Bank Gutmann AG als Arbeitgeber

  • Wien, Ă–sterreich
  • BrancheBanken
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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gut strukturierter und zĂĽgiger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbys
  • GrĂĽnde fĂĽr Schul- bzw. Studienwahl, Jobwechsel
  • Verständnis der Besonderheiten der Assetklasse, Verständnis finanzwirtschaftlicher Konzepte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Kompetenz, Professionalität und Verlässlichkeit der Bank Gutmann AG im Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Client Service Manager (Kapitalanlagegesellschaft) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Eigene Stärken und Schwächen, konkrete Ziele fĂĽr die Zukunft, Motivation fĂĽr die Stelle bzw. Bank.
  • Sinnvolle BegrĂĽndung der "Stationen" im Lebenslauf.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Perfekter Bewerbungsprozess und professionelles Onboarding

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu
  • Stressresistenz
  • Arbeitsmethodik
  • Teamplayer
  • Fragen zu bisherigen beruflichen Stationen, Arbeitgebern und Ausbildung
  • Familiärer Background

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Recht schnelle Antwort, kompetent, aber schlechte Gesprächspartner.

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Wertpapierspezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich nette Gesprächpartner, leider aber verbesserungswürdig was das Personalauswahlverfahren angeht.
ZugegebenermaĂźen, hatte ich die Anforderungen nicht zu 100% erfĂĽllt. Trotzdem waren von seitens der Personalcheffinnen keine richtigen Fragen an mich gestellt worden. Ich hab mich praktisch nur vorgestellt und bekam keine Gegenfragen. So sieht ein Dialog nicht aus.

Bewerbungsfragen

Nur Fakten zählen. Ausbildung, Erfahrung aus der Branche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine klare Stellenbeschreibung

1,4
Bewerber/inHat sich 2012 als Back-Office-Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Offenbar weiß die Firma nicht welche Qualifikationen ein Back-Office-Mitarbeiter benötigt, und setzt daher lieber gleich Studenten ein. Mein Schulabschluss reichte nicht einmal für ein persönliches Bewerbungsgespräch. Auf den Grund der Absage wurde nicht eingegangen.

Bewerbungsfragen

  • Dazu kam es nicht
  • Dazu kam es nicht
  • Dazu kam es nicht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professionalität im Bewerbungsprozess, erstklassiges Onboarding

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiterin Private Markets beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Durchwegs sehr gute und positive Gespräche, gehaltene Versprechen/Vorankündigungen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Der gesamte Ablauf des On-Boarding Prozesses war erstklassig und sollte beibehalten werden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort