Ein Unternehmen im Umschwung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich sehr bemüht den richtigen Weg zu gehen. Teilweise werden Situationen in denen schnell reagiert werden muss leider ausgesessen, wodurch viele Konflikte erst entstehen. Bei einer sofortigen Entscheidung würden diese nicht aufkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Schlüsselpositionen bzw. -Personen total überlastet werden. Bei jungen Mitarbeitern ist dies meist auch noch mit einer Unterbezahlung gekoppelt. Grundsätzlich wird über Leihfirmen angestellt, was sehr oft nicht nötig ist. Hier gilt aber friss oder stirb. Sobald man was von AVL braucht, jedoch das dem Unternehmen nicht ganz passt, dann wird schnell klar das man als "kleiner" Mitarbeiter keine Chance gegen Personalabteilung + Rechtsabteilung hat. Diese nutzen ihre Macht klar aus und schauen, dass sie die Vorteile für die AVL gegen die Mitarbeiter herausholen.
Verbesserungsvorschläge
In Entwicklungsbereichen mit viel Zukunftspotential (Batterie, Brennstoffzelle) die Personalressourcen erhöhen. Aktuell sind sämtliche Teams unterbesetzt, wodurch die Qualität massiv leidet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team meist gut, im Projekt relativ gut, in Richtung der Vorgesetzten wird es teilweise schon schwierig.
Kommunikation
Es wird immer gleich zu Meetings eingeladen, jedoch ist der Output oft relativ gering.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Gruppenübergreifend kann es teilweise schon etwas schwieriger werden.
Work-Life-Balance
Da viele Kollegen unter der Woche überlastet sind wird am Wochenende gearbeitet. Das führt dazu, dass man viele Tasks, übers Wochenende bekommt wodurch der Stress sehr erhöht wird. Generell geht es nicht ohne Überstunden. Wer dies Versucht wird komisch angeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Meist schwer Einschätzbar - In meinem Bereich wird grundsätzlich Fair gehandelt, im Hintergrund passiert dann teilweise aber was ganz anderes. Meist bemüht, aber durch die massive Workload sind die Vorgesetzten meist selbst überfordert.
Interessante Aufgaben
Arbeiten an neuesten Technologien ist hier Programm. Trotzdem können teilweise sehr monotone Aufgaben durch einen übermotivierten Sales Bereich anfallen.
Gleichberechtigung
In manchen Bereichen ist die Frauenquote schon nicht schlecht, es gibt aber grundsätzlich noch viel Verbesserungsbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird auf ältere Kollegen geschaut - Wer fix angestellt bei AVL ist und lange mit dabei, dem passiert nix. Auch bei mittel-groben vergehen passiert nichts. Dadurch kann aber auch die Situation entstehen, dass sich jüngere, sehr gute Leute um ihren Job sorgen müssen, weil sie definitiv vor den alten Hasen entlassen werden würden (Situationsbeispiel - Covid)
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich gutes Arbeitsequipment. Gratis Kaffee ist mit dabei und nötige Schreibutensilien sind zur genüge Vorhanden. Ich hatte meinen eigenen Arbeitsplatz in einem Großraumbüro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung passiert lt. gängigen Umwelt-Audits. Ein Punkt abzug, da die nachhaltigen Sparten (Batterie, Brennstoffzelle) zu wenig gefödert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man jetzt streiten. Zuerst die Sozialleistungen - Hier wird sehr gut auf die Mitarbeiter geschaut. In ganz Graz genießt man hohes Ansehen und erhält fast überall vergünstigungen. Beim Gehalt gibt es sehr große Unterschiede. Einige verdienen für ihren Aufwand viel zu viel und andere wiederum viel zu wenig. Da grundsätzlich nicht über das Gehalt gesprochen werden darf wird sich daran aber auch in Zukunft nicht viel ändern.
Image
Die AVL genießt in Graz sehr großes Ansehen. Hier kann man nichts schlechtes sagen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind vor allem in den schnell wachsenden Bereichen gegeben. Leider bringen diese neuen Stellen meist eine viel zu hohe Work-Load mit sich wodurch man relativ schnell in Arbeit untergeht.
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten die aber je nach Vorgesetzten freigegeben werden müssen.