Baumit 

Austria

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ermöglicht eine entspannte Arbeitsatmosphäre, auch in eher stressigen Arbeitsabschnitten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Informationen von der Geschäftsführung bezgl. getroffener Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationen darüber wie und warum die Geschäftsführung Entscheidungen getroffen hat.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Bereichen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.

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Work-Life-Balance

Es wird auf spontane Situationen eingegangen. (z.B. ungeplant Home Office wenn Kinder krank sind)

Karriere/Weiterbildung

Es wird darauf geachtet, dass man sich weiterbildet. Karriereaufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt.

Gehalt/Benefits

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist generell sehr hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Regel gut.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind i.d.R. super. Bei höheren Ebenen könnte die Kommunikation besser sein.

Arbeitsbedingungen

Für eine angemessene Arbeitsumgebung ist gesorgt.

Kommunikation

Kommunikation ist generell gut. Hin und wieder könnte sie besser sein.

Gleichberechtigung

Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht oder mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich können sich Aufgabenbereiche ändern oder erweitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Eigentümer, der trotz seiner Last und Verantwortung auf seinen Schultern einer der normalsten und bodenständigsten Typen ist, die ich kenne. (An dieser Stelle entschuldige ich mich bei allen meinen Freunden und Verwandten ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute aber schwere Frage. Baumit möchte eventuell zu oft spezielle Kundenwünsche erfüllen, was "hinter den Kulissen" oft zu hohem Stress neben dem Tagesgeschäft und den bewährten Abläufen bei den Beteiligten führt. Glückliche, zahlungsbereite KundInnen sollten aber für jede Firma wichtig sein, was hier immer die Motivation ist, es dennoch zu tun :-)

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Verbesserungspotentiale und Baumit ist bestrebt, immer perfekter zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Baumit ist ein österreichisches Familienunternehmen, das traditionell und wertebasiert agiert, sodass sich die Arbeitsatmosphäre als positiv-kollegiales Arbeitsumfeld auszeichnet!

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Work-Life-Balance

Wer Einsatz zeigt, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten – die Work-Life-Balance bleibt dabei insgesamt stimmig.

Karriere/Weiterbildung

Ich durfte die Kurse besuchen, die für mich und die Firma wichtig waren. Sogar eine Raucherentwöhnung war dabei, da leider nicht nur der Kopf bei mir geraucht hat.

Gehalt/Benefits

Gut bis sehr gut würde ich sagen - die Firma steht hinter den Mitarbeitenden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung haben einen hohen Stellenwert beim Eigentümer und der Belegschaft. Jeder sollte sich schöne, gesunde und langhaltende Baustoffe leisten können. (Von der Marketing-Abteilung würde ich jetzt einen Orden bekommen :-)

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr starkes und unterstützendes Miteinander unter den Kollegen und auch zwischen den Abteilungen in meinem Arbeitsumfeld! Jede Persönlichkeit ist auf ihre Art einzigartig – das Miteinander bleibt dabei stets respektvoll und unkompliziert :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang unabhängig vom Alter – Erfahrung hat bei Baumit einen hohen Stellenwert. Vielfalt an Persönlichkeiten, Erfahrungen und Meinungen werden hier nicht nur akzeptiert, sondern tragen positiv zum Arbeitsklima bei! Und ganz ehrlich: Es hat eh jeder seinen eigenen, kleinen Vogel - unabhängig vom Alter!

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren überwiegend unterstützend, und besonders die jüngere Generation an Abteilungsleitern zeigt einen sehr positiven Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens! Ältere Führungskräften haben vielleicht nicht mehr ganz zeitgemäße Ansichten über Arbeit-Freizeit, überzeugen aber mit geistigen Fähigkeiten ganz ohne ChatGPT & Co! Und sie haben die Firma nicht ganz unerfolgreich aufgebaut!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist ordentlich, gepflegt und auf Sicherheit ausgerichtet, obwohl die Sicherheitsfachkraft immer wieder Kleinigkeiten finden, die sich schnell beheben lassen.

