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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt ist über dem Branchendurchschnitt, allerdings nicht immer ganz nachvollziehbar verteilt - der teilweise sehr hohe und nicht nachvollziehbare Unterschied in Gehältern der Angestellten bei gleichen Aufgaben drückt das Arbeitsklima und das Gefühl der eigenen Wertschätzung
Leicht unterdurchschnittliches Gehalt, wenig Möglichkeiten dies zu steigern. Zusagen zu Gehaltserhöhungen werden häufig nicht eingehalten.
Keine Sozialleistungen.
Deutlich über den Branchenschnitt und man wird finanziell nicht ausgebeutet, wie es manchmal in der Branche üblich ist. Neueinsteiger starten mit einem sehr fairen Gehalt.
Gehalt über dem Agenturdurchschnitt der Branche bzw. weit über dem Kollektivvertrag. Gehälter werden stets überpünktlich ausbezahlt.
Gute Bezahlung im Agenturvergleich.
Ich hatte das Gefühl, hier etwas unterbezahlt zu sein – aber das Frustrierendste war, dass es keinen klaren Weg gab, eine Gehaltserhöhung zu erreichen. Anfangs war ich zögerlich, mein Angebot anzunehmen wegen des Gehalts, das mir angeboten wurde, aber mir wurde gesagt, dass Gehaltserhöhungen möglich seien und dass der „Himmel die Grenze“ dessen sei, was man verdienen könne. Das ist nie passiert. Ich war drei Jahre lang dort und mein Gehalt hat sich nie verändert, obwohl ich relevante Zertifikate erlangt habe und Kunden gewonnen habe, die die Agentur durch besonders schwierige Zeiten brachten. Ich verstehe, dass Agenturen oft niedrigere Gehälter zahlen aufgrund der Boutique-Natur der Arbeit, aber es wäre hilfreich, Klarheit darüber zu haben, wie Gehaltserhöhungen gehandhabt werden und welches Framework dabei beachtet wird.