Eigenständiges Arbeiten mit viel Platz zur Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass MitarbeiterInnen über das normale Maß hinausgehendes Mitspracherecht haben. Dass es die freie Entscheidung einer jeden Person ist, einen Kunden abzulehnen, wenn sie dessen Konzept keinesfalls mit den eigenen Wertvorstellungen vereinen kann.
Dass permanent an der Verbesserung und Weiterentwicklung des Unternehmens gearbeitet wird.
Dass es viel Verständnis gibt, wenn eine private Situation die berufliche Performance beeinflusst.
Dass Quereinsteiger eine Chance bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen langsamer wachsen, damit die Unternehmensstrukturen auch mitwachsen können.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, weil man die MitarbeiterInnen immer über alle Entwicklungen auf dem Laufenden halten will. In welcher Intensität das tatsächlich nötig ist, wird man mit der Zeit merken. Das Unternehmen hat sich innerhalb von kürzester Zeit auf über 30 MitarbeiterInnen entwickelt – bis sich die passenden Kommunikationsstrukturen finden und etablieren, braucht es einfach etwas Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Bei Bacon & Bold gibt es ein wahnsinnig tolles Team – hier wurde wirklich gut eingestellt. Es gibt niemanden, auf den man sich nicht verlassen kann oder mit dem man ungern zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
Home Office zu konsumieren, früher zu gehen oder später zu kommen ist nach Abstimmung kein Problem. Die Arbeitszeiten bewegen sich grundsätzlich im normalen Rahmen (außer bei außernatürlichen Ereignissen wie zum Beispiel einer Pitch-Vorbereitung), auf die Familie wird Rücksicht genommen. Ein bisschen mehr Flexibilität im Sinne der Gleitzeit wäre wünschenswert. Dass sich hier aber in Zukunft weitere positive Änderungen ergeben könnten, sehe ich als wahrscheinlich, da man ständig evaluiert und verbessert, um den MitarbeiterInnen ein gutes Umfeld zu gewährleisten.
Vorgesetztenverhalten
Bei einem Großteil der Entscheidungen werden die Mitarbeiter miteinbezogen oder zumindest transparent informiert. Allerdings sind nicht immer alle Entscheidungen für alle 100%ig nachvollziehbar (vermutlich ein Status, den man ohnehin nicht erreichen kann). Manche Dinge sind vielleicht auch einfach ein Lernprozess – auch bei Vorgesetzten. Ansonsten ist das Vorgesetztenverhalten sehr positiv zu bewerten, da die Hierarchien sehr flach sind und damit eine freundschaftliche Atmosphäre herrscht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und spannende Aufgaben. Spezialisierung in bestimmten Interessensbereichen wird ermöglicht und gefördert.
Gleichberechtigung
Aktuell ein hoher Frauenanteil in der Agentur und vor allem im Mittelmanagement. Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt über dem Agenturdurchschnitt der Branche bzw. weit über dem Kollektivvertrag. Gehälter werden stets überpünktlich ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Neben 5 Weiterbildungstagen und 1.500€ Weiterbildungsbudget pro Person pro Jahr sind die Nachmittage am Freitag der Weiterbildung gewidmet – mit internen oder externen Vortragenden. Auch helfen sich die MitarbeiterInnen untereinander sehr gut weiter im Sinne des Knowhow-Transfers (es gibt keine Personen, die auf ihrem Wissen "sitzen" und nichts weitergeben). Karrieremöglichkeiten können jederzeit stets mit der Geschäftsführung besprochen werden, die teilweise auch neue Möglichkeiten (im Sinne neuer Positionen) schafft, um die gewünschte Entwicklung zu ermöglichen.