Super Unternehmenskultur, engagierte Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch junge Angestellte bekommen Aufgaben selbstständig übertragen und dürfen in diesem Bereich direkt mit dem Kunden kommunizieren. Trotzdem wird jederzeit Hilfestellung gegeben und das Vier-Augen-Prinzip eingehalten.
Es gibt eine sehr hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und sie werden nicht nur als Koste-Nutzen Faktoren gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit einigen Monaten im Unternehmen und habe noch nichts ausgemacht, das mich direkt geärgert hätte.
Verbesserungsvorschläge
Weiter verbessern könnte man die Infos im Intranet. Derzeit sind dort vor allem HR Infos enthalten; Infos zu Arbeitsabläufen muss man aber bei Kollegen erfragen oder suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Arbeitskräfte sitzen in 4er, 6er oder 8er Büros; auch büroübergreifend kann man jederzeit Kollegen um Hilfe oder Rat fragen. Die Atmossphäre insgesamt ist offen und freundlich, Geschrei oder Streit hört man nie.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Informationen über das Intranet oder diverse E-mail Verteiler, wenn es etwas Neues gibt (fachlich, organisatorisch oder sozial)
Kollegenzusammenhalt
Sie bereits bei Atmosphäre. Zusammenhalt ist top, viele Kollegen pflegen auch freundschaftliche Verhältnisse, es gibt aber keine Klüngelbildung. Bei Firmenevents bleibt man gerne auch mal länger und auch Partner verschwinden nicht nach dem Hauptteil von der Bildfläche.
Work-Life-Balance
Die Regelarbeitszeiten lassen sich im Wesentlichen einhalten, es gibt ein Jahresgleitzeitmodell, bei dem Überstunden am Ende des Jahres anstandslos ausbezahlt werden, es sei denn, man möchte sie ausdrücklich ins nächste Jahr vortragen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Verflachung der Hierarchien arbeitet man mit seinem Vorgesetzten sehr nah zusammen. Die Manager (= Steuerberater) sind für ihre Mitarbeiter sowohl im Hiring als auch bei der täglichen Arbeit direkt verantwortlich. Alle Führungskräfte, die ich kennengelernt habe, sind sehr engagiert und bemühen aktiv sich um ihre Mitarbeiter und fördern sie auch. Für Rückfragen ist jederzeit Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Alterdurchschnitt ist sehr jung, deshalb kann ich zu diesem Punkt nicht wirklich etwas sagen. Die wenigen "älteren" Mitarbeiter, die ich kenne sind entweder Partner oder werden nicht besser oder schlechter behandelt als andere Mitarbeiter auch.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist komplett neu und die Büros sind so, wie man es sich von einem modernen Unternehmen erwarten würde. Die IT Ausstattung ist in Ordnung, in meinem Bereich hat jeder Mitarbeiter seinen eigenen Laptop und einen Widescreen Bildschirm.
Gehalt/Sozialleistungen
Während die Gehälter wohl durchschnittlich sind, gibt es mMn überdurchschnittlich viele Sozialleistungen. (U-bahn Ticket ab 30 Stunden, Zuschuss für die Kantine, Weihnachtsgutscheine usw)
Image
Das Image ist in meiner Wahrnehmung sehr gut, die allermeisten Kollegen scheinen gerne für die BDO zu arbeiten und auch die Klienten sind mit unserer Arbeit in der Regel zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für Berufsanwärter ein riesiges Angebot an internen Fortbildungen für eigentlich alle relevanten Bereiche, die von Experten aus dem Unternehmen geleitet werden. Es ist auch relativ klar, wie eine Karriere im Unternehmen aussehen könnte; selbstverständlich ist das immer vom Einzelfall abhängig.