Kennzahlen statt Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umweltbewusstsein, Gesundheitsschutz und der regelmäßige Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Versprechungen werden nicht gehalten, die Geschäftsleitung ist viel zu forsch. Da werden auch teilweise bösartige Schimpfwörter verwendet und das hat in einen Arbeitsumfeld nichts zu suchen. Wenn einmal Kritik geübt wird oder sich jemand bei der Arbeiterkammer erkundigt wird sofort nachgefragt wer es war um Konsequenzen zu prüfen. Früher hatte man Vertrauen zu den Personen. Heute nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Bei den ganzen Führungskräftetrainings welche durchgeführt werden, sollte auch die Geschäftsführung mal teilnehmen. Soziales Verhalten wird dort nicht an den Tag gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird immer schlechter und das in jedem Bereich.
Image
War unter DuPont besser. Axalta kennt niemand mehr.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Teilweise Verträge ohne Zeitausgleich und All In Verträge ohne die Möglichkeit eines ganzen Tages als Ersatz. Wochenendarbeit gehören in der Produktion auch oft dazu. Manche Mitarbeiter in der Administration arbeiten zusätzlich am Abend oder am Wochenende zu Hause um die Arbeit zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Aufgaben sind meistens das selbe. Positionswechsel, Aufstiegsmöglichkeiten oder Karrieremöglichkeiten gibt es nicht. Sowas wird leider nur am Papier hergezeigt und die paar Mitarbeiter bei denen es geklappt hat, werden immer als Vorzeigeprojekt hergezeigt.
Gehalt/Benefits
Meistens nur das Minimum. Beim Gehalt werden irgendwelche Regelungen erfunden um nicht mehr bezahlen zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Das ist aber in manchen Bereichen auch anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Probleme. Auf ältere Mitarbeiter wird geschaut. Auch auf die, welche in einer anderen Firma schon längst gekündigt geworden wären.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verschieden. Manche sind wirklich gut aber andere komplett fehl am Platz. Das Problem ist, dass es schon ganz oben anfängt.
Arbeitsbedingungen
Naja, wenn man die Stimmung mit einbezieht geht es fast nicht schlechter. Schutzausrüstungen werden oft als lästig angesehen aber das ist ja eigentlich ein Plus für die Mitarbeiter. Da kenne ich weit unangenehmere Ausrüstung als unsere.
Kommunikation
Kommunikation war mal besser aber mittlerweile wird nichts mehr berichtet. Die Geschäftsführung ist der Meinung, dass die Kommunikation nur aus Kennzahlen besteht. Die wichtigen Dinge welche Mitarbeiter betreffen, werden schlichtweg verheimlicht. Selbst Versetzungen werden teilweise mit den Mitarbeitern nicht besprochen.
Gleichberechtigung
Da gibt es keine Probleme
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind meist die selben.