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Bank Gutmann AGals Arbeitgeber

Österreich,  5 Standorte Branche Banken
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Bank Gutmann AGBank Gutmann AGBank Gutmann AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    59.259259259259%
    Gut (4)
    14.814814814815%
    Befriedigend (6)
    22.222222222222%
    Genügend (1)
    3.7037037037037%
    3,95
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,38
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die Bank Gutmann verbindet Expertise in der Betreuung großer Vermögen mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden. Unabhängige Auszeichnungen bescheinigen uns immer wieder höchste Beratungskompetenz und die Marktführerschaft in Österreich. Zu den Gutmann Kunden zählen in- und ausländische Unternehmer, Stiftungen, vermögende Privatkunden und Familien sowie institutionelle Kunden. Im Private Banking, in der Vermögensverwaltung und in der Wertpapiertechnik ist die Bank Gutmann führende österreichische Privatbank. Die Kompetenz und Zufriedenheit im Mitarbeiterkreis sind dafür wesentliche Erfolgsfaktoren. Die Gutmann Werte - Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Unternehmertum, Ideenreichtum und Integrationsfähigkeit - bilden die Fundamente unserer Unternehmenskultur.

https://gd.gutmann.at/impressum

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

250-500

Unternehmensinfo

5 Standorte

Bank Gutmann AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,95 Mitarbeiter
4,38 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 05.Nov. 2019 (Geändert am 07.Nov. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller aber nicht offener und ehrlicher Umgang. Fairness und Vertrauen vorhanden aber stark von Vorgesetzten abhängig. Anerkennung erfolgt in Mitarbeitergesprächen.

Vorgesetztenverhalten

War lange Zeit top. In letzter Zeit mangelnder support. Vorgesetztenverhalten nicht nachvollziehbar. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark von den einzelnen Abteilungen und Teams abhängig. Teamgeist ist stark verloren gegangen.

Interessante Aufgaben

Eigenständiges Arbeiten mit hoher Verantwortung. Interessanter Job. Interessen wurden früher gefördert. Aufgrund von Wachstumsvorgaben steht Prozessoptimierung im Vordergrund.

Kommunikation

Verbesserungswürdig. Vorallem Top Down. Mitarbeiter sind angehalten Erfolge/Leistungen zu kommunizieren. Das endet oft in Selbstbeweihräucherung. Probleme werden im Unternehmen nicht angesprochen und diskutiert. Konstruktive Kritik und Möglichkeit zur Verbesserung der GUTquality ist daher nur bedingt möglich. Ergebniszahlen werden in Sitzungen/neu über Video zugänglich gemacht. Handlungen kontakarieren diese aber wieder.

Gleichberechtigung

Frauen haben im Unternehmen keine Aufstiegschancen. Der mittlerweile 5-köpfige Vorstand besteht nur aus Männern. Frauenquote gesamt gesehen ist ok. In Führungspositionen und bei Partnern unterrepräsentiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen mit Kundenstock sind angesehen. Pensionsalter in den unteren Etagen wird exakt beendet. Langgediente Mitarbeiter werden in Berichten angeführt.

Karriere / Weiterbildung

Möglich. Nicht einheitlich gehandhabt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut. Engagierte Mitarbeiter legen großen Wert auf Umwelt & Sozialthemen. Mitarbeitern sind allerdings die Hände gebunden. Aktuelle Umwelt & Klimaschutzthemen sind wenig relevant.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ok. Hohe Arbeitsleistung wird erwartet. Kollegiale Absprache bei Urlauben während der Schulferien und Fenstertage. Unterstüzung seitens Unternehmen durch Kinderbetreuung vorhanden.

Image

Image und Handlungen stimmen aktuell nicht überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Ideen zur Verbesserung bei den Mitarbeiter einholen. Nicht immer die gleichen Personen fragen. Zuhören lernen. Kommunikation verbessern. Meinungen zu lassen. Transformationsprozess richtig begreifen und das Unternehmen nicht nur für die kommenden 3 Jahre fit machen, sondern für die nächsten 100 Jahre.

Pro

Die Firmengeschichte. Der gute Ruf nach außen.

Contra

Kurzschlusshandlungen. Mehr Innovationen. Fehlende Erkenntnis, dass Humankapital das Asset einer Firma sind.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Bank Gutmann AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Kommunikation nur bis zu einer gewissen Ebene, daher mangelhaft. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.

Gleichberechtigung

16 Partner, davon 2 Frauen, 4 Vorstände, davon 0 Frauen

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsbudgets sind jährlich pro Mitarbeiter sehr gering, eine Karriere gelingt nur wenigen hier und dies erst nach sehr langer Firmenzugehörigkeit.

Arbeitsbedingungen

Haus und Büros sind top!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten und der Workload sind sicher fair in den meisten Bereichen. Da gibt es weitaus schlechte Zustände in anderen Firmen! Von den engagierten Mitarbeitern wird jedoch immer mehr eingefordert, der Rest sagt von Haus aus nein und es wird akzeptiert.

Image

Das Image der Bank ist nach Außen hin sehr gut. Es wird mit WERTEN und FAMILIE geworben, dies sieht intern allerdings komplett anders aus und wird vom Vorstand definitiv nicht so gelebt.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation, Modernisierung, Digitalisierung, Investition in die eigenen Mitarbeiter, Werte die kommuniziert werden auch leben!
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Bank Gutmann AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War schon besser. letzthin getroffene Managemententscheidungen zum Teil unverständlich für einige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Bemüht, je nach Stellung aber wenig Durchsetzungsstärke.

Kollegenzusammenhalt

In Abteilung gut.

Interessante Aufgaben

interessant, aber sehr viele.

Kommunikation

Der Flurfunk ist des Öfteren schneller und informativer.

Gleichberechtigung

Vorstand/Partner kaum Frauen. Siehe Unternehmenshomepage.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn und Arbeit passen im Verhältnis nicht immer.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sehr unterschiedlich. Manche schlechter, manche besser.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, aber nicht allen nutzt es wenn sie im Büro sein müssen.

Image

mehrere Auszeichnungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbessertes Marketing (Beispiel: youtube Channel nur wenig Views), Kommunikation verbessern (Beispiel: mehr auf Mitarbeiter hören), offener werden (Beispiel: mehr e-banking)

Pro

Kollegenzusammenhalt, Image

Contra

nicht genug flexibel. falsche Prioritäten. Und was sollen diese fragwürdigen _5 Sterne Bewertungen_ auf kununu?

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bank Gutmann AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    59.259259259259%
    Gut (4)
    14.814814814815%
    Befriedigend (6)
    22.222222222222%
    Genügend (1)
    3.7037037037037%
    3,95
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,38
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Bank Gutmann AG
4,04
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
75.156 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.806.000 Bewertungen