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BDO Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  3 Standorte Branche Beratung / Consulting
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BDO Austria GmbHBDO Austria GmbHBDO Austria GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    63.265306122449%
    Gut (6)
    12.244897959184%
    Befriedigend (10)
    20.408163265306%
    Genügend (2)
    4.0816326530612%
    3,93
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    78.260869565217%
    Gut (1)
    4.3478260869565%
    Befriedigend (2)
    8.695652173913%
    Genügend (2)
    8.695652173913%
    4,36
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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Firmenübersicht

Mit einer 50-jährigen Geschichte zählt die BDO Austria zu den größten und renommiertesten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften Österreichs. Die Vielseitigkeit spiegelt sich in unserem Kundenspektrum wider und umfasst Familienunternehmen, große nationale und internationale Konzerne aus allen Wirtschaftsbereichen, börsennotierte Unternehmen, öffentlich-rechtliche Körperschaften, Privatstiftungen sowie kleine, feine Privatkunden.

 

Die BDO Austria ist ein österreichisches Unternehmen, das sich im Besitz von österreichischen PartnerInnen befindet, die alle selbst in den Geschäftsbereichen Audit & Assurance, Tax & Accounting, Advisory und Consulting tätig sind. 500 MitarbeiterInnen betreuen und unterstützen Kunden in ganz Österreich.

 

Unser Leistungsspektrum geht jedoch über die Grenzen Österreichs hinaus: Unsere Mitgliedschaft im internationalen Netzwerk der BDO gewährleistet für unsere Klienten-sowohl Global Player also auch expandierende österreichische kleine und mittelständische Unternehmen-ein umfassendes Service in über 158 Ländern der Welt. Daraus hat sich mit den Jahren ein ausgezeichnetes internationales Verständnis für Unternehmen, Menschen und Märkte entwickelt.

Kennzahlen

Umsatz

60,4 Mio. (2016)

Mitarbeiter

500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Audit & Assurance

  • Abschlussprüfungen
  • Risikomanagement und internes Kontrollsystem
  • Sonstige Prüfungen und Untersuchungshandlungen 
  • Rechnungslegung 
  • Arbitration & Litigation 
  • IT-System-Prüfungen und Softwareimplementierung 


Tax

  • Unternehmenssteuerrecht
  • Internationales Steuerrecht
  • Private Clients
  • Payroll 
  • Abgabenverfahrens- und Finanzstrafrecht 

Accounting 

  • Buchhaltung
  • Jahresabschlusserstellung 
  • Personalverrechnung
  • Steuerberatung
  • Rechnungswesen-Beratung
  • Controlling 


Advisory 

Transaction & Restructuring

  • Bewertung
  • Mergers & Acquisitions 
  • Transaktionsberatung
  • Restrukturierungen
  • Real Estate 
  • Arbitration & Litigation Services
  • Start up - your label 4 success

Forensic, Risk & Compliance

  • Fraud Investigations
  • Risikomanagement und internes Kontrollsystem
  • Fraud risk analysis and prevention 
  • Business Intelligence
  • Compliance 
  • Arbitration & Litigation 
  • Internal Audit  


Consulting

  • Recruiting
  • Training
  • Diagnostik
  • Consulting

Eine genauere Auflistung unserer Leistungen finden Sie auf unserer Website.
www.bdo.at

 


Perspektiven für die Zukunft

Als Erweiterung und Vertiefung unseres Dienstleistungsangebotes arbeiten wir stetig an der Weiterentwicklung unserer Fachbereiche:

  • Audit & Assurance
  • Tax & Accounting
  • Advisory
  • Consulting

Benefits

Essen & Trinken

  • Essenszulage
  • Alle MitarbeiterInnen bekommen Essensgutscheine und können sich somit in umliegenden Restaurants verköstigen.
  • Getränke
    Kaffee, Tee und auch Mineralwasser stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme zur Verfügung. Bei Terminen in unseren zahlreichen Besprechungszimmern gibt es zusätzlich diverse Säfte.
  • Obst
    Sowohl Obst als auch sonstige kleine Leckereien werden monatlich für jedes Stockwerk im Haus gekauft.


Gesundheit

  • Gesundheitsmaßnahmen
    Neben einer ergonomischen Arbeitsplatzuntersuchung bieten wir unseren MitarbeiterInnen auch Sehtests, Muttermalsscreenings und Gesundenuntersuchungen.
  • Betriebsarzt
    Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten. Unsere Betriebsärztin stellt außerdem Rezepte aus und steht bei jeglichen Gesundheitsfragen zur Verfügung.


Arbeitsplatz und Infrastruktur

  • Mitarbeiterhandy
    Für MitarbeiterInnen ab einer bestimmten Position besteht die Möglichkeit ein Mitarbeiterhandy in Anspruch zu nehmen.
  • Mitarbeiternotebook
    Abhängig von der Position stehen unseren MitarbeiterInnen Laptops zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen.
  • Barrierefreiheit
    Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.
  • Paten- & Mentoren-Programm
    Jede neue MitarbeiterIn erhält für die ersten Monate einen Mentor zur Seite gestellt. Zusätzlich finden jährlich Mitarbeitergespräche statt.
  • Gute Anbindung
    Das BDO Hauptquartier befindet sich im Herzen Wiens und liegt in unmittelbarer Nähe von U-Bahnen (U1 und U3 in 1 Gehminute erreichbar) und Straßenbahnen.
  • Aus- und Weiterbildung
    Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen sind Teil unseres Bildungsangebots.


Work-Life-Balance

Mitarbeiter-Events" Erfolge müssen gefeiert werden!" Unter diesem Motto werden Erfolge bei der BDO gemeinsam gefeiert. So findet einmal jährlich ein Sommerfest für alle MitarbeiterInnen und deren Familien statt. Highlight zum Jahresabschluss ist die große BDO Weihnachtsfeier, bei der alle KollegInnen, MitarbeiterInnen (auch karenzierte und pensionierte MitarbeiterInnen) sowie KollegInnen aus beteiligten Gesellschaften zusammenkommen. Auch unsere Kunden kommen nicht zu kurz. Beim traditionellen Adventpunsch wird in der BDO die besinnliche Weihnachtszeit eingeleitet