Kommunikation

Gute und direkte Kommunikation im Team, mit kleinen Entwicklungsmöglichkeiten, die jedoch auf einem soliden Niveau aufbauen. Ich kenne keine/n, der über perfekte Kommunikation bei deren Arbeitgeber schwärmt...

Gleichberechtigung

Entgegen anderer Bewertungen hier habe ich in meiner 23jährigen Firmenzugehörigkeit keine Diskriminierung von irgendeiner Gruppe von Mitmenschen erlebt! Und wenn schlechte Witze in der Kaffeepause erzählt werden, dann meist selbstironisch und niemals gegen einzelne Personen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit der Möglichkeit, fachspezifisches Wissen gezielt aufbauen zu können! Und wer kein fachspezifisches Wissen haben möchte, kann sich auch Softskills aus dem Bildungskatalog aussuchen. Und wer das auch nicht braucht, wird deswegen nicht gleich geköpft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte.....
Das Baumit auch auf Menschen mit intellektueller Einschränkungen und Erkrankung schaut und ihnen einen Langfristigen Arbeitsplatz bietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Uneinsichtigkeit, Steife veraltete Ansichten, QMS veraltet und im stich gelassen, veraltete Hierarchie, Zuviel Familiennachzug in der Firma(Rudelbildung), keine oder schlechte Kostenkontrolle über die Budgetierung vereinzelter Abteilungen und und und

Verbesserungsvorschläge

..... Ja wir sind so eine große Firma das können wir nur schwer den Überblick behalten was in den Hallen passiert usw usw. Jedoch wird auch nichts unternommen wenn ihnen Missstände zugetragen werden....

Arbeitsatmosphäre

Diese ist getrübt von nichts tun und Langeweile. Die Zeit wird sinnvoll dafür verwendet um über die Firma, den eigenen Chef und alle möglichen Kollegen schlecht und abwertend zu tratschen. Die bekannten Wohnadressen der Kollegen/Teamleiters auf Google Maps zu analysieren.

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Work-Life-Balance

Wenn man nach einem Arbeitstag unter solch toxischen Menschen nach Hause kommt bleibt nicht mehr viel über von einem. Das Gleitzeit-Modell ist in dieser Abteilung auch nur als DEKO Ausschmückung des Arbeitsvertrages gedacht. Die Kollegen Stempeln jeden Tag um 5:58Uhr ein weil es Zählt jede Minute für die zusätzliche Urlaubswoche, so wenn man sich dem nicht fügt und Mitmacht das heißt später kommt....Gott Behüte.... Kriegt man das die Ganze Woche zu Spüren, zu der eh schon sperrigen Informationsübertragung gepaart mit der Abneigung mit einem neuen Mitarbeiter mit Migrationshintergrund zu sprechen und ihn als Mensch zu akzeptieren, versucht man erfolgreich diese neuen Kollegen zu ignorieren und zu diffamieren. Vorankündigung bei den Kollegen war zukünftig notwendig ein tag vorher wenn man am nächsten tag 20min später kommt. Ach war das eine Freude dort zu Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Da gäbe es laut Folder echt gute sinnvolle und interessante Angebote. Wenn man bedenkt das der Vorgesetzte des Farblabors absolut gar keine Qualifikation als Vorgesetzter/Teamleiter an den Tag legt könnte man ihn mit Hilfe dieser Schulungen und Workshops etwas aufbauen, aber Entwicklungsresistenz trifft hier auf die allgegenwärtige "egal" Einstellung

Gehalt/Benefits

Entschädigung....

Kollegenzusammenhalt

Keines Vorhanden, zumindest kann ich von meinen Erfahrungen berichten und was die Kollegen so über EX-Mitarbeiter getratscht haben. Um die eigene Unfähigkeit zu kaschieren normale Konversationen (Smalltalk) zu führen wird eine Gesprächskultur geführt die an die Steinzeit erinnern, fernab von jeder Normalität. Es wird alles durch den morast gezogen der gerade in den Sinn kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nachdem wie man das Auslegt. Die Älteren Mitarbeiter können tun und machen was sie wollen, als ob sie einem ungeschriebenen Kündigungsschutz unterliegen.

