getan haben.
Image
War sehr gut, kann jetzt nur im Sturzflug sein.
Work-Life-Balance
War bei mir gut, genug Arbeit, aber kein Stress und die Home Office Regelung war gut.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte wurden hauptsächlich von außerhalb verpflichtet, Weiterbildung war in den letzten Jahren aus Spargründen kein Thema mehr.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab Beauftragte dafür und der Müll wurde getrennt, dazu Zuzahlung zu Öffis, das übliche halt.
Kollegenzusammenhalt
Der war immer sehr gut, sonst wäre auch gar nichts weiter gegangen .
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre gut gewesen, aber mit den heutigen Kündigungswellen wurden hauptsächlich ältere Mitarbeiter gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war zwar kompetent, aber so mit Arbeit zugedeckt, dass er nur mit ein paar Lieblingen kommuniziert hat. Die Vorgesetzten darüber waren nur untauglich Poser und Dampfplauderer.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, mehr braucht man nicht sagen. Ausstattung war ausreichend. Home Office hat das ganze gerettet.
Kommunikation
In den offiziellen Meetings wurde gelogen ohne Ende, nur am Flurfunk erfuhr man die wichtigen Dinge.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wurden Frauen gleich behandelt in der täglichen Arbeit. Aber: DieFrauen im Segment wurden bei den Kündigungswellen immer zuerst entlassen. Danach kam siehe nächsten Punkt
Interessante Aufgaben
Da gab es genug davon, schlechtes Management hat aber viele Fehlentwicklungen als Folge gehabt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie den Zusammenhalt und generell die Zusammenarbeit im Team als positiv erlebt haben – genau das macht für uns den Alltag bei AVL so besonders.
Die letzte Zeit war herausfordernd – für uns alle. Wir stecken mitten in einer Transformation, wie es sie in unserer Branche noch nie gegeben hat. Solche Veränderungen bringen leider auch schwierige Entscheidungen mit sich, die wir stets so fair wie möglich umsetzen und bei denen es uns wichtig ist, dass sie niemals nach Alter oder Geschlecht, sondern immer im Zusammenhang mit den veränderten Aufgaben und Strukturen getroffen werden.
Vielen Dank noch einmal für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen von Herzen alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Ihr Employer Branding Team