47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gutes Arbeitsklima, Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bankhaus Denzel Aktiengesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, Transparent Denzel ist im Grunde ein guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man kümmert sich nicht wirklich um neue Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Organisation und Struktur einbringen
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Bezahlung
Arbeitsbedingungen
veraltete Systeme und Technik… es wird noch mit Lotus Notes gearbeitet :s
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit lösbaren Schwachstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank Denzel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Themenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleiter mit starker Nähe zu Kunden und Partnern gehören entlastet um sich mehr um Ihre Teams und Abläufe zu kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf klare Prios, weniger alles auf einmal.
Mehr Zeit und strukturiertes Vorgehen bei neuen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt sehr vom Tätigkeitsbereich ab. Aufgrund teils noch mangelhafter Abläufe und daraus resultierenden Problemen leidet die Atmosphäre in sehr Kundennahen bzw. operativen Tätigkeiten.
Ansonsten aber soweit gut. Es gibt diverse Leute die miteinander Essen oder was trinken gehen etc.
Image
Denzel ist bekannt, jedoch für Autos. Die Denzel Bank selbst ist eher ein Nischenplayer aus meiner Sicht.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gute Einteilungsmöglichkeiten gegeben soweit es bei der Tätigkeit möglich ist. Also weder super noch schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Mitarbeiter sind in Schulungen (Bankenkolleg). Teils werden interne andere Schulungen angeboten. Das Angebot ist jedoch überschaubar.
Die Denzel Gruppe darüber bietet noch Sachen an, die habe ich aber noch nie angefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire pünktliche Bezahlung. Da Bank & Leasing zusammengehören gilt für alle der Bankenkollektiv. Daher auch Einzahlung private Pensionskasse.
Teuerungsprämie wurde ausbezahlt.
Eigene Kantine gibt es keine, es kann jedoch die Kantine der Wiener Netze verwendet werden. Jahreskarte
Rabatte beim Autokauf in der Denzel Gruppe.
Dienstwagen für Abteilungsleiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesamte Denzel Gruppe ist bei dem Thema eher schwach aufgestellt. Mülltrennung ist teils ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen läuft es überwiegend sehr gut. Es gibt immer wieder auch Mitarbeiterevents.
Umgang mit älteren Kollegen
Diverse ältere Kollegen die sich von außen betrachtet wohl fühlen
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten fehlt meist die Zeit zur Führung der Teams da sie selbst auch so in den täglichen Aufgaben hängen. Abgesehen davon bin ich zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man sich wohl fühlen.
Derzeit wird viel an der Verbesserung von Prozessen/Abläufen gearbeitet und neue Leute bringen hier auch mehr Schwung rein. Das wird diese Schwachstelle glaube ich teils ausmerzen.
Kommunikation
Der Vorstand informiert alle 3 Monate im Detail zu aktuellen Themen der Bank und Kennzahlen. Das ist super und auch sehr transparent.
Die Kommunikation zu Abteilungsübergreifenden Projekten ist jedenfalls ausbaufähig. Was man erfährt hängt sehr von den eigenen Kontakten und der Führungskraft ab.
Gleichberechtigung
Das passt aus meiner Sicht
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich sehr von den Abteilungen ab. Eigeninitiative wird aus meiner Sicht belohnt. Wer nur mitschwimmt wird es teils schwer haben.
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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bankhaus Denzel Aktiengesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Umgang mit Mitarbeitern.
Keine kurzfristige Orientierung von Quartalsergebnis zu Quartalsergebnis, sondern mittel- und langfristige Orientierung mit gesundem Maß an Wachstum und Diversifizierung.
Verbesserungsvorschläge
Attraktiverer Außenauftritt
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kollegialität und Zusammenarbeit auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung (innerhalb bestimmter Rahmen), Homeoffice-Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben. Führungskräfte aus den eigenen Reihen sind keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es immer Luft nach oben ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft wird hier von sehr sehr vielen MA & FK gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen wurden in letzter Zeit aufgenommen, während andere Banken versuchen diese um jeden Preis loszuwerden
Vorgesetztenverhalten
Echte Führungskräfte (keine Vorgesetzen)
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, aber an Modernisierung der Arbeitsumgebung kann noch ein wenig gearbeitet werden
Kommunikation
Sehr gut, mit noch etwas Luft nach oben
Gleichberechtigung
erlebe ich als gelebt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten
Image
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Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist sind willkommen und werden von vielen Mitarbeitern gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bankhaus Denzel Aktiengesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikationsbasis mit den Abteilungen, Führungskräften. Optimale Erreichbarkeit des Standortes. Ideen sind immer willkommen. Sicherer Arbeitsplatz!