Vorgesetztenverhalten

ch habe mehrere Gespräche mit ihm geführt und ihm erläutert das sich die Mitarbeiter an Keine einzige Arbeitsanweisung aus dem QMS halten. Trocknungszeiten werden nicht eigehalten, Drehmoment vom Disolver wird nicht eingehalten, Programme und Geräte werden nicht verwendet weil der Kollege mit seiner Sehhilfe und grünem Starr auf beiden Augen der macht das schon seit 35 Jahren und der sieht besser als jedes Farbspectrometer usw. usw. daraufhin wollte er mir die Aufgabe übertragen das ich als "neuer Mitarbeiter" die bestehenden Mitarbeiter darauf aufmerksam mache und Unterweise das sie sich an die Arbeitsanweisung zu halte haben.

Arbeitsbedingungen

Entwicklungsressisten jeder neuen Technologie oder Programme Gegenüber. Veraltete Arbeitweisen und Strukturen erschweren die ohnehin ineffizienten Arbeitsabläufe

Kommunikation

Keine Vorhanden!!!!. Ja zivilisiertes Verhalten unter Kollegen ist in Waldegg noch nicht in jedem Eck der Firma angekommen.

Gleichberechtigung

Von der Firma her als ganzes Betrachtet besteht so etwas und es wird auch Wert darauf gelegt. Doch sobald man sich von dem schönen Gebäude entfernt in der die Personalabteilung beheimatet ist, bemerkt man das diese in ihrem eigenen unzerüttelbarem Microkosmos Leben.

Interessante Aufgaben

Im Farblabor fast eine ausgestorbene Bezeichnung "Interessant". Wenn die Mitarbeiter die Einfachsten Aufgaben zu 2 oder 3 Abarbeiten, geht die Selbständigkeit komplett verloren. Auch wenn es nur den Mistkübel ausleeren ist, natürlich muss auch diese Aufgabe im Team erledigt werden. Es Steckt in jedem Handgriff den man tätigt so ernorm viel Misstrauen das man am besten alles zusammen macht, warum auch immer. Effizienz und Selbstständigkeit sind definitiv ein Fremdwort

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Personalabteilung ist die beste, und wenn man Probleme hat, findet sie immer eine Lösung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringes Interesse am Wohlergehen der Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Bitte schicken Sie die Arbeitnehmer zu Ethik-, Umgangsformen- und Psychologiekursen, in denen sie lernen, nicht zu stehlen und nicht zu lügen.

Arbeitsatmosphäre

Von der ersten Minute an wollen Idie Kollegen wissen, wie viel du verdient und beharren ständig darauf, was auf Dauer sehr nervig ist.

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Work-Life-Balance

Die Einrichtungen sind sehr abgelegen und nicht leicht zu erreichen, so dass man keine Zeit hat, ein Privatleben zu führen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Du keine Lust hast, etwas Neues zu lernen, bist Du bei uns genau richtig!

Gehalt/Benefits

Am Anfang versprechen sie viel, und irgendwann merkt man, dass es nur ein Trick war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird eine große Menge an Abfall und Umweltverschmutzung erzeugt, und ein großer Teil der Materialien wird wiederverwendet.

Kollegenzusammenhalt

Es ist sehr schwierig, in diese kleine Gruppe einzudringen, da sie sehr misstrauisch sind, insbesondere diejenigen, die einfache Aufgaben haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden respektiert

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist sehr gut, aber die anderen sind mittelmäßig und widersprechen sich ständig, streiten sich und disqualifizieren sich vor uns.

Arbeitsbedingungen

Leider sind nie Handschuhe oder Masken vorhanden, da ein Arbeiter sie ständig in seiner Tasche nach Hause trägt.

