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Jetzt Profil vervollständigen111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arebitsklima
alle gleich behandeln.
sie haben die Kosten von meiner Weiterbildung nicht übernommen obwohl sie das für andere in der Firma bezahlt haben.
Sie bezeichnen die KV-erhöhung als Gehalts Erhöhung
sie erkennen kein potenzial, versprechen aber tun nichts
ich will es nicht als rassismus bezeichnen, aber ich kenne schon arbeitkollegen die das gleiche postion wie ich haben mit mehr vorteile.
Hallo liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für deinen Kommentar. Uns ist die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden sehr wichtig. Bitte wende dich an die Personalabteilung, in der Hoffnung, dass durch ein persönliches Gespräch bestehende Ungereimtheiten geklärt werden.
Besten Gruß, Dein Kununu-Beauftragter
flache Hierarchie - tolles Klima - Raum für Spaß
Tolles Klima, hatten viel Spaß :)
flache Hierarchie :) alle per du miteinander
Tolle Büros mit großen Fenstern
Respektvoller Umgang
Hallo liebe/r Bewertende/r,
danke für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du mit dem Praktikum zufrieden warst und hoffen, dass du vom Einblick in unsere Arbeitsweise profitieren kannst.
Besten Gruß, Dein Kununu-Beauftragter
man wird geschätz als mitarbeiter. Fair bezahlt.
Komplizierte Busverbindung. Alte prozesse
alte prozesse durchleuchten und auf ihre notwendikeit prüfen
Hallo liebe/r Bewertende/r,
danke für dein Feedback!
Du kannst jederzeit Kontakt mit der HR-Abteilung aufnehmen, um deine Anmerkungen zu konkretisieren und Verbesserungen anzustoßen.
Besten Gruß, Dein Kununu-Beauftragter
Technische Tiefe und Breite, kollegiale Atmosphäre, transparente Unternehmenskommunikation. Viel Raum zum Mitgestalten!
Wenn der Kaffee schon von den Mitarbeitern bezahlt werden muss, sollte er auch gut sein.
Eine modernere, flexiblere Vergütungsstruktur wäre toll (trägt zur Mitarbeitermotivation bei). Wenn man es schafft, sich von der veralteten, starren Gehaltspolitik zu lösen, ist man auf jeden Fall ein Top Arbeitgeber!
Teilweise noch etwas altmodische aber sehr familiäre Kultur, auf dem Weg der Modernisierung
Unkompliziert - Überstunden werden nicht erwartet, Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Home Office wird in einem vernünftigen Rahmen ermöglicht
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Gehalt marktkonform,
Kaffee nicht besonders gut (muss am Automaten bezahlt werden). Gratis Obst. Günstiges und relativ gutes Mittagessen
Das Unternehmen legt Wert auf Klimaschutz und die Menschen in der Region
Starker Zusammenhalt, gute Atmosphäre
Keine Probleme bekannt
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten - Respekt und Wertschätzung werden gelebt
Büros sind ok aber nichts Besonderes (etwas dunkel). Computer Ausstattung ist gut.
Sehr transparent was Unternehmensergebnisse und Marktsituation/Kunden betrifft. Ehrliche und aufrichtige Kommunikation.
Keine Probleme bekannt
Bezogen auf die Technik (Hardware/Software) bietet das Unternehmen sehr viele Möglichkeiten sich zu verwirklichen! Wenn man möchte kann man hier viel mitgestalten.
Hallo liebe/r Bewertende/r,
danke für deine Bewertung! Wir freuen uns über deine positiven Bemerkungen zur Unternehmenskommunikation und dem Kollegenzusammenhalt. Auch deine Anmerkungen zur Gehaltsstruktur nehmen wir ernst. Wir nehmen deine Punkte gerne auf und sind dabei Lösungen für angeführte Probleme zu erarbeiten. Du kannst jederzeit Kontakt mit der HR-Abteilung aufnehmen, um weitere Verbesserungen anzustoßen.
