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BDO Austria GmbHBDO Austria GmbHBDO Austria GmbHBDO Austria GmbHVideo anschauenBDO Austria GmbH: https://kununu-public.s3.amazonaws.com/images/images_company/201506/crop_380_380/bdo-austria-gmbh_494bc4f5937aaaa5366fb656210c07e2.jpgBDO Austria GmbH
 

Firmenübersicht


Mit einer 50-jährigen Geschichte zählt die BDO Austria zu den größten und renommiertesten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften Österreichs. Die Vielseitigkeit spiegelt sich in unserem Kundenspektrum wider und umfasst Familienunternehmen, große nationale und internationale Konzerne aus allen Wirtschaftsbereichen, börsennotierte Unternehmen, öffentlich-rechtliche Körperschaften, Privatstiftungen sowie kleine, feine Privatkunden.

 

Die BDO Austria ist ein österreichisches Unternehmen, das sich im Besitz von österreichischen PartnerInnen befindet, die alle selbst in den Geschäftsbereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Financial Advisory Services und Forensic, Risk & Compliance sowie Accounting Services tätig sind. 420 MitarbeiterInnen betreuen und unterstützen Kunden in ganz Österreich.

 

Unser Leistungsspektrum geht jedoch über die Grenzen Österreichs hinaus: Unsere Mitgliedschaft im internationalen Netzwerk der BDO gewährleistet für unsere Klienten-sowohl Global Player also auch expandierende österreichische kleine und mittelständische Unternehmen-ein umfassendes Service in über 151 Ländern der Welt. Daraus hat sich mit den Jahren ein ausgezeichnetes internationales Verständnis für Unternehmen, Menschen und Märkte entwickelt.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

 

 Wirtschaftsprüfung

  • Abschlussprüfungen
  • Risikomanagement und internes Kontrollsystem
  • Sonstige Prüfungen und Untersuchungshandlungen 
  • Rechnungslegung 
  • Arbitration & Litigation 
  • IT-System-Prüfungen und Softwareimplementierung 

Steuerberatung

  • Unternehmenssteuerrecht
  • Internationales Steuerrecht
  • Private Clients
  • Payroll 
  • Abgabenverfahrens- und Finanzstrafrecht 

Accounting 

  • Buchhaltung
  • Jahresabschlusserstellung 
  • Personalverrechnung
  • Steuerberatung
  • Rechnungswesen-Beratung
  • Controlling 

Financial Advisory 

  • Bewertung
  • Mergers & Acquisitions 
  • Transaktionsberatung
  • Restrukturierungen
  • Real Estate 
  • Arbitration & Litigation Services
  • Start up - your label 4 success 

Forensic, Risk & Compliance

  • Fraud Investigations
  • Risikomanagement und internes Kontrollsystem
  • Fraud risk analysis and prevention 
  • Business Intelligence
  • Compliance 
  • Arbitration & Litigation 
  • Internal Audit  

Consulting

  • Recruiting
  • Training
  • Diagnostik
  • Consulting

Eine genauere Auflistung unserer Leistungen finden Sie auf unserer Website.
www.bdo.at

 


Perspektiven für die Zukunft


Als Erweiterung und Vertiefung unseres Dienstleistungsangebotes

arbeiten wir stetig an der Weiterentwicklung unserer Fachbereiche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Accounting, Financial Advisory, Forensic, Risk & Compliance und Consulting.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


Der Erfolg der BDO basiert auf einer individuellen Persönlichkeit und der umfangreichen Kompetenz unserer MitarbeiterInnen. 
"Einfach mehr" beginnt mit der sorgfältigen Auswahl unserer MitarbeiterInnen und führt zu einer gezielten Ausbildung und Förderung. 
Eines unserer wichtigsten Ziele ist es, den MitarbeiterInnen eine grundsolide fachliche Ausbildung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Financial Advisory Services, und Forensic, Risk & Compliance sowie Accounting Services zu bieten. Gepaart mit einer individuellen Förderung der Sozial-, Führungs- und Managementkompetenz werden aus unseren Mitarbeiterinnen Generalisten, Spezialisten und außergewöhnliche Persönlichkeiten. 
 

