Ayvens 

Austria

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere Atmosphäre ,das Entgegenkommen, und die Freundlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Events für die Mitarbeiter und wenn es geht auch Incentives (wenn es geht im Ausland). Das gibt die Möglichkeit Werbung für die Firma zu machen und in der selben Zeit Teambuilding unter den verschiedenen Abteilungen zu verschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Locker und freundlich

Image

Ich kann mich total mit dieser Firma identifizieren(in jeder Hinsicht)

Work-Life-Balance

sehr zufrieden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ständig angeboten und Karriere wird auch gefordert.

Gehalt/Benefits

bin sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf die Umwelt wird mit Sicherheit geschaut und man spürt den Sozialbewusstsein sehr stark.

Kollegenzusammenhalt

effizient

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoll und hilfsbereit vorallem von der jungeren Generation

Vorgesetztenverhalten

sehr verständnissvoll und kommen immer entgegen. Es gibt keine Grenzen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

sehr bequem und einladend zum Arbeiten

Kommunikation

genügend

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer gibt es Projekte und Workdays. Es ist echt eine dynamische Firma

Gut am Arbeitgeber finde ich

War eine angenehme Zeit mit viel Routine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei einem Teams-Meeting wo die komplette Belegschaft dabei war wurde von einem Abteilungs-leiter im falschen Fenster die Kündigung von 2 Mitarbeitern verkündet!! Sowas darf nicht passieren!

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeiter investieren und offener kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern war die Arbeitsatmosphäre Top!

Image

Bei den Kunden schlecht, abteilungen waren meistens unterbesetzt und dadurch telefonisch fast nie erreichbar.

Work-Life-Balance

Man konnte sich am Anfang die Überstunden auszahlen lassen, dies wurde anfang 2018 abgeschafft. Dann hat man nur Gleitzeit gehabt. Es gab bis 2020 eine srt kurzpause von 30 Minuten pro Tag, diese wurde abgeschafft mit der Begründung das man lieber in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert durch das gesparte Geld. Schulungen gab es natürlich keine.

Zu Corona Zeiten gab es Homeoffice welches dann immer weniger wurde.

Gehalt/Benefits

Gehaltverhandlungen gab es nie. Es hieß immer das kein Geld da sei, aber die Gewinne jedes wuchsen und wuchsen :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierrechnungen wurde abgeschafft.

Kollegenzusammenhalt

War gut!

Vorgesetztenverhalten

War Ok! Sofern er mal da war.

Arbeitsbedingungen

Außer das die Systeme veraltet waren, war alles ok eigentlich.

Kommunikation

Es fanden jede Woche Abteilungsintern Meetings statt wo die Neuigkeiten einem weitergegeben wurden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es war immer dasselbe, hat mich aber nicht weiter gestört.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Sozialleistungen, der Umgang miteinander

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung in einzelnen Abteilungen...

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich auf die Abteilung an, aber durchwegs positiv

Image

Da kein Privatanbieter der grossen Masse kaum bekannt

Work-Life-Balance

Leider ist das Arbeitsaufkommen teilweise sehr hoch, weshalb schnell Überstunden anfallen

Karriere/Weiterbildung

Dass alle Teamleader/Head offs intern aufgestiegen sind und niemand von extern für Führungspositionen eingestellt wurde, sagt viel über die Entwicklungsmöglichkeiten, finde ich sehr gut. Interne Wechsel ebenfalls möglich und werden gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache. Es gibt jedes Jahr Gespräche zu diesem Thema

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für diese Branche sehr ok, man bemüht sich zumindest. Sozial sehr angagiert (Blutspenden während Arbeitszeit, Wohnung für ukrainische Familie, Caritas Bus,...)

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen aus allen Abteilungen halten zusammen. Um den Teamgeist zu stärken gibt es viele Events (Teamessen, come together,...)

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da wenige sa sind. Die welche da sind, sind absolut gleichberechtigt

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher 4 Vorgesetzte in diesem Unternehmen und alle waren top! Man begegnet sich auf Augenhöhe...vor allem der Manager ist sehr bodenständig und hat für jeden ein offenes Ohr und stets ein Lächeln. Für alle neuen Mitarbeiter gibt es zum Beispiel ein Kennenlernfrühstück.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro direkt neben der U-Bahn. Viele Möglichkeiten zum essen. Homeoffice Ausstattung für alle.