Kommunikation

Sehr wenig

Gleichberechtigung

Es gibt keine Geschlechtergerechtigkeit, Frauen haben einen dekorativen Status und Männer reden immer hinter ihrem Rücken über sie.

Interessante Aufgaben

Projekte haben Potenzial

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienbetrieb, Sicherheit der Firma, die grundliegenden Dinge auf dies ankommt passen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hält an alten Sachen fest. Die Umsetzung von neuen Ideen und Innovation dauern ewig. Wenn das vor 40 Jahren funktioniert hat - geht das heute auch. Wenn jedoch mal etwas umgesetzt wird, werden die falschen Leute eingebunden, weil diejenigen die es dann überhaben, werden nicht gefragt bzw. eingebunden

Die Wertschätzung erbrachter Leistungen darf nicht aus den Augen verloren gehen, man braucht fleißige und motivierte Arbeiter/Angestellte, ohne denen wirds nichts ;)

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Mut für Innovation, dass hat die Firma erst dort hin gebracht wo sie heute ist.
- Bessere Kommunikation zwischen Abteilung und Führungsebenen/Schichten etc.
- Auch mal den höheren Positionen auf die Finger schauen nicht nur den Arbeitern/Angestellten
- vernünftige Parkplätze, nicht nur für die Bürogebäude ;)
- nicht bei den falschen Sachen einsparen

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen freut man sich fast schon auf den Arbeitstag.

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Work-Life-Balance

Ist abhängig von der Abteilung

Karriere/Weiterbildung

Hängt von der Abteilung und der Eigeninitiative ab, Lehrlinge genießen eine tolle Ausbildung, in jene wird viel investiert

Gehalt/Benefits

Nicht unter- aber auch nicht überbezahlt. Geld kommt immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Gibt viele eingespielte Teams, wo Dinge leicht von der Hand gehen, aber leider auch ein paar schwarze Schafe

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob 15 oder 60, der Notwendige Respekt ist für jeden gegeben. Gerade weil man von den älteren Kollegen noch viel Lernen kann

Vorgesetztenverhalten

Richtige Führungskräfte gehen leider aus der Mode..., eine gute Mischung aus Fairness, wirtschaftlich für die Firma agieren, Führungskompetenz und Verantwortung, weisen nur mehr wenige auf.

Kommunikation

Hat großes Verbesserungspotential, vor allem zwischen den Abteilungen, als auch zwischen den verschiedenen 'Ebenen'

Gleichberechtigung

Es entwickelt sich der Eindruck, dass gewisse Personen vergessen, wer die Firma, gerade in so einem Gewerbe, am laufen hält...

Interessante Aufgaben

Ist von der Abteilung abhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr wertschätzender, sozial gerechter und ordentlicher wie fairer Umgang mit allen Mitarbeitern. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Kollegen alle immer hilfsbereit und engagiert. Der Mensch steht in Mittelpunkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die einzig stetige Tradition, die in Zukunft bestand haben wird, ist der stetige Wandeln. Sehr der österreichischen Seele gefällig, wird die Zukunft nur aus dem gestaltet, das in der Vergangenheit bereits erfolgreich war.

Gerade im Quervergleich zu anderen Industrien, und dies ist durchwegs für diese Branche symptomatisch, muss man erkennen, dass Organisation, Management, Strukturen, Integraion von Prozessen, bis hin zu Geschäftsanwendungen, durchwegs zwei Jahrzehnte hinterher hinken.

Das Unternehmen hat die Substanz hier aus der Branche auszubrechen und eine Vorreite und Innovatorrolle einzunehmen, erkennt und nutzt diese leider nicht.

Verbesserungsvorschläge

Baumit ist mit der Herausforderung die Ambivalenz zwischen Tradition, dezentraler Organisation, vergangenen Erfolgen und einer sich massiv und immer schneller verändernden Gegenwart und zu Zukunft aufzulesen.