 

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

 

BDO Führungskräfte stehen vorne, nicht oben. BDO Führungskräfte sind glaubwürdige Vorbilder. 

"Einfach mehr" bedeutet auch Vertrauen in die MitarbeiterInnen und in ihre Entwicklung zu haben. Unser Leben ist geprägt von ständigem Lernen. Im Arbeitsalltag gibt es oftmals Situationen, in denen die Zeit dafür knapp wird. Wir vertrauen daher auf die Eigenverantwortung, indem wir für eine gute Vereinbarkeit von Studium und Job sorgen und ausreichend Lernurlaub vor Fachprüfungen bieten. Ein sehr wichtiges Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, dafür setzen wir uns ein.  

 

Wir sind davon überzeugt, dass Stärke und Teamgeist untrennbar miteinander verbunden sind!

"Einfach mehr" bedeutet vollen Einsatz für unsere Klienten. Wer diesen Einsatz liefert und sich mit vollem Enthusiasmus engagiert, der will oftmals auch an der Gestaltung des Unternehmensweges mitarbeiten, will Ideen liefern, die geschätzt werden und auch Freiheit haben, um zu gestalten. Gestalterischer Freiraum verlangt eine offene Kommunikation, deshalb stehen die Türen im Team der BDO immer offen. Innovative Konzepte werden gefördert, das Miteinander hochgehalten, und es entstehen Freundschaften, die in gemeinsamen Aktivitäten wie Sportveranstaltungen und Firmenfesten gepflegt werden.  



Was sollten Bewerber noch über uns wissen?


Was macht uns als BDO so besonders?

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen nicht nur die Möglichkeit sich in den klassischen Fachbereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Financial Advisory Services sowie Forensic, Risk & Compliance und Accounting Services zu spezialisieren, sondern legen sehr viel Wert auf eine generalistische Ausbildung gerade in den ersten Berufsjahren. Das Arbeiten in einem Combined Team ermöglich unseren Mitarbeiterinnen sich sowohl im Bereich der Wirtschaftsprüfung als auch in der Steuerberatung zu vertiefen. Dieses umfangreiche Betätigungsfeld erleichtert auch die Vorbereitung auf die Steuerberaterprüfung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete


Wir bieten unseren BewerberInnen hervorragende Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Financial Advisory Services, Forensic, Risk & Compliance sowie Accounting Services.

 

Darüber hinaus bietet die BDO Austria in den Managementbereichen

Marketing & Kommunikation, HR, Rechnungswesen & Controlling,

Business Development sowie im klassischen Verwaltungsbereich

attraktive Karrieremöglichkeiten.


 

Praktika bei uns

 

Regelmäßig bieten wir Praktika in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung mit einer Dauer von 3 bis 6 Monaten für StudentInnen von Universitäten oder Fachhochschulen mit den Studienrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit einschlägiger Spezialisierung an.

Wir bieten dabei die Möglichkeit der Übernahme in ein Teilzeitdienstverhältnis bzw. Vollzeitdienstverhältnis nach Beendigung des Praktikums.

 

Ferialpraktika mit der Dauer von 1 – 2 Monaten bieten wir in den Bereichen Marketing, Human Resources, Finanz- und Rechnungswesen sowie vereinzelt in den Bereichen Steuerberatung und Financial Advisory Services an. Auch im Bereich Accounting Services besteht die Möglichkeit ein Praktikum zu absolvieren.

 

Ob als Praktikant, Student, Absolvent, Professional oder als MitarbeiterIn für unsere

internen Services – werden Sie „Einfach mehr“ und Teil unserer Erfolgsgeschichte!




Gesuchte Qualifikationen


Abhängig von Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung bieten wir Ihnen unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten.

Bereits während des Studiums können Sie bei uns als Junior Associate einsteigen.