Verbesserungsvorschläge
Im Zuge der ständigen Veränderungen des Arbeitsmarktes und der unterschiedlichen Altersstufen der Arbeitnehmer im Unternehmen ist es wichtig, die Prozesse laufend zu optimieren, zu verkürzen und auch für die "Generation Z" attraktiv zu gestalten, damit die im Unternehmen gelebte Mehr-Generationen- Arbeitskultur sich erfolgreich weiterentwickeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungsleitung und der Vorstand, sowie Kollegen und Führungskräfte anderer Abteilungen finden anerkennende Worte für unser Engagement und unsere Arbeit .
Image
Einige Mitarbeiter sind schon sehr viele Jahre mit an Bord, das ist in der heutigen Zeit eher selten der Fall ist. Am Image zu arbeiten ist für jedes Unternehmen wichtig. Die Mitarbeiter leisten hier einen großen Beitrag.
Work-Life-Balance
Unser Team hat eine Vielzahl von Aufgaben zu bewältigen, dies führt manchmal dazu, dass man mehr Zeit zur Bearbeitung benötigt. Es gibt keine angeordneten Überstunden. Sobald ein Kollege oder eine Kollegin aus terminlichen Gründen, familiären Notfällen oder unaufschiebbaren Erledigungen frei nehmen muss, ist dies jederzeit möglich. Auch können Urlaube, wenn sie intern abgestimmt werden, gut und langfristig geplant und konsumiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, werden besonders junge Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen, die in andere Positionen wechseln begleitet, unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist pünktlich am Konto. Vergünstigungen bei Parkplätzen, Homeofficemöglichkeiten, betriebliche Pensionsvorsorge werden geboten. Darüber hinaus gibt es auch Gesundheitsmaßnahmen, die bei Bedarf in Anspruch genommen werden können. Getränke wie Tee, Kaffee und Mineralwasser sind zur freien Entnahme vorhanden. 2 x pro Woche kommt eine Lieferung mit frischem, saisonalen Obst. Darüber hinaus gibt es Teamevents, und mindestens 2 Firmenevents pro Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sukzessive in Form von Prozessoptimierungen daran gearbeitet, den Papierverbrauch einzuschränken, hier ist immer Luft nach oben, wie in allen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung gibt es verschiedene Altersgruppen. Sofern die Kollegialität, der Respekt und der Arbeitseifer von allen Teammitgliedern gelebt werden, kann man sagen, dass der Zusammenhalt gegeben ist. Der Umgang untereinander verläuft respektvoll und unsere Abteilungsleitung begrüßt und schätzte jegliches Engagement zur Steigerung des Teamgeistes, und trägt selbst dazu bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind verschiedene Generationen vertreten. Es werden auch laufende Personen unterschiedlichen Alters aufgenommen. Besonders die jungen Mitarbeiter werden aufgrund ihrer kurzen Arbeitserfahrung sehr stark gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Abteilungsleitung arbeitet extrem lösungsorientiert und ist immer offen für Anregungen oder Vorschläge aus dem Team.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt und zeitgemäß. Für jeden Mitarbeiter gibt es einen eigenen Arbeitsplatz und sobald ein Gerät defekt ist, wird es ausgetauscht. Der Lärmpegel ist den Umständen entsprechend normal.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist konstant. Mitarbeiterinformationen gehen in regelmäßigen Abständen an alle Mitarbeiter raus, diese erfolgen 4x jährlich sogar in Form von Präsentationen. Sofern es die Abteilung betrifft, werden wir anlassbezogen entweder schriftlich oder in Besprechungen von der Abteilungsleitung informiert. Aufgrund der flachen Hierarchien ist ein Austausch untereinander gut möglich, wichtig ist, dass man proaktiv auf die Kollegen und Kolleginnen zugeht, Fragen stellt, sich Informationen holt.
Gleichberechtigung
Dem Thema Gleichberechtigung wird große Achtsamkeit geschenkt. Wertschätzung wird allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen entgegengebracht. Dies gilt auch abteilungsübergreifend.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Denken, Initiative und Engagement sind in diesem Job sehr gefragt, vor allem, wenn man als wichtigste Schnittstelle nach Außen fungiert. Aufgrund zahlreicher Innovationen ist der Aufgabenbereich gewachsen und bietet interessierten Mitarbeitern ein breites Spektrum an Möglichkeiten, sich einzubringen, das Wissen zu vertiefen und langfristig auch den Arbeitsplatz mitzugestalten. Dies erfordert jedoch, wie in allen Unternehmen, eine positive Grundeinstellung und ein wenig Geduld, um mit der erworbenen Erfahrung und dem notwendigen Know-How effizient arbeiten zu können.
