13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cool wenn man remote seine Dinge abarbeiten möchte. Dadurch leider wenig Teamgefühl.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Agentur zum Einstieg, wo man viel lernen kann.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt ein großes Weiterbildungsbudget.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keine älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Schönes Altbau-Büro, leider trotzdem sehr leblos.
Kommunikation
Sehr respektvoller Umgang
Interessante Aufgaben
Viele Industriekunden. Kann einem gefallen, muss es aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gut zum Einsteigen, Schlecht zum Weiterkommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, ehrliche Kommunikation und ein großes Maß an Selbstbestimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils sehr wenig nachvollziehbare und willkürlich getroffene Entscheidungen, die sich dann als nicht umsetzbar herausstellen. Schlechte Firmenstruktur und Aufgaben-Bereiche in den oberen Rängen. Mangelnde Einsicht, diese Dinge auch zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführungs-Ebene neu strukturieren, HR-Personal anstellen, keine leeren Versprechungen machen (im Zweifelsfall einfach gar nichts sagen).
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen sind durchwegs freundlich, es herrscht kollegiale Atmosphäre, der auf Angestellte ausgeübte Druck ist generell niedrig, was zur guten Atmo beiträgt.
Image
Image vermutlich nach außen etwas besser als intern.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gut, die Geschäftsführung demonstriert aber oft eine ungesunde Einstellung zu Arbeit und der Leistungs-Gesellschaft, die auf MitarbeiterInnen überschwappt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind theoretisch in Hülle und Fülle vorhanden, aufgrund der mangelnden Erfahrung in dem Bereich werden die Job Designs dann aber eher willkürlich gestaltet, zusätzlich werden manche bevorzugt behandelt und steigen sehr schnell auf, während andere, die ebenfalls Großartiges leisten, durch die Finger schauen und teilweise Jahre auf Anerkennung und Karriere-Chancen warten mussten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, gelegentlich gibt es die stillen Eigenbrötler, die lieber auf sich selbst schauen, aber das ist ja überall so.
Vorgesetztenverhalten
Eine schlecht ausgebaute Führungsebene hat zur Folge, dass Aufgaben unklar verteilt sind und gewisse Befugnisse und Kompetenzen nicht zu der jeweiligen Stelle in der Geschäftsführung passen und so Entscheidungen als willkürlich oder unprofessionell auf die MitarbeiterInnen wirken.
Dazu kommt, dass es in der Geschichte der Firma bereits einige Fälle gab, wo große Versprechen gemacht und nicht eingehalten wurden oder firmenweit große Ankündigungen sich nach Monaten als heiße Luft erpuppt haben.
Von fragwürdigen Versprechen und Deals "unter der Hand" ganz zu schweigen.
Sehr frustrierend für alle Involvierten und für mich das größte Manko am ehemaligen Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, man bemüht sich über die Mindestanforderungen hinaus und schildert das offen und transparent.
Kommunikation
Kommunikation ist auf größtmögliche Transparenz ausgelegt, schießt jedoch manchmal übers Ziel hinaus - hieran muss gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist über dem Branchendurchschnitt, allerdings nicht immer ganz nachvollziehbar verteilt - der teilweise sehr hohe und nicht nachvollziehbare Unterschied in Gehältern der Angestellten bei gleichen Aufgaben drückt das Arbeitsklima und das Gefühl der eigenen Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Vielfältige Kundenbereiche und die Möglichkeit, mitzubestimmen, wen man wie betreut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Durchschnittliche Agentur mit Enttäuschungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette und verlässliche Kollegen, aber schlechte Atmosphäre durch ausgesprochen schlechte Büroaufteilung und nicht vorhandenes Führungsverständnis.
Image
Agentur mit Namen, wird aber manchmal als überheblich empfunden.
Work-Life-Balance
Enge Kernarbeitszeiten, wenig Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Wenige und unattraktive interne Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht unterdurchschnittliches Gehalt, wenig Möglichkeiten dies zu steigern. Zusagen zu Gehaltserhöhungen werden häufig nicht eingehalten.
Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird großteils getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Nahezu alle sind tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten hier mehr oder weniger ausschließlich junge Personen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Situation schwankt es zwischen dem Gefühl stark kontrolliert zu werden und tun und lassen zu können was man will. Was absolut fehlt: Feedback.
Außerdem hat man das Gefühl, dass den Mitarbeitern kein Vertrauen entgegen gebracht wird.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Büroaufteilung, dafür kann mit den Laptops gut gearbeitet werden.
Kommunikation
Es wird wenig miteinander gesprochen, selbst wenn man im selben Raum sitzt tauscht man sich über Slack aus.
Gleichberechtigung
Ist subjektiv vorhanden
Interessante Aufgaben
Nach kurzer Zeit flacht die Lernkurve total ab.
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Eine Agentur, die sich nicht verstecken muss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umfeld, Unternehmensleitbild und Qualitätsansprüche, hohes Weiterbildungsbudget, Arbeitsgeräte.