Kommunikation

Sehr in Ordnung, es gibt oft Meetings mit allen Mitarbeitern wo über wichtige Themen von ganz oben informiert wird. Auch gibt es regelmäßige abteilungsinterne Meetings.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Langweilig wird einem nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
fachlicher Dialog

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bürosituation ist nicht ideal

Verbesserungsvorschläge

Mehr offene Kommunikation, jedoch bereits auf einen guten Weg derzeit
Weiterbildungsangebot ausbauen, aber auch hier wurde in den letzten Monaten einiges getan
Eventuell anonymen Feedbackkasten/Ideenkasten für Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Derzeit wird aufgrund des Arbeitsaufkommen aufgestockt, damit die Mitarbeiter auch wieder mehr Freizeit genießen können. In manchen Abteilungen kommt es aber noch zu vielen Überstunden, hier muss man gegensteuern.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen werden nun immer wieder mit externen Weiterbildungskursen ergänzt - Es ist im Unternehmen angekommen, allerdings gibt es hier noch einige Hürden, kann sich aber in nächster Zeit verbessern.

Gehalt/Benefits

Ist ganz in Ordnung - dadurch dass es ein Gleitzeitmodell ist und kein All-In Vertrag mehr. Gehaltsverhandlungen können auch immer geführt werden, auch hier gilt, Mund aufmachen, wenn man meint, dass man mehr Geld haben möchte.
Sonstige Sozialleistungen:
Jobticket
Essensgutscheine
Gesundheitsangebot
verschiedene Rabattaktionen
Zuschuss zu Kaffee
Auch diese Palette wird immer wieder überdacht und ergänzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Büroalltag wird geschaut, dass man Strom, Wasser, Papier und Co einsparen kann, auch erinnern daran immer wieder Sticker an der Wand. Die Fahrzeuge von den Dienstnehmern werden auch auf Hybriden & Elektrofahrzeuge umgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kollegen, die ich bis jetzt in der Arbeit gefunden habe - egal ob Jubliäum, Geburtstag oder sonstiges, immer wieder wird etwas organisiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist mit einer jungen Belegschaft aufgestellt. Es gibt daher wenig ältere Kollegen, allerdings wird auch hier vermehrt auf Diversität in den Unternehmensreihen gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Ideen werden wahrgenommen und versucht umzusetzen, in dieser Abteilung begegnet man sich auf Augenhöhe, kann Vorschläge ausarbeiten und einen Dialog über Verbesserungen führen. Neue Ideen werden auch umgesetzt oder zumindest besprochen und daran gefeilt. Lob und auch Wertschätzung wird vermittelt, wenn man bereit dazu ist, kann man auch jede Menge Verantwortung übernehmen.
Wichtig ist, dass man seine Anliegen von sich aus bespricht. Ein anderer wird den Mund für einen nicht öffnen können.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, Gleittage, Equipment für das Home Office wird zur Verfügung gestellt. In unserer Abteilung wird flexibel mit Urlaub und Gleittagen umgegangen, wenn man auch kurzfristig einen Tag benötigt, wird dieser im Grunde genommen genehmigt, wenn eine Vertretung da ist.

Kommunikation

Es ist ein Konzern und die Kommunikation läuft nicht immer rund. Lokal wird versucht gegen zu steuern und alles in die richtigen Bahnen zu bringen und Fehler vom internationalen Kommunikationsteam auszubessern. Eine einheitliche Linie wird derzeit aufgestellt, daher kann es auch hier manchmal noch zu Verzögerungen bei Informationsweitergaben kommen. Intern gut vernetzt zu sein, bring natürlich einige Vorteile mit sich.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles... mehr kann man dazu nicht sagen

Verbesserungsvorschläge

Hier muss unbedingt ein Betriebsrat her!!! Ohne, wird es weitere Kündigungen etc geben..

Arbeitsatmosphäre

Kaum Lob, im Gegenteil, man wird sogar zur Sa* gemacht wenn man einen kleinen Fehler macht.

Image

Jeder lästert über jeden!!!! Da gibt es keine Ausnahmen!!!

Work-Life-Balance

Home-Office Tage waren in Ordnung, nur musste man immer schauen, dass zumindest 2 Leute vom Team im Büro sind.
12 Gleittage/Jahr -> für jemanden mit mehr als 100 MEHR (keine Überstunden, denn die gibt es NICHT, da ALL-IN Vertrag)-Stunden ein Ding der Unmöglichkeit.
Klar kann man später anfangen und früher gehen, aber dann wird geraunzt, dass die Arbeit liegen bleibt..

Karriere/Weiterbildung

Guter Witz... hab schon bessere gehört

Gehalt/Benefits

Hahahahahaa... KEINE Überstunden sondern Mehrstunden, die nicht konsumiert werden können wenn man zu viele davon hat -> nicht mal Zeitausgleich ist möglich (typisch ALL-IN Vertrag)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde alles auf digital umgestellt.