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Lieber einen anderen Job suchen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bankhaus Denzel Aktiengesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die Aufteilung der Aufgaben, das Verhalten einiger Kollegen etc.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Arbeitsklima, man fühlt sich nicht wohl. Man kann sagen, dass jeder für sich alleine ,,kämpft”
Image
Den positiven Bewertungen auf dieser Seite kann ich nicht recht geben. Mit den negativen Bewertungen kann man sich gut identifizieren und diesen kann ich mich auch nur anschließen.
Work-Life-Balance
Keine Motivation mehr etwas anderes zu tun. Man kommt aus der Arbeit und weiß schon was am nächsten Tag auf einen zukommt. In diesem Team fühlt man sich fehl am Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist i.O aber den Umständen dort nicht wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papier Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich fehl am Platz. Man bittet mehrmals um Hilfe da man mit der Arbeit nicht hinterherkommt und bekommt sie nicht. Stattdessen soll man einfach länger arbeiten um alles zu erledigen was auch kein Problem wäre wenn man anders behandelt werden würde und auch dann nur in Maßen, ich habe auch noch ein Leben außerhalb meines Arbeitsplatzes.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich ebenfalls nichts dazu sagen
Arbeitsbedingungen
Hier ist eine Modernisierung dringend notwendig.
Kommunikation
Es gibt in regelmäßigen Abständen Meetings, zuletzt wurde man gebeten hier auf der Plattform Kununu eine positive Bewertung über den Arbeitgeber abzugeben, da eine negative Bewertung aufgetaucht ist welche neue Bewerber nicht abschrecken soll hier zu arbeiten. 2 Sterne gibt es da man über Ergebnisse, Gewinne etc. informiert wird.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist im Kundenservice total überlastet.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Toller Arbeitgeber! Attraktive Unternehmenskultur, gutes Betriebsklima und innerbetriebliche Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bankhaus Denzel Aktiengesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, Kommunikation und Gleichberechtigung! Vielfältige Arbeitsaufgaben, so wird einem nie langweilig. Sichere Anstellung!
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und lockere Stimmung. Gegenseitiger Respekt, Anerkennung und Lob wird hier großgeschrieben.
Durch die Größe des Unternehmens, kann man problemlos abteilungsübergreifend arbeiten.
Work-Life-Balance
Man muss mal früher gehen? Kein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Bankenkolleg, Seminare und Schulungen werden geboten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich überwiesen. Gehaltserhöhungen kann man immer ansprechen. Prämien!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt noch Luft nach oben...
Kollegenzusammenhalt
Mit solchen Kollegen, kommt man immer gerne in die Arbeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Bewerber werden sehr gerne gesehen und auch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Bei fast jeder Entscheidung wurden wir mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Noch nicht auf dem neusten Stand der Technik, doch das kommt bestimmt noch...
Kommunikation
Sogar die Vorstände haben immer ein offenes Ohr für einen. Ich hatte noch nie Angst etwas anzusprechen, auch wenn es um ein unangenehmes Thema ging.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Man lernt ständig Neues.
Image
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bankhaus Denzel Aktiengesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung. Super Kollegen. Pünktliche Auszahlung des Gehaltes
Verbesserungsvorschläge
Essenstütze und Wiener Linien Karte anbieten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt top Sozialleistungen wie Sodexo Wiener Linien karte oder Kantine gibt es nicht dafür andere sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchie trifft auf ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bankhaus Denzel Aktiengesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesunde Jause, Prämien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt die direkte Kommunikation, offenes Gespräch
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren bzw. auch Mentoren einsetzen für Unstimmigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich als Frau eine einzigartige Chance in einem Verkaufsteam umgeben von Männern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank Denzel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbständig für ein Gebiet verantwortlich
Work-Life-Balance
Ab und zu durch die Entfernung Wien Vorarlberg eine Herausforderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Umfeld....dafür war die Distanz zu groß
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen als einzige Frau voll akzeptiert
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Übermächtige Konkurrenz
Arbeitsbedingungen
Mit den Kunden beste Lösung
Kommunikation
Innendienst mit Aussendienst im Austausch
Gehalt/Sozialleistungen
Im allgemeinen ok
Gleichberechtigung
Nicht immer ausgewogen
Interessante Aufgaben
Da selbständig für die Jahresziele verantwortlich
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bankhaus Denzel Aktiengesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, netter Umgang unter Kollegen, aufgrund der Größe des Unternehmens wird es Mitarbeitern ermöglicht einen gesamtheitlichen Blick auf das gesamte Unternehmen zu erlangen, abteilungsübergreifend zu arbeiten und sich mit dem Vorstand auszutauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Denzel Bank durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 93% der Bewertenden würden Denzel Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Denzel Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.