Danke für deine Anregungen und dein Engagement!
Besten Gruß, Dein Kununu-Beauftragter
kollegial und locker
Gleitzeit kann leider nicht in allen Abteilungen genutzt werden, dies ist dann jedoch bereits im Vorhinein klar
Gehalt ist in Ordnung; super wäre die Möglichkeit, Überstunden auszahlen zu lassen; Kantine ist hier ein super Benefit
Möglichkeit der Altersteilzeit finde ich super
Habe das Glück, eine Führungskraft mit demokratischem Führungsstil zu haben
Die Raumtemperatur könnte manchmal um einige Grad erhöht werden
innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut, mit anderen manchmal etwas mühsam - lange Kommunikations- bzw. Freigabewege
Aufgaben werden je nach Qualifikation laufend erweitert
Hallo liebe/r Bewertende/r,
danke für dein Feedback! Wir schätzen dein Kommentar zur kollegialen Atmosphäre. Flexibilität, faire Behandlung und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Dein Input ist wertvoll für unser kontinuierliches Wachstum, vielen Dank für deinen Kommentar.
Besten Gruß, Dein Kununu-Beauftragter
Sehr angenehm
Guter Gehalt
Sehr hilfsbereit, nett
Hallo liebe/r Bewertende/r,
danke für dein Feedback!
Besten Gruß, Dein Kununu-Beauftragter
Die Kolleg:innen in der Abteilung, sowie viele andere im gesamten Unternehmen :-), gemeinsame Feiern, die flexiblen Arbeits- und Urlaubszeiten und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Es gibt noch einiges mehr...
Wie man anhand der Bewertung sieht, finde ich das Meiste voll ok. Die negativ bewerteten und kommentierten Punkte sprechen für sich.
Der sozialen Kompetenz von Führungskräften höchtes Augenmerk beimessen, wenn da eine Schieflage entsteht wird es schwierig gute Leute zu halten.
In den allermeisten Fällen einwandfrei
Grundsätzlich herrscht im Markt und in der Öffentlichkeit ein guter Eindruck von Bachmann
Passt im Großen und Ganzen
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Kombination mit einer arbeitsvertraglichen Bindung gewährt, was ich ok finde. Für die tägliche Arbeit evtl. notwendige Weiterbildungen werden zwar budgetiert, jedoch vom Abteilungsleiter meist abgelehnt, weil er ja alles kann und meint es weitergeben zu können.
Das Gehalt bewegte sich bei mir im normalen Rahmen. Hüten sollte man sich davor, nach Erhöhungen zu fragen. In meinem Fall wurde mir das nach mehreren Jahren noch vorgehalten, verbunden mit dem Hinweis, das mein Verdienst eh schon super wäre.
Ok, aber mit viel Luft nach oben
Wenn es um die Zusammenarbeit geht 1a. Manche trauen sich aus verschiedenen Gründen nicht ihre ehrliche Meinung zu äußern.
Narzisten sind keine geeigneten Abteilungsleiter. Wer nur die eigenen Ideen als die besten darstellt, versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen und sich selbst als Maß aller Dinge sieht, wird irgendwann die Quittung dafür bekommen. Dauert leider bei Bachmann zu lange, bis "Führungskräfte" in Frage gestellt werden. Demotivierte Mitarbeiter sind daher kein Wunder.
Könnte gut sein, wenn die Führungskraft ihrer Verantwortung nachkommen würde
Kein Unterschied in der Behandlung von Frauen und Männern, soweit ich informiert bin.
Überschaubare Unternehmensgröße ermöglicht vielfältige und interessante Aufgaben.
Hallo liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für deine Bewertung und die detaillierten Einblicke in deine Erfahrungen bei uns. Es freut uns zu hören, dass dir die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen in der Abteilung sowie im gesamten Unternehmen gefallen hat und du bei gemeinsamen Feiern Spaß hattest.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich der Führungskräfte nehmen wir ernst. Wir sind stets darum bemüht, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Kommunikation zu verbessern. Deine Anmerkungen sind wichtig, um die Situation zu reflektieren und zu ändern.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es hilft uns, um in unserer Arbeitsumgebung kontinuierlich vorwärtszukommen und sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen geschätzt und unterstützt fühlen.
