Softwareentwicklung braucht dringend Innovationsschub statt Politik, Bürokratie und Fokus auf Gewinnmaximierung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Macht alles sehr gut!
Arbeitsatmosphäre
In den Teams hängt es immer davon ab wie dieses zusammengestellt ist, und ob man sich dort wohl fühlt. Generelles kann man da nicht sagen.
Kommunikation
Intransparenz durch überladene Hirarchie. Wenig Offenheit in der Kommunikation, viel Heuchelei, viele Lügen.
Kollegenzusammenhalt
Letztlich ist sich jeder der nächste. Einsatz für jemand anderen... Wozu? Daraus könnte einem ja ein Nachteil erwachsen.
Work-Life-Balance
Den Psycho-stress nimmst du mit nach Hause, oder nicht. Die Firma selbst aber achtet recht gut darauf!
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Fokus der Vorgesetzten auf eigenes Wohl und Bequemlichkeit. Entscheidungen sind klar nicht im Sinne der Firma.
Manager völlig abgehoben, und nur auf ihre Umsatzzahlen fokusiert. Bevor ihr "Eingreifen" Wirkung zeigt sind sie wieder weg.
Innovationsbereitschaft in der Softwareentwicklung ist nur geheuchelt, und das schadet der Firma. Immer freundlich und nett, aber leider nicht ehrlich.
Interessante Aufgaben
Ja wenn man es sich richtet. Für das "Fussvolk" nein, weil man meistens nur die überladenen Prozesse füttert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut für die Alteingesessenen. Wenig Flexibilität. Leistungsträger sind...selber Schuld...
Image
Top keine Frage, auch zurecht, das liegt aber daran dass die "anderen" einfach noch schlechter sind!
Karriere/Weiterbildung
Was ist das? Man kommt nirgendwo hin, schon gar nicht wenn du Leistungsträger bist.
Ich schätze eine der Hauptgründe warum viele der Besten, schnell wieder weg sind...
HR ist viel zu mächtig - auch das schadet der Firma!