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Bachmann electronicals Arbeitgeber

Österreich Branche Elektro / Elektronik
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Bachmann electronicBachmann electronicBachmann electronic
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Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    60.526315789474%
    Gut (10)
    26.315789473684%
    Befriedigend (5)
    13.157894736842%
    Genügend (0)
    0%
    4,07
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 4 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Arbeitgeber stellen sich vor

Bachmann electronic Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,07 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
4,33 Lehrlinge
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

durch einige unangekündigten Umstrukturierungen leidet die Atmosphäre sehr

Vorgesetztenverhalten

radikale Maßnahmen, die das Klima und Motivation schädigen. Managementebene nicht vertrauenswürdig

Kommunikation

Kommunikationswege sind kurz

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind fair geregelt mit dem Gleitzeitkonto

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen wieder aufbauen in der Produktion Fokus nur auf sinnvolle Kennzahlen

Pro

es wäre ein sozialer Arbeitgeber, nur werden diese Werte durch Managmentebene oftmals nicht gelebt

Kantine ist top!

Contra

Eher schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt ein bisschen. BereichsleiterIn lebt nach dem Motto "jeder ist ersetzbar".

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Bachmann electronic GmbH
  • Stadt
    Feldkirch-Tosters
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte. Wir freuen uns darüber, dass Sie wesentliche Aspekte Ihrer Tätigkeit bei Bachmann positiv beurteilen und bedanken uns für die Anregungen. Bachmann electronic investiert sehr viel, um für die Mitarbeiter ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dies beinhaltet insbesondere persönlichen Respekt und Wertschätzung für jeden einzelnen. Für Maßnahmen bzw. Umstrukturierungen gibt es immer Gründe, die vielleicht nicht in allen Fällen gut genug kommuniziert werden. Dies sollte in keinem Fall zu einer Schädigung des Betriebsklimas führen. Gerne stehen wir Ihnen für ein Gespräch zur Verfügung, in dem Sie uns Ihre Anregungen persönlich mitteilen können und uns damit helfen besser zu werden.

Bachmann electronic
HR Team

  • 18.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskraft sollte ausgewechselt werden.

Pro

Kantine und täglich frisches Obst.

Contra

Bereichleiterin hat einen sehr schlechten Umgang mit Menschen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bachmann electronic GmbH
  • Stadt
    Feldkirch-Tosters
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte. Wir freuen uns darüber, dass Sie wesentliche Aspekte während Ihrer Tätigkeit bei Bachmann positiv empfunden haben. Für Freude im Berufsleben entscheidend sind natürlich interessante Aufgaben, eine gute Zusammenarbeit mit Kollegen sowie eine offene Kommunikation in einem angenehmen und modernen Arbeitsumfeld. Diese Elemente haben Sie sehr gut bewertet – vielen Dank hierfür! Mit großem Bedauern vernehmen wir daher ihre negativen Eindrücke in Bezug auf ihre Führungskraft. Ein respektvoller Umgang miteinander ist in unseren Unternehmenswerten tief verankert und gilt auch für alle Mitarbeiter als oberstes Gebot. Dieser wichtige Punkt wird seitens der Geschäftsführung als Vorbildfunktion vorgelebt und an alle Mitarbeiter weitergegeben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn und bedanken uns für Ihre Kritik die wir als Ansporn verstehen, aus Gutem - etwas Wertvolles zu formen.

Bachmann electronic
HR Team

Arbeitsatmosphäre

Man hört viele unzufriedene Stimmen von Mitarbeitern in Pausengesprächen. Aus meiner Sicht liegt das daran, dass man zu wenig über Ziele, Strategien und die Unternehmensphilosophie insgesamt erfährt. Darum wissen wenige so recht warum sie etwas tun, wie sie sich einbringen könnten oder welchen Beitrag sie leisten.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter hat sich ganz überwiegend fair, transparent und freundlich verhalten. Dennoch gibt es im Unternehmen ein Defizit an Führung.

Interessante Aufgaben

Als Mitarbeiterin für PR/Kommunikation ein Traum! Relevante technische Themen aus dem Feld der Digitalisierung, Energiewende, Industrie.

Kommunikation

Sporadisch informiert die Geschäftsführung in Top-Down-Verfahren die Abteilungsleiter, die dann ihre Mitarbeiter in Kenntnis setzen. Ich hätte mir als Mitarbeiter mehr Partizipation, Dialog gewünscht oder zumindest die Wertschätzung, dass die Erfolge und Herausforderungen direkt mit den Arbeitnehmern geteilt werden.
Positiv sind die Kamingespräche, die es seit 2018 gibt. 20 Mitarbeiter können darin direkt mit dem CEO und COO Beziehung knüpfen.

Gleichberechtigung

Frauen sind außerhalb der Produktion eher unterrepräsentiert. Besonders in Führungspositionen. Das heißt zwar noch nicht, dass sie benachteiligt würden. Doch strukturell gibt es auch keinen Ehrgeiz, dieses Bild verändern zu wollen. Das Thema wird jedenfalls nicht bewusst angegangen, Bedürfnisse wie Lohngleichheit oder Kinderbetreuung nicht angesprochen etc. Ich vermute, man denkt, Ungleichheit betreffe das Unternehmen nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, aber da es ähnlich wie bei der Gleichberechtigung ein Nicht-Thema im Unternehmen ist, würde ich annehmen, dass die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer eher nicht berücksichtigt werden.

Karriere / Weiterbildung

Eigene Accademy. Fahrten zu Tagungen oder Workshops während der Arbeitszeit wurden mir immer genehmigt, teils auch bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Ein tolles Haus mit angenehmen Büros und schönen Begegnungszonen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das ist so eine Sache... Wir sind Teil der Erneuerbaren Energieindustrie. Viele Mitarbeiter motiviert das. Aber als Unternehmen setzen wir uns nicht z.B. für Klimaschutz ein.

Work-Life-Balance

Remote Office wurde selbst in familiären Notfällen höchst ungern gewährt.
Keine Angebote zur Kinderbetreuung.

Verbesserungsvorschläge

  • Besinnt euch auf die Werte des Unternehmens und schafft für die Mitarbeiter Orientierung und Kultur.

Pro

Die Freiheit, die ich bekommen habe, Aufgaben und Prozesse selbst zu gestalten und eigene Ideen einzubringen.

Contra

Eigentlich wenig schlechtes, aber zu viel Potenzial zum Guten schlummert ungenutzt vor sich hin. Scheinbar will oder kann das niemand aktiv angehen. Eben ein menschliches Führungsdefizit auf allen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bachmann electronic GmbH
  • Stadt
    Feldkirch-Tosters
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

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Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    60.526315789474%
    Gut (10)
    26.315789473684%
    Befriedigend (5)
    13.157894736842%
    Genügend (0)
    0%
    4,07
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 4 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Bachmann electronic
4,13
44 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,30
61.837 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.564.000 Bewertungen