Das Traditionsunternehmen mit Zukunftsperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es noch Unternehmen mit bedingungsloser Integrität gibt. Wir spielen auf einer riesigen Bühne mit und bleiben trotzdem am Boden. Man kann sich einer Sache widmen und einen echten Betrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Feedback-Kultur bei Führungskräften und teilweise die fehlenden partizipativen Möglichkeiten bei Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene Kommunikation, Feedback-Kultur in Bezug auf Führungskräfte, Mut zum Wandel in schweren Zeiten, etwas mehr Diversity
Kommunikation
teilweise komplizierte Kommunikationskanäle. Oft dauert es zu lange bis offizielle Statements kommuniziert werden. Dadurch entstehen unnötige Gerüchte und falsche Informationen.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich wird sehr stark auf ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Familie geschaut. Es gibt aber natürlich auch Jobs in denen die Reisetätigkeiten (vor Covid19) sehr ausgeprägt waren und der Druck oft nur schwer aufteilbar war.
Vorgesetztenverhalten
Hier merkt man die gewachsenen Strukturen dieses Unternehmens. Viele Techniker wurden mit der Zeit zu Führungskräften, oftmals eher unreflektiert. Daher befinden sich teilweise Personen ohne die heute dringend notwendigen Führungskompetenzen in Positionen mit großer Personalverantwortung. Hier gibt es definitiv noch Potenital.
Interessante Aufgaben
Ich kenne kein anderes Unternehmen in Österreich welches ein derart interessanten Tätigkeitfeld mit sich bringt. Die Automobilbranche ist in einem stetigen Wandel und AVL ist ganz vorne mit dabei. Ich Bereichen geben wir sogar den Weg vor. Das Gefühl die Zukunft wirklich durch seinen persönlichen Beitrag positiv zu gestalten erfüllt einen mit Stolz und treibt stetig an. Die Vision von Prof. List wird nicht nur durch ihn persönlich vorgelebt, sondern auch von vielen Top-Managern mitgetragen.
Gleichberechtigung
In gewissen Bereichen würden ich mir noch mehr weibliche Führungskräfte wünschen. Grundsätzlich versucht das Unternehmen aber schon sehr offen über Gleichberechtigung zu reden und setzt auch Schritte in Bezug auf Gehalt, Kinderbetreuung, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne kein anderes Unternehmen in dem so stark auf die Erfahrung und Expertise von älteren Kollegen Wert gelegt wird wie in der AVL. Ich habe das Gefühl, dass stets respektvoll mit dem Altersunterschied umgegangen wird und ganz im Gegenteil, eher Alter vor Jugend gilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe das Gefühl, dass AVL das hohe Umweltbewusstsein auch tatsächlich lebt. Im Bereich Diversity würde ich mir noch mehr wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich faire Entlohnung über dem Industrie-KV. Jedoch würde ich mir mehr Transparenz und Kommunikation bei den Gehaltsverhandlungen wünschen. Man braucht sehr lange um zu wissen wie sich das Gehalt zusammensetzt und welche Möglichkeiten man für Aufwertungen etc. hat. Die Sozialleistungen sind sehr gut. Der Betriebsrat trägt sehr viel dazu bei und vor allem bei familiären Angelegenheiten herrscht Großzügigkeit - für so ein großes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
tolle Karrieremöglichkeiten, man kann sich zwischen Experten-, und Managementkarriere entscheiden. Es gibt tolle Möglichkeiten in anderen Affiliates zu Arbeiten und durch Dienstreisen seinen Horizont zu erweitern. Die Personalentwicklung ist hier leider nur schwach aufgestellt. Man bekommt wenig Überblick und es gibt wenig Support. Viele Dinge gehen nur über Vitamin-B und Hintertürchen. Das macht es schwierig und teilweise auch frustrierend.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Herzlichen Dank für das sehr ausführliche und hilfreiche Feedback! Die Umwelt liegt uns am Herzen, wie unser CEO auch immer wieder betont, we owe it to the planet! Daher freut es uns sehr, dass dies auch wahrgenommen wird. Wir sind uns bewusst, dass es auch Schwächen gibt und werden Ihre Verbesserungsvorschläge gerne weiterleiten.