Schade, es war mal ein guter Arbeitgeber. Mittlerweile kann man nur empfehlen: Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir bis auf eine gute Verkehrsanbindung im 1. Bezirk fällt mir nichts mehr ein. Das ist natürlich nur meine Meinung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Man kann sich auf den Arbeitgeber nicht verlassen. Zusammenhalt unter den Kollegen ist bis auf wenige Ausnahmen nicht mehr vorhanden. Es wird versucht Druck auf Mitarbeiter aufzubauen. Das ist natürlich nur meine Meinung.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern wäre schön. Wenn man z.B. auf die eigenen Mitarbeiter hören würde, anstatt sie als Feinde zu betrachten wenn mal etwas unbequemes rückgemeldet wird. Eine Etablierung einer Unternehmenskultur wo versucht wird gemeinsam etwas zu erreichen, anstatt sich nur gegenseitig Vorwürfe zu machen. Und wenn es abseits von Vorständen Und Partnern und einigen Kundenbetreuern schon keine Boni und keine Mitarbeiterbeteiligungen gibt, wäre es eventuell nicht zu viel verlangt zumindest die Inflation abzugelten? Wie gesagt auch hier wird sich and die rechtlichen Vorgaben gehalten. In Kurzfassung könnte man sagen, vom Führungsstil zurück zum alten CEO. Aber ich fürchte, auch das würde nicht mehr reichen. Das ist natürlich nur meine Meinung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich leider enorm verschlechtert. Man muss dazusagen, das vor kurzem ein Austausch in der Führungsriege stattgefunden hat. Unter dem "alten" CEO und seinen Vorständen hätte ich noch 4 Sterne gegeben. Aber jetzt ist das leider komplett in die falsche Richtung gegangen. Das ist natürlich nur meine Meinung.
Image
Man ist sich sehr Stolz auf sich selbst, wenn man mit Kollegen von anderen Banken spricht, ist das Bild allerdings ein anderes. Das ist natürlich nur meine Meinung.
Work-Life-Balance
Da ständig versucht wird Druck aufzubauen, sehr schlecht. Das ist sehr schade, da es sehr viele Mitarbeiter gegeben hat die sich extrem engagiert haben. Allerdings wird das nicht honoriert sondern immer nur noch mehr verlangt. Das ist natürlich nur meine Meinung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen mir bekannten Förderungsplan, außerdem ist alles was Geld kosten könnte ohnehin nicht gerne gesehen. Dazu kommt das es ein relativ kleines Unternehmen ist und das dadurch nicht viele Aufstiegschancen durch Nachbesetzung verfügbar sind. Das ist natürlich nur meine Meinung.
Gehalt/Benefits
Es gibt 2 Arten von Mitarbeitern. Die einen sind Vorstände und Partner. Diese bekommen ein sehr gutes Gehalt und ebensolche Boni. Der Rest sind normale Angestellte. Diese Bekommen keine Boni und sofern man über Kollektiv verdient auch keine Gehaltsvorrückungen nach den Kollektivvertragsverhandlungen. Rechtlich ist natürlich alles in Ordnung. Aber das Mittel bis Langfristige Ziel scheint zu sein die gemeinen Mitarbeiter nach Kollektiv zu bezahlen. Mitarbeiterbeteiligungen wie in anderen Banken üblich, z.B. durch stark vergünstige Aktienkaufoptionen gibt es selbstverständlich auch nicht, wenn man Vorstände und Partner außen vor lässt. Das ist natürlich nur meine Meinung.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen gibt es noch, auf die man sich verlassen kann. Aber das werden immer weniger. Alles in allem nicht mehr gut. Das ist natürlich nur meine Meinung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es Fallbeispiele von Kollegen welche eine mündliche Vereinbarung mit der "alten" Geschäftsführung geschlossen haben, welche von der neuen sofort gekippt wurden. Rechtlich ist natürlich alles in Ordnung. Das ist natürlich nur meine Meinung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar positive Ausnahmen, allerdings sind die fast ausnahmslos auf Teamleiterebene angesiedelt und können das was von oberhalb kommt nicht ausgleichen. Das ist natürlich nur meine Meinung.
Kommunikation
Leider mittlerweile auch katastrophal. Von der Führungsriege ist ohnehin nichts mehr zu erwarten außer das versucht wird Druck aufzubauen. Unter den Mitarbeitern wird mittlerweile auch viel zu oft versucht andere schlecht aussehen zu lassen, auch mit unhaltbaren Anschuldigungen. Das ist natürlich nur meine Meinung.
Gleichberechtigung
Das ist ok. Das ist natürlich nur meine Meinung.
Interessante Aufgaben
Das wäre eigentlich ganz gut, allerdings wird das leider auch durch die furchtbare Unternehmenskultur wieder negiert. Man ist leider sehr oft damit beschäftigt sich mit Dingen zu befassen die keinerlei Mehrwert bringen. Natürlich wird das von außerhalb des eigenen Teams herangetragen, meistens geht es darum von anderen Defiziten abzulenken. Die Sinnstiftende Arbeit bleibt dabei auf der Strecke. Das ist natürlich nur meine Meinung.