Verbesserungsvorschläge
In stressigen Phasen umso mehr auf gute Kommunikation achten und klarere, bessere Briefings gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Konzentriertes Arbeiten ist stets möglich und grundsätzlich fühlt man sich schnell wohl.
Image
Bacon & Bold zählt zu den besseren Agenturen in österreichischen Szene und hat auch namhafte Kunden. Wahrnehmung nach außen ist gut.
Work-Life-Balance
Phasenweise kann es stressig und fordernd sein, man hat aber nie das Gefühl, dass das Privatleben dauerhaft hinten an stehen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, nahezu alle Dienstreisen wenn möglich mit dem Zug und auch beim Einkauf wird auf Umwelt- / Klimaschutz geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Großzügiges Weiterbildungsbudget, das einem als Arbeitnehmer viel nützt und die persönliche Weiterbildung stark fördert. Karrieremöglichkeiten sind auch gegeben und man wächst sowohl menschlich als auch beruflich. Geschäftsführung legt hier viel Wert darauf, dass Mitarbeiter Entwicklungsraum haben.
Kollegenzusammenhalt
Top - es wird bei der Personalauswahl stark darauf geachtet, dass Neuzugänge auch gut ins Team passen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und kritikfähig. Man lebt das Leitbild und legt viel Wert auf Fairness.
Arbeitsbedingungen
Top-Arbeitsgeräte und Büro-Ambiente mit viel Liebe gestaltet. Man fühlt sich sehr schnell wohl - phasenweise gab es wegen schnellem Wachstum etwas Platzmangel.
Kommunikation
Pluspunkte für offene Kommunikation und man wusste im Allgemeinen immer den Stand der Dinge. Minuspunkt dafür, dass in stressigen Phasen die Kommunikation gelitten hat und Informationen nicht effizient weitergegeben wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich über den Branchenschnitt und man wird finanziell nicht ausgebeutet, wie es manchmal in der Branche üblich ist. Neueinsteiger starten mit einem sehr fairen Gehalt.
Gleichberechtigung
Die Besetzung diverser Führungspositionen zeigt deutlich, dass Gleichberechtigung ernst genommen wird. Geschäftsführung duldet auch nicht die geringsten Anzeichen von Sexismus oder ähnlichem.
Interessante Aufgaben
Im Vergleich zu vielen anderen Agenturen hat man hier die Möglichkeit, Unternehmen sehr strategisch und mit starken Fokus auf die wirtschaftliche Komponente zu betreuen. Dadurch ergeben sich sehr wichtige Learning und man bekommt auch interessante Einblicke in Unternehmen.
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben der Geschäftsführung auf wichtige Dinge lenken (und nicht zB die Deko des Büros)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigenständiges Arbeiten mit viel Platz zur Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass MitarbeiterInnen über das normale Maß hinausgehendes Mitspracherecht haben. Dass es die freie Entscheidung einer jeden Person ist, einen Kunden abzulehnen, wenn sie dessen Konzept keinesfalls mit den eigenen Wertvorstellungen vereinen kann.
Dass permanent an der Verbesserung und Weiterentwicklung des Unternehmens gearbeitet wird.
Dass es viel Verständnis gibt, wenn eine private Situation die berufliche Performance beeinflusst.
Dass Quereinsteiger eine Chance bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen langsamer wachsen, damit die Unternehmensstrukturen auch mitwachsen können.
Work-Life-Balance
Home Office zu konsumieren, früher zu gehen oder später zu kommen ist nach Abstimmung kein Problem. Die Arbeitszeiten bewegen sich grundsätzlich im normalen Rahmen (außer bei außernatürlichen Ereignissen wie zum Beispiel einer Pitch-Vorbereitung), auf die Familie wird Rücksicht genommen. Ein bisschen mehr Flexibilität im Sinne der Gleitzeit wäre wünschenswert. Dass sich hier aber in Zukunft weitere positive Änderungen ergeben könnten, sehe ich als wahrscheinlich, da man ständig evaluiert und verbessert, um den MitarbeiterInnen ein gutes Umfeld zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Neben 5 Weiterbildungstagen und 1.500€ Weiterbildungsbudget pro Person pro Jahr sind die Nachmittage am Freitag der Weiterbildung gewidmet – mit internen oder externen Vortragenden. Auch helfen sich die MitarbeiterInnen untereinander sehr gut weiter im Sinne des Knowhow-Transfers (es gibt keine Personen, die auf ihrem Wissen "sitzen" und nichts weitergeben). Karrieremöglichkeiten können jederzeit stets mit der Geschäftsführung besprochen werden, die teilweise auch neue Möglichkeiten (im Sinne neuer Positionen) schafft, um die gewünschte Entwicklung zu ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt über dem Agenturdurchschnitt der Branche bzw. weit über dem Kollektivvertrag. Gehälter werden stets überpünktlich ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Bacon & Bold gibt es ein wahnsinnig tolles Team – hier wurde wirklich gut eingestellt. Es gibt niemanden, auf den man sich nicht verlassen kann oder mit dem man ungern zusammenarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Bei einem Großteil der Entscheidungen werden die Mitarbeiter miteinbezogen oder zumindest transparent informiert. Allerdings sind nicht immer alle Entscheidungen für alle 100%ig nachvollziehbar (vermutlich ein Status, den man ohnehin nicht erreichen kann). Manche Dinge sind vielleicht auch einfach ein Lernprozess – auch bei Vorgesetzten. Ansonsten ist das Vorgesetztenverhalten sehr positiv zu bewerten, da die Hierarchien sehr flach sind und damit eine freundschaftliche Atmosphäre herrscht.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, weil man die MitarbeiterInnen immer über alle Entwicklungen auf dem Laufenden halten will. In welcher Intensität das tatsächlich nötig ist, wird man mit der Zeit merken. Das Unternehmen hat sich innerhalb von kürzester Zeit auf über 30 MitarbeiterInnen entwickelt – bis sich die passenden Kommunikationsstrukturen finden und etablieren, braucht es einfach etwas Zeit.