Kollegenzusammenhalt

In den jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut - in der gesamten Firma zusammen, nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt´s fast keine - fast alle ziemlich Jung und man gleich ersetzt, wenn was nicht passt

Vorgesetztenverhalten

Man darf sich nicht erklären, sondern wird gleich abgestempelt und entlassen! Keine schriftlich Verwarnung sondern gleich Kündigung

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro OHNE Möglichkeit ein Fenster zu Öffnen (Architekt war wohl high als er das Objekt designte)..Frischluftzufuhr unterstes Niveau, manchmal auch Methan-Gestank von der Tiefgarage und Fettgeruch von der Kantine.
Tische sind groß genug, man hat viel Platz, 2 Bildschirme sind auch in Ordnung.

Kommunikation

zu 99% nur per E-Mail.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eigentlich fast immer dasselbe...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr dynamisch, veränderungswillig

Verbesserungsvorschläge

Weniger Micromanagement und Paranoia und mehr visionäre Leadershipkompetenz

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams top

Work-Life-Balance

Regelmäßige Arbeitszeitkappungen und Erreichen des max Tageslimits sind üblich, Kollegen müssen oft am Wochenende arbeiten, um einen überbordenden Backlog zu vermeiden

Kollegenzusammenhalt

Man versucht redlich zusammen zu wirken

Umgang mit älteren Kollegen

Stets respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich - es gibt Superstars, aber auch einzelne wenige kontroversielle Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro

Kommunikation

Speziell teamübergreifend schwierig. Fachabteilungen sind zurückhaltend mit Hilfeleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die gibt es ohne Ende

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der permanente Wille zur Weiterentwicklung, die Suche nach permanenter Verbesserung. Und jedes Jahr gibts eine globale Mitarbeiterumfrage!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungen dauern, doch das ist überall so.

Verbesserungsvorschläge

Warum wurde mit der Mitarbeiter Staffel aufgehört? Wir haben noch einige Kollegen, die die Staffel verdient haben. Naja, denn die neue Staffel ist nur auf die Sache zugeschnitten, nicht mehr darauf wie wir die Werte leben.

Arbeitsatmosphäre

Offen, divers, und der Spaß kommt nicht zu kurz, ich arbeite total gern hier! Fühle mich gut aufgehoben, gut durch die Coronazeiten geführt. Und bin beeindruckt, wie LeasePlan über den Tellerrand schaut, in den Krisenzeiten tatkräftige Hilfe für ukrainische Flüchtlinge anbietet. Wir sind speedy und arbeiten hoch konzentriert für die Kunden, diese Seite der social responsibility ist nicht so selbstverständlich.

Image

Meine Kollegen könnten ruhig mehr stolz auf das Unternehmen sein, es hat sich wirklich vieles getan. Im letzten town hall wurde auch erwähnt, dass es wichtig ist, wie ich es in meinem Rahmen gestalten kann.

Work-Life-Balance

Man muss schon selbst darauf achten. Das geht recht gut, von den Spitzen abgesehen.

Karriere/Weiterbildung

Learning on the job muss man mögen, hilft mit sehr! Viele online Kurse, die wir gratis machen dürfen.

Gehalt/Benefits

Ist ok, Leistung wird gesehen und belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir achten hier darauf, vor allem auf Elektromobilität, auf nachhaltiges Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ist einfach spitze. Wir arbeiten viel, doch halten gut zusammen, und finden Zeit, uns auszutauschen. Machen auch regelmäßige Team events, da ist immer was los.

Umgang mit älteren Kollegen

Tadellos. Es gibt auch noch einige Kollegen, die mehr als 20 Jahre da sind und begeistert sind, wie am ersten Tag.

Vorgesetztenverhalten

Ist tiptop. Mein Chef ist immer ansprechbar für mich. Ist auch offen für meine Ideen.

Arbeitsbedingungen

Neues Open office. Spielt alle Stückerl. Auf das Leben unserer companie Werte wird großen Wert gelegt. Zwischen den Abteilungen kann es besser sein, doch ich hörte schon da gibts schon Verbesserungen.

Kommunikation

Ich mag unsere Town Halls, sind immer up to date. Mein Chef ist da nicht immer so schnell, wird durch die interne Mitarbeiterinfo wett gemacht. Haben nun auch tägliche Stand ups. Man merkt, da geht was weiter.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich, kann meine Gedanken gut einbringen. Wir arbeiten mit Lean damit wir noch besser werden. Das mache ich zum ersten Mal so, macht viel Spaß.