Seit mehr als einem Jahr werden gute Entwicklungen und Grundlagen, welche in die Vorbereitung auf eine solche Zukunft, begonnen wurden, wieder auf Anfang und durchwegs darüber hinaus zurückgedreht.

Dies leider ohne die strategische Ausrichtung auf den Märkten oder die angestrebe massive Diskrepanz, bestehenden und in Zukunft massiven Konflikten, zwischen dezentraler Organisation und zentraler Informationsversorgung zu hinterfragen.

Es ist vielmehr eine Rückkehr zu dem Denken, wir bleiben bei den Ansätzen und Wegen, die uns in der Vergangenheit erfolgreich gemacht haben, ohne die Frage zu stellen, ob man öfter trotz dieser und nicht wegen dieser erfolgreich war. Hier bedarf es einer grundlegenden Änderung der Sicht und Wahrnehmung.

Arbeitsatmosphäre

Korrekter und wertschätzender Umgang mit den Kollegen.

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Work-Life-Balance

Das Unternehmen überfordert seine Mitarbeiter nicht, ein ausgewogenes Verhältnis ist jedenfalls möglich.

Karriere/Weiterbildung

Dies ist sehr dem eigenen Engagement und Vorgesetzten geschuldet, die Möglichkeiiten hierzu sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Sind marktgerecht, weder schlecht noch überbordenen - eben im Marktmittelfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor allem im unmittelbaren Umkreis der einzelnen Standorte vorhanden und ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Dies ist je nach Team unterschiedlich, generell sind alle Kollegen hilfsbereit und unterstützen gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Personen sind 15, 20 und 25 Jahre und mehr im Unternehmen und werden wert geschätzt. Leider durchwegs um den Preis, dass hierdurch auch wenig Veränderung und Weiterentwicklung entsteht.

Vorgesetztenverhalten

Wie so oft hängt dies an den einzelnen Person und reicht daher von wirklich gut, bis kultureller Konflikt.

Arbeitsbedingungen

Alle neueren Büros und Standorte sind sehr schön und modern gestaltet. In den ältern wird durch stetig Verbesserung versucht die Bedinungen auch auf dieses Niveau zu heben.

Kommunikation

Eindeutig eine Schwäche zumal Kommunikation von manch Führungskraft durchwegs den Anspruch der "Message Control" und somit autoritären Charakter hat. In 2024 funktioniert Führung anders.

Gleichberechtigung

Die Baubranche ist sicher keine einfache für dieses Thema, jedoch bemüht sich das Unternehmen sehr, diese zu leben und zeigt sich dadurch, dass es immer mehr Frauen in Führungspositionen gibt.

Interessante Aufgaben

Die Bewahrung von Traditions ist Teil der gelebten "Strategie" und daher sind spannende und interessante Aufgaben, denen die grundlegende Veränderung eigen ist, nicht vorhanden oder verhungern unterwegs.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Beruf und Familie immer noch sehr wichtig ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich nichts krasses alles im grünen Bereich

Verbesserungsvorschläge

Für mich ist es so sehr toll und ich hoffe wenn es die Wirtschaftliche Situation zulässt dass ich bei Baumit in die Pension gehen darf

Arbeitsatmosphäre

Die Baumit Familie ist in jeder Hinsicht für dich da Geschäftlich und Privat

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Work-Life-Balance

Ich kann damit wenig anfangen. Die Balance Arbeit Freizeit und Familie ist die Kunst eines jeden einzelnen selber, wenn gearbeitet wird wird angepackt und auch der Verkäufer darf sich mal dreckig machen. Geht es der Firma gut geht es meiner Familie und mir gut

Karriere/Weiterbildung

Top wird auch gefördert es kann jeder Kurse und Weiterbildungen machen

Gehalt/Benefits

Ich habe noch nie irgendwelche ungerechte Abzüge oder Diskussionen gehabt immer alles pünktlich sogar oft früher. Über den Gehalt muss sich keiner beschweren jeder kann es sich selber richten man hat alle Möglichkeit zum Aufstieg es ist ein jeder seines Glückes Schmied

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde es top und es wird auf jeden geschaut.