Für weitere Aufstiegsmöglichkeiten bzw. den Einstieg in einer höheren Ebene ist ein Hochschulabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften notwendig.

 

Transparente Karrierewege sollen allen BDO MitarbeiterInnen Orientierung hinsichtlich Karrieremöglichkeiten bieten. Karriere bei der BDO zu machen heißt sowohl Verantwortung für MitarbeiterInnen als auch den wirtschaftlichen Erfolg zu übernehmen. Die jeweils nächste Karrierestufe kann durch Erfüllung bestimmter Voraussetzungen erreicht werden.

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin wird auf seinem/ihrem Karriereweg bei der BDO durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen begleitet. Für ambitionierte Nachwuchsführungskräfte  (ab Manager Level) gibt es spezielle Managementförderprogramme. Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen werden hierzu gemäß den individuellen Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geplant.

Karriere ist aber nicht gleich Karriere. Jeder Mensch hat eine individuelle Vorstellung davon was es heißt, erfolgreich zu sein. Die einen streben eine Karriere als PartnerIn an, andere wiederum wollen als kompetente Steuerberater bzw Wirtschaftsprüfer unsere Kunden auf höchstem Niveau servicieren. Wichtig ist nur, dass sich unsere Führungskräfte positionieren.  Es kann und will nicht jeder/e PartnerIn werden und daher sind alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, egal wie hoch sie die Karriereleiter empor steigen möchten, gleich viel wert. 



Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften (Universität/Fachhochschule), vorzugsweise mit einschlägiger Spezialisierung

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber


Überlegen Sie sich schon beim Verfassen Ihrer Bewerbungsunterlagen was Sie motiviert!

Warum möchten Sie gerade bei der BDO arbeiten? Was unterscheidet uns Ihrer Meinung nach von anderen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzleien?

Was macht für Sie den besten Arbeitgeber aus?

All diese Fragen interessieren uns! Wir möchten uns ein Bild von Ihren Werten und Ihrer Haltung machen und in einem offenen Gespräch mehr über Ihre intrinsische Motivation erfahren.



Unser Rat an Bewerber


Der erste Eindruck zählt. Je übersichtlicher und aussagekräftiger ein Lebenslauf, desto größer stehen die Chancen zu einem persönlichen Gespräch eingeladen zu werden. Für uns steht die Motivation eines jeden Bewerbers im Fokus. Nur wer sich Gedanken darüber gemacht hat, was er sich von seinem künftigen Arbeitgeber erwartet, kann nach Antritt der neuen Herausforderung auch beurteilen, ob die Erwartungen erfüllt wurden.

Gerade im Bewerbungsgespräch sind Präsenz und Authentizität die ausschlaggebenden Kriterien. Eine solide fachliche Ausbildung setzen wir voraus. Wir bei der BDO suchen aber mehr als Bewerber mit guten Noten, wir suchen Persönlichkeiten, die ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden wollen.

 

 

Anschließend noch ein paar Tipps an unsere Bewerber:

 

  • Achten Sie auf strukturierte und vollständige Bewerbungsunterlagen.
  • Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte und eine mögliche Eintrittskarte in die BDO. Vermeiden Sie daher insbesondere Fehler in der Anschrift. Seine Sie beim Bewerbungsgespräch Sie selbst! Stehen Sie zu Ihren Stärken und Entwicklungsfeldern und bereiten Sie sich auf Fragen dazu vor.
  • Machen Sie sich im Vorfeld Gedanken über Ihre Motivation und Ihre Erwartungshaltung im Zusammenhang mit einer Anstellung bei der BDO.
  • Überzeugen Sie uns mit Argumenten, dass Sie unverzichtbar für die BDO sind und machen Sie sich Gedanken über den Mehrwert, den Sie uns bieten gegenüber MitbewerberInnen.

 

 

Bevorzugte Bewerbungsform


Bitte schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen entweder per Mail an karriere@bdo.at oder bewerben Sie sich direkt über unsere Online-Bewerberplattform:

http://www.bdo.at/karriere/onlinebewerbung  

 

Auch für initiative Bewerbungen können Sie das Online-Bewerberportal verwenden. Bitte teilen Sie uns mit, in welchem Fachbereich Sie tätig sein möchten und in welchem Stundenausmaß.  

 

Eine vollständige Bewerbungsmappe enthält:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf mit aktuellem Foto
  • Motivationsschreiben
  • sowie sämtliche Angaben zur angestrebten Position (Eintrittstermin, Positionsbezeichnung, Geschäftsbereich für den Interesse besteht und gewünschter Zeitraum bei Praktika) 

 

 

Auswahlverfahren

 

Was passiert nach Eingang meiner Bewerbung?

 

Sie erhalten sobald die Bewerbung bei uns eingegangen ist eine Bestätigungsmail. Unser Karriereteam beginnt sogleich mit der Vorselektion und meldet sich in Kürze in Bezug auf die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.  

 

 

Welche Stufen erwarten mich im Bewerbungsprozess?

 

  • Vorselektion der schriftlichen Bewerbungen
  • Entspricht die Bewerbung dem Anforderungsprofil und sind sämtliche Qualitätskriterien in Bezug auf die erhaltene Bewerbung erfüllt, werden Sie zu einem Erstgespräch in die BDO eingeladen. Dieses Gespräch führt in der Regel ein/e RecruiterIn der HR Abteilung. In manchen Fällen ist bereits beim Erstgespräch eine fachliche Führungskraft anwesend.
  • Überzeugen Sie mit Ihren persönlichen und fachlichen Fähigkeiten, werden Sie zu einem Zweitrundengespräch mit dem potenziellen Vorgesetzten eingeladen. Rechnen Sie bei diesem Gespräch mit Fachfragen. Es kann auch sein, dass Sie einen einfachen Case lösen müssen.
  • Wenn Sie auch in der zweiten Gesprächsrunde überzeugt haben, steht einem erfolgreichen Start bei der BDO nichts mehr im Wege. Der Dienstvertrag wird Ihnen zugesandt und nach Durchsicht kommt es zur Vertragsunterzeichnung.  


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Nachgefragt

Tests
Je nach Position und Anforderungsprofil muss mit Fachfragen gerechnet werden.
Internationale Einsätze Nein
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

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Standorte auf der Karte

Benefits

Flexible Arbeitszeiten 
In der BDO gibt es ein gleitendes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit sich die Arbeit flexibel einzuteilen.

Homeoffice

Je nach Tätigkeitsbereich und Hierarchiestufe und in Absprache mit dem Vorgesetzten gibt es     die Möglichkeit Teile der Arbeit auch von zuhause aus zu erledigen.

Essenszulagen
Monatlich erhalten unsere MitarbeiterInnen Essensgutscheine, die in einer Vielzahl der umliegenden Lokale eingelöst werden können.
 

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen ist uns enorm wichtig. Kostenlose Gesundenuntersuchungen, Sehtests und Impfungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Betriebsarzt

Günstige Anbindung

Unser Standort im Herzen Wiens ist nur wenige Gehminuten von den U-Bahn-Stationen Herrengasse und Stephansplatz entfernt. Sie erreichen uns mit den Linien U1 und U3. 
 

Mitarbeiterrabatte

In einem eigens für BDO Mitarbeiterinnen zur Verfügung gestellten Onlinetool gibt es diverse Mitarbeitervergünstigungen in Kooperation mit unterschiedlichen Unternehmen


Mitarbeiterhandy
 

Mitarbeiterevents
Regelmäßig werden für unsere MitarbeiterInnen Firmenfeiern und Sportevents geplant, um den internen Zusammenhalt zu fördern.

