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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bank Gutmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bank Gutmann
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bank Gutmann
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne und große Büroräumlichkeiten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außergewöhnlich gut.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Gleitzeitvereinbarung top.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte-Seminare verpflichtend. Offene Kommunikation. Flache Hierarchien.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Betriebsklima und Unterstützung wird geschätzt.

4,0
Kommunikation

Wichte Infos erreichen alle Mitarbeiter.

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