Besten Gruß, Dein Kununu-Beauftragter
Obst, Kantine, Workshops, Abteilungsleiter, Mitarbeiter, Klima, Snackautomaten, Kantine Preise, Freiheiten bei Bachmann, Gleitzeit
Zu wenig Gehalt.
Gehalt erhöhen.
Die Menschen bei Bachmann sind sehr motiviert bei der Arbeit und immer freundlich.
Meine Abteilung redet super über Bachmann.
Bei Bachmann kommt es auf die Abteilungen an. In der Produktion muss man auf die Arbeit schauen. In meiner Abteilung klappt das super.
Meine Abteilung schaut auf uns bezüglich Kurse und Weiterbildungen. Habe auch schon drei Kurse hinter mir.
Der Lehrlingsgehalt ist sehr gut. Lehrlinge bekommen auch Prämien. Der Mitarbeiter Gehalt ist sehr Mager. Mitarbeiter die länger in der Firma sind, verdienen auch dementsprechend mehr. Mitarbeiter die nicht solange bei Bachmann sind haben Verbesserungspotenzial.
Bachmann schaut auf die Umwelt. Wir legen Wert auf Mülltrennung. Verpackungsmaterialien werden wieder verwendet. Wir haben auch eine Photovoltaikanlage.
Mit den Team Kollegen hat man eine super Zusammenarbeit, man kann sich immer auf alle verlassen.
Es gibt Altersteilzeit und je länger man bei Bachmann ist bekommt man mehr Urlaub. Wir haben höhen Verstellbare Tische. Viel Obst und Rückentraining und andere Sachen.
Mein Vorgesetzter ist wunderbar. Und hilft immer.
Die Arbeitsbedingungen bei Bachmann sind super. Man schaut auf gute gesunde Stühle. Zwei Bildschirme teilweise und höhenverstellbare Tische.
Kommunikation lauft super. Hin und wieder passiert das man aneinander vorbei redet. Das Problem wird dennoch gelöst.
Bachmann schaut auf unsere Mitarbeiter und ist immer fair zu allen.
Ich habe eine sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für deine Bewertung und die detaillierten Kommentare. Es freut uns zu sehen, dass du mit uns als deinem Arbeitgeber zufrieden bist. Wir legen großen Wert darauf, den Vorstellungen unserer Mitarbeitenden in Bezug auf Gehalt gerecht zu werden, obwohl es gelegentlich Einschränkungen geben kann, die eine sofortige Gehaltserhöhung verhindern.
Deine konkreten Vorschläge zur Verbesserung sind in der HR-Abteilung jederzeit herzlich willkommen.
Herzliche Grüße, Dein Kununu-Beauftragter
Die flexible Arbeits Einteilung und Arbeitszeit
Viele Mitarbeiter in den verschiedenen Positionen und Führungsebenen sind sehr hinterrücks zudem sind gewisse Führungskräfte gut im Fachwissen aber nicht zu gebrauchen wenns um die Führung eines Teams oder einzelnen Mitarbeitern geht
Besseres klima zwischen den einzelnen Mitarbeitern, bessere Löhne wünschenswert
Im Grunde gsnz in Ordnung
Nur mit wenigen Kollegen ist ein zusammenhalt gegeben, viele der „Kollegen“ sind sehr hinterhältig
Die fehlende Kommunikation zwischen Abteilungen führte oft zu fehlinformationen
Hallo liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen. Es freut uns, dass dir die flexible Arbeitszeiteinteilung zusagt. Deine Anmerkungen zu den zwischenmenschlichen Beziehungen und der Führungsebene sind sehr wichtig. Wir nehmen sie ernst und setzen uns dafür ein, ein besseres Arbeitsklima und eine verbesserte Kommunikation zu schaffen. Du kannst gerne mit der HR-Abteilung Kontakt aufnehmen, um weitere Verbesserungen anzustoßen.
Besten Gruß, Dein Kununu-Beauftragter
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass einige direkte Führungskräfte und manchmal auch "weiter oben" Lob ausdrücken.
Fairness, finde ich, wird nicht wirklich gefördert - oder falls ja, dann nur oberflächlich.
Vertrauen ist tief verankert in der Firmenkultur.
Gehaltserhöhungen sind nur gleichzeitig mit der jährlichen Kollektivvertragserhöhung möglich.
Mehr Leistung und Verantwortung (auch wenn diese durch Abgänge übernommen werden müssen) werden monetär nicht oder kaum abgegolten, auch wenn die Leistung verbal anerkannt wird. Das habe ich jetzt schon von mehreren Kollegen gehört.
Meiner Meinung nach wird das aber nicht durch die vielen Zusatz-Leistungen, ausgeglichen, welche für alle Mitarbeiter zur Verfügung stehen (günstige Kantine, Mitarbeiterbeteiligung, gratis Impfung, Ausflüge & Events, Marathon-Kostenübernahme, Job-Bike & Job-Ticket, günstige Leih-Autos, Firmen-Psychologin & Firmen-Arzt, Fitness-Angebote, günstige Massage, Yoga, gratis Obst, .....)
Pünktlich würd das Gehalt selbstverständlich immer ausbezahlt.
Ältere und langdienende Kollegen werden sehr geschätzt.
Neben Ehrungen gibt es auch selbstverständliche Angebote zur Altersteilzeit oder die gezielte Suche nach älteren und erfahrenen Kollegen für bestimmte Aufgaben, z.B. Lehrlingsbetreuung.
Konflikte werden meiner Erfahrung nach sehr oft sehr gut bewältigt.
Qualität steht eindeutig über Quantität, weshalb Zeitdruck nur bedingt existiert.
Entscheidungen werden gefühlt weit oben in der Hierarchie getroffen. Auch wenn die Mitarbeiter befragt werden, wird deren (fachliche) Meinung meiner Meinung nach zu oft ignoriert.
Die Kommunikation mit anderen Bereichen hinkt oft noch hinterher oder bleibt aufgrund von Unwissen oder Arbeitslast auf der Strecke.
Allerdings wird in diesem Bereich bereits vieles verbessert.
Frauen werden bei Bachmann als Arbeitskräfte geschätzt.
Trotzdem gibt es aber mehrere Abteilungen mit >80% Frauen, welche einen männlichen Vorgesetzten haben. Andere Abteilungen haben kaum oder keine weiblichen Mitarbeiter. Beides unterstreicht eine subtile, "traditionelle" Aufteilung. Es gibt aber keine offensichtlichen Nachteile für die Aufstiegschancen von Frauen.
Wiedereinsteiger und Wiedereinsteigerinnen sehe ich nicht benachteiligt, sondern eher gefördert.
In der Regel kann man als Mitarbeiter sehr gut mitbestimmen, welche Aufgaben man bekommt. Es gibt eine Fülle an interessanten Aufgaben in den verschiedensten Bereichen.
Hallo liebe/r Bewerter/in,
herzlichen Dank für deine Bewertung und die Kommentare zu den einzelnen Kategorien. Es freut uns zu sehen, dass du unsere Bemühungen hinsichtlich Kommunikation, Umgang mit älteren Mitarbeitenden oder Zusatzleistungen wahrnimmst. Wir nehmen deine Punkte gerne auf und sind dabei Lösungen für angeführte Probleme zu erarbeiten. Du kannst jederzeit Kontakt mit der HR-Abteilung aufnehmen, um weitere Verbesserungen anzustoßen.
Besten Gruß, Dein Kununu-Beauftragter
So verdient kununu Geld.