Internetzugang

 

Hunde geduldet 

  


Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma BDO Austria
Stadt Wien
Jobstatus Praktikum in 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Vorgesetztenverhalten

sehr kompetend

Umgang mit Kollegen 45+

eine Pensionistin ist hier angestellt, welche sich sehr wohl fühlt und auch eine Rollstuhlfahrerin

Umwelt- / Sozialbewusstsein

merkt man schon bei der Mail Signatur, Hinweis umweltfreundlich zu drucken

Work-Life-Balance

Es werden immer wieder Events organisiert, wie Tennisspielen oder Volleyballspielen
sehr aktiv und sozial hier

Image

Die Nr. 1 in Österreich

5,00
  • 05.05.2016

Glücklich im Job

Firma BDO Austria GmbH
Stadt Wien
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Recht / Steuern

Pro

Zusammenhalt, persönliche Wertschätzung, Förderung Work Life Balance

Firma BDO Austria GmbH
Stadt Wien
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Recht / Steuern

Arbeitsatmosphäre

Klare und transparente Regeln und Karrierewege; Betriebsklima ist von Vertrauen geprägt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist naturgemäß je Führungskraft unterschiedlich. Durch ein gezieltes Managementförderprogramm werden individuelle Verbesserungspotentiale erkannt und Schulungsmaßnahmen gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Wertschätzdender, offener Umgang, wodurch oft gemeinsam Ergebnisse erzielt werden, die alleine nicht möglich wären.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

BDO Austria GmbH
3,52
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.840 Bewertungen

BDO Austria GmbH
3,52
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

5,00
  • 02.08.2016
  • Neu

Top

Firma BDO Austria GmbH
Stadt Wien
Beworben für Position Associate
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

1a Bewerbungsprozess! Organisation, Wertschätzung des Bewerbers und Transparenz habe ich in dieser Form noch bei keinem anderen Unternehmen gesehen.
Tipp: Homepage vorher genau ansehen (sehr informativ und gut zur Vorbereitung)

Firma BDO Austria GmbH
Stadt Wien
Beworben für Position Associate Combined/Berufsanwärter
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis k.A.

Bewerbungsfragen

  • typische Personalerfragen...

Kommentar

Ich wurde schneller als üblich kontaktiert und zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das verlief auch ganz gut und man versprach mir, sich Anfang der nachfolgenden Woche bei mir zu melden, um mich eventuell zum Fachgespräch einzuladen mit meinem möglichen späteren Vorgesetzten.
Das ist über 2 Monate her und ich habe bisher nichts erhalten, nicht einmal eine Standardabsage per E-Mail.

2,50
  • 30.11.2015

Unverschämt

Firma BDO Austria (Wien / Österreich)
Stadt Wien
Beworben für Position Praktikum
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • -Hobbys -Stärken und Schwächen -Wie würden einen Kollegen beschreiben
  • -CV zusammenfassen -Warum diese Schwerpunkte im Studium
  • -Wie sollte Vorgesetzter sein
  • Warum BDO
  • Warum Wirtschaftsprüfung

Kommentar

Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, wurde ich nach 2-3 Tagen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Gespräch an sich war ok, es war kein Stressinterview sondern vielmehr ein normales Gespräch, bei dem man sich vorstellen musste. Wahnsinnig anspruchsvolle Fragen, wie hier geschildert wurde, wurden nicht gefragt. Es handelte sich vielmehr um 08/15 Fragen, die man in jedem Vorstellungsgespräch gestellt bekommt und in jedem Bewerbungsratgeber nachlesen kann. Was aber nicht Standard ist, ist, dass man sich nach einer zeitlich zugesicherten Frist tot stellt und sich bezüglich Ab-oder Zusage weder beim Bewerber meldet noch auf Rückfragen reagiert. Mal davon abgesehen, dass es nicht gerade die feine Art ist, spricht das auch nicht gerade für Zuverlässigkeit. Andere Unternehmen mit weitaus mehr Mitarbeitern schaffen es auch innerhalb von zwei Wochen anzurufen oder zumindest eine Email zu schicken. Fazit: Eigenartiges Auswahlverfahren und respektlose Behandlung von Bewerbern, bei denen man es anscheined nicht nötig hat, abzusagen.