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Bank Gutmann AGals Arbeitgeber

Österreich,  5 Standorte Branche Banken
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Bank Gutmann AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,80
Vorgesetztenverhalten
3,79
Kollegenzusammenhalt
4,30
Interessante Aufgaben
4,35
Kommunikation
3,51
Arbeitsbedingungen
4,15
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,92
Work-Life-Balance
3,93

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,83
Umgang mit älteren Kollegen
4,12
Karriere / Weiterbildung
3,56
Gehalt / Sozialleistungen
3,95
Image
4,29
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 19 von 27 Bewertern Homeoffice bei 3 von 27 Bewertern Kantine bei 9 von 27 Bewertern Essenszulagen bei 23 von 27 Bewertern Kinderbetreuung bei 12 von 27 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 19 von 27 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 27 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 24 von 27 Bewertern Betriebsarzt bei 17 von 27 Bewertern Coaching bei 15 von 27 Bewertern Parkplatz bei 4 von 27 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 20 von 27 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 27 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 27 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 14 von 27 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 27 Bewertern Mitarbeiterevents bei 18 von 27 Bewertern Internetnutzung bei 17 von 27 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Nov. 2019 (Geändert am 07.Nov. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller aber nicht offener und ehrlicher Umgang. Fairness und Vertrauen vorhanden aber stark von Vorgesetzten abhängig. Anerkennung erfolgt in Mitarbeitergesprächen.

Vorgesetztenverhalten

War lange Zeit top. In letzter Zeit mangelnder support. Vorgesetztenverhalten nicht nachvollziehbar. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark von den einzelnen Abteilungen und Teams abhängig. Teamgeist ist stark verloren gegangen.

Interessante Aufgaben

Eigenständiges Arbeiten mit hoher Verantwortung. Interessanter Job. Interessen wurden früher gefördert. Aufgrund von Wachstumsvorgaben steht Prozessoptimierung im Vordergrund.

Kommunikation

Verbesserungswürdig. Vorallem Top Down. Mitarbeiter sind angehalten Erfolge/Leistungen zu kommunizieren. Das endet oft in Selbstbeweihräucherung. Probleme werden im Unternehmen nicht angesprochen und diskutiert. Konstruktive Kritik und Möglichkeit zur Verbesserung der GUTquality ist daher nur bedingt möglich. Ergebniszahlen werden in Sitzungen/neu über Video zugänglich gemacht. Handlungen kontakarieren diese aber wieder.

Gleichberechtigung

Frauen haben im Unternehmen keine Aufstiegschancen. Der mittlerweile 5-köpfige Vorstand besteht nur aus Männern. Frauenquote gesamt gesehen ist ok. In Führungspositionen und bei Partnern unterrepräsentiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen mit Kundenstock sind angesehen. Pensionsalter in den unteren Etagen wird exakt beendet. Langgediente Mitarbeiter werden in Berichten angeführt.

Karriere / Weiterbildung

Möglich. Nicht einheitlich gehandhabt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut. Engagierte Mitarbeiter legen großen Wert auf Umwelt & Sozialthemen. Mitarbeitern sind allerdings die Hände gebunden. Aktuelle Umwelt & Klimaschutzthemen sind wenig relevant.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ok. Hohe Arbeitsleistung wird erwartet. Kollegiale Absprache bei Urlauben während der Schulferien und Fenstertage. Unterstüzung seitens Unternehmen durch Kinderbetreuung vorhanden.

Image

Image und Handlungen stimmen aktuell nicht überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Ideen zur Verbesserung bei den Mitarbeiter einholen. Nicht immer die gleichen Personen fragen. Zuhören lernen. Kommunikation verbessern. Meinungen zu lassen. Transformationsprozess richtig begreifen und das Unternehmen nicht nur für die kommenden 3 Jahre fit machen, sondern für die nächsten 100 Jahre.

Pro

Die Firmengeschichte. Der gute Ruf nach außen.

Contra

Kurzschlusshandlungen. Mehr Innovationen. Fehlende Erkenntnis, dass Humankapital das Asset einer Firma sind.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Bank Gutmann AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Bank Gutmann AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Willkürliche Kündigungen machen alles kaputt.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, ignorant, abgehoben.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Interessante Aufgaben

Wer will und kann, kann sich austoben.

Kommunikation

Keine bzw. heiße Luft.

Gleichberechtigung

Chauvinistisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Hängt davon ab, wer wen kennt. Gut vernetzte werden durchgefüttert, die weniger glücklichen mitleidslos gefeuert.

Karriere / Weiterbildung

Abstellgleis.

Gehalt / Sozialleistungen

Vergütung für Management branchenüblich, für den Rest erträglich. Gehalt unabhängig von Performance. Man muss halt wen kennen. Sozialleistungen nur soweit man diese vermarkten und für die Bilanz brauchen kann.

Arbeitsbedingungen

Variabel, aber ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Null. Keine Öffi-tickets, dafür Firmenwagen.
Sozialbewusstsein etwa so: Dann sollen sie doch Kuchen essen.