Kollegenzusammenhalt

Team intern bei uns 5 Sterne
Team übergreifend 3 Sterne

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut und sie geben ihre Erfahrung auch gerne weiter wenn man interessiert ist

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein offenes Ohr egal für was und man wird gehört und ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst mit allen Dingen die man benötigt, im Innendienst ist auch die Möglichkeit da sich selber zu positionieren das es passt

Kommunikation

Egal ob Geschäftsführer oder die Kollegen es ist immer ein offenes Ohr für alle Belangen

Gleichberechtigung

Es ist ausgewogen und jeder darf seine Meinung sagen

Interessante Aufgaben

Jeder darf sich einbringen und die Vielseitigkeit ist auch sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts ein!

Verbesserungsvorschläge

Bitte so weitermachen!

Arbeitsatmosphäre

Macht richtig Spaß!

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Work-Life-Balance

Sehr ausgewogene gute WLB!

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert!

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich, aber auch Leistungsorientiert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf einem guten und realistischem Weg!

Kollegenzusammenhalt

Top Teamwork!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Vorbildlich!

Vorgesetztenverhalten

Man wird voll Integriert, auch in den Entscheidungen auf höchster Ebene!

Arbeitsbedingungen

Sehr Zufriedenstellend!

Kommunikation

Auf sehr gutem Niveau!

Gleichberechtigung

Der Mensch zählt!

Interessante Aufgaben

Entwicklung von Strategien, effektive Zielführende Arbeitsgruppen in unterschiedlichen Bereichen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

nahe an meinem Arbeitsplatz, familiäres Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment nichts

Verbesserungsvorschläge

derzeit keine Verbesserungsvorschäge

Arbeitsatmosphäre

passt perfekt

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Work-Life-Balance

Ist in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Benefits

Kann immer mehr sein aber passt im Branchenvergleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

Passt in meiner Abteilun gsehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin ein älterer Kollege

Vorgesetztenverhalten

Ist respektvoll im gegenseitigen Umgang

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung

Kommunikation

ist sehr gut

Gleichberechtigung

kann ich nicht 100% beurteilen, passt aus meiner Sicht

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien, 'pro Mitarbeiter'

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das er ziemlich weit weg vom Wohnort ist ;-)

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze erweitern ;-)

Arbeitsatmosphäre

...steht und fällt wie immer mit dem Menschen...
Absolut perfekt. Klingt komisch? ist aber so!

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Work-Life-Balance

Home Office für Mitarbeiter mit langem Anfahrtsweg erweitern.
(um die Mitarbeiter ohne Firmenauto, die von weiter weg kommen, betreffend der hohen Spritkosten zu entlasten)

Karriere/Weiterbildung

Angebote sind reichlich vorhanden, praxisbezogen und deshalb wirklich nützlich.

Gehalt/Benefits

Guter Kollektivvertrag, faires Gehalt, - es kann immer ein bisserl mehr sein ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein Top, 'Übersozial'

Kollegenzusammenhalt

notwendig, daher auch selbstverständlich

Umgang mit älteren Kollegen

Baumit habe ich in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn als EINZIGEN Arbeitgeber gesehen, der ältere Kollegen wertschätzend behandelt und ohne Zweifel auf eventuelle Bedürfnisse sofort reagiert. Hier zählt noch die Erfahrung!

Vorgesetztenverhalten

Absolut TOP - (habe im Unternehmen die richtige Abteilung 'erwischt' :-)

Arbeitsbedingungen

fair + menschlich, 'Handschlags Qualität'

Kommunikation

wertschätzend, zielführend und humorvoll

Gleichberechtigung

nur 4 Punkte, da ich das nicht beurteilen kann. Ich arbeitet in einer reinen 'Männer Domäne'

Interessante Aufgaben

von Haus aus sehr interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet,
durch Projekte die zwischendurch kommen, noch abwechslungsreicher!