Gleichberechtigung
Aktuell ein hoher Frauenanteil in der Agentur und vor allem im Mittelmanagement. Top!
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und spannende Aufgaben. Spezialisierung in bestimmten Interessensbereichen wird ermöglicht und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Startup mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitserfahrung im Social Media Marketing und direkte Mithilfe am Wachstum eines Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von Arbeitsaufgaben und Projekten kann verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Langsamerer Wachstum mit Fokus auf die Entwicklung von Prozessen und Routinen sowie Abgrenzung von konkreten Arbeits- und Verantwortungsbereichen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Image
Bacon&Bold wird als aufstrebendes Unternehmen gesehen.
Work-Life-Balance
Zeitlicher Druck ist, wie in jeder Agentur, vom jeweiligen Projekt und von Deadlines abhängig. Grundsätzlich ist die Arbeitszeit aber gut einteilbar.
Karriere/Weiterbildung
Ein jährliches Fortbildungsgehalt kann für Messen, Events oder Unterlagen verwendet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung im Agenturvergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird vor allem durch einige Mitarbeiter gelebt und dadurch im Unternehmen verbreitet
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht hauptsächlich aus jungen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Als junges Unternehmen braucht es Zeit, standardisierte Prozesse einzuführen. Auch Bacon&Bold braucht diese Zeit - entwickelt sich aber positiv hinsichtlich des Managements.
Arbeitsbedingungen
Zentrales Büro in Wien und hochwertige Arbeitsgeräte/ Ausstattung.
Kommunikation
Hauptsächlich über Slack und Informationen durch persönliche Nachfrage.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde und wird bei Bacon&Bold immer als selbstverständlich gesehen und gelebt.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte mit interessanten Kunden. Durch den schnellen Wandel des Social Media Marketings gibt es laufend Veränderungen der bestehenden Arbeit.
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ambitioniert, viel Potenzial in einzelnen Mitarbeitern, Lage, teils viel Freiheit bei Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Unnahbarkeit, Reden hinter dem Rücken, keine Selbstreflexion der GF
Verbesserungsvorschläge
HR aufstellen, Unternehmensführung verinnerlichen
Arbeitsatmosphäre
Es gilt allgemeine Überforderung, die dazu führt, dass jeder nur auf sein Wohl bedacht ist. Verständlich, aber nicht nachhaltig.
Image
Ambitioniert ist in Ordnung. Größenwahn nicht.
Work-Life-Balance
Wenn man selber die Grenzen ziehen kann, gut.
Karriere/Weiterbildung
Konferenztage inkl. Budget stehen zur Verfügung - vor Ort muss gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer als Agentur-Standard. Jedoch ständige Kontrolle.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu beurteilen, da sehr unterschiedlich. Wenn man Glück hat, findet man Anschluss. Je größer das Ego, desto besser die Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine. Wäre aber als Ausgleich nicht schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenz = 0. Erschreckend, wie sehr man sich seinen Pflichten gegenüber seinen Mitarbeitern entziehen kann. Eiskalte, unangenehme Atmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Neue Laptops, Arbeitsfläche mehr als ausreichend. Internet lahm.
Kommunikation
90% über Slack und inhaltlich (Briefings) katastrophal. Mal von der Rechtschreibung abgesehen.
Interessante Aufgaben
Ja und nein. Eher eine Glücksache und hängt von Beziehung zu Geschäftsführung ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gut: 3,85 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere arbeit, umfangreiche arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress, zu viel arbeit (stunden)
Verbesserungsvorschläge
Mehrere mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden ausgezahlt, sicherer arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig mitarbeiter, stress
Verbesserungsvorschläge
Mehr mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bacon & Bold durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bacon & Bold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bacon & Bold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.