Work-Life-Balance

Am Papier sehr gut, wird auf Kosten der Schwächeren schamlos ausgenutzt.

Image

Gut, aber bröckelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Management ist überfordert und muss aufgefrischt werden.

Pro

Die Marke

Contra

Management.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bank Gutmann AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 03.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir leben eine teamorientierte, leistungsbezogene Unternehmenskultur

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen einander und haben immer ein offenes Ohr füreinander.

Interessante Aufgaben

Wir trachten danach, durch Projekte und Prozessoptimierungen, getragen durch eigene Mitarbeiter, Mehrwert für uns und unsere Kunden zu schaffen

Kommunikation

Alle Informationen werden zeitnah direkt weitergegeben

Gleichberechtigung

Unser aktueller Frauenanteil beträgt knapp 60%.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir versuchen aktiv die Erfahrung älterer Kollegen in unserer Organisation allen zur Verfügung zu stellen

Pro

Alles zu unternehmen, auch weiterhin ein attraktiver und sicherer Arbeitgeber zu sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Bank Gutmann AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Kommunikation nur bis zu einer gewissen Ebene, daher mangelhaft. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.

Gleichberechtigung

16 Partner, davon 2 Frauen, 4 Vorstände, davon 0 Frauen

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsbudgets sind jährlich pro Mitarbeiter sehr gering, eine Karriere gelingt nur wenigen hier und dies erst nach sehr langer Firmenzugehörigkeit.

Arbeitsbedingungen

Haus und Büros sind top!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten und der Workload sind sicher fair in den meisten Bereichen. Da gibt es weitaus schlechte Zustände in anderen Firmen! Von den engagierten Mitarbeitern wird jedoch immer mehr eingefordert, der Rest sagt von Haus aus nein und es wird akzeptiert.

Image

Das Image der Bank ist nach Außen hin sehr gut. Es wird mit WERTEN und FAMILIE geworben, dies sieht intern allerdings komplett anders aus und wird vom Vorstand definitiv nicht so gelebt.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation, Modernisierung, Digitalisierung, Investition in die eigenen Mitarbeiter, Werte die kommuniziert werden auch leben!
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Bank Gutmann AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Atmosphäre durch ständige Angst vor Jobverlust. Zyklischer Mitarbeiterabbau

Vorgesetztenverhalten

Keine Teamleiterentscheidungen - nur im Vorstand wird entschieden

Kommunikation

Kein TOP Down Kommunikation

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach Außen HUI nach Innen PFUI

Image

Es wird darauf geachtet, dass das Image nach Außen äußerst seriös ist, Innerhalb zählt nur der Gewinn

Contra

Wieso muss die Belegschaft falsche Strategien durch Mitarbeiterabbau verantworten, jedoch nicht die Führungsetage.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Bank Gutmann AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Entscheidungen sind immer weniger nachvollziehbar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Bank Gutmann AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War schon besser. letzthin getroffene Managemententscheidungen zum Teil unverständlich für einige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Bemüht, je nach Stellung aber wenig Durchsetzungsstärke.

Kollegenzusammenhalt

In Abteilung gut.

Interessante Aufgaben

interessant, aber sehr viele.

Kommunikation

Der Flurfunk ist des Öfteren schneller und informativer.

Gleichberechtigung

Vorstand/Partner kaum Frauen. Siehe Unternehmenshomepage.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn und Arbeit passen im Verhältnis nicht immer.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sehr unterschiedlich. Manche schlechter, manche besser.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, aber nicht allen nutzt es wenn sie im Büro sein müssen.

Image

mehrere Auszeichnungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbessertes Marketing (Beispiel: youtube Channel nur wenig Views), Kommunikation verbessern (Beispiel: mehr auf Mitarbeiter hören), offener werden (Beispiel: mehr e-banking)

Pro

Kollegenzusammenhalt, Image

Contra

nicht genug flexibel. falsche Prioritäten. Und was sollen diese fragwürdigen _5 Sterne Bewertungen_ auf kununu?

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bank Gutmann AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 03.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Stärken weiter ausbauen

Pro

, dass er alles richtig macht

Contra

nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bank Gutmann AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 02.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzendes Betriebsklima

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig, man ist nicht mit seiner Position verhaftet und muss auch über den Tellerrand schauen

Kommunikation

Gute Kultur

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Benefits (Kantine, Fitness Center, Laufevents, Vergünstigungen,...)

Arbeitsbedingungen

Schöne, hohe Räume. Gute technische Ausstattung

Work-Life-Balance

Fordernde Tätigkeiten, Stoßzeiten

Image

Top Adresse in Österreich und Deutschland

Verbesserungsvorschläge

  • Teilweise knappe Ressourcen, Mitarbeiter fangen viel auf. Dadurch aber auch guter Zusammenhalt

Pro

Schulungen sind ausreichend vorhanden, auch extern möglich. Gutes Miteinander auf hohem Niveau. Ausbildung der Mitarbeiter ist excellent.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bank Gutmann AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts verändern und bestehende Stärken weiter ausbauen

Pro

Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bank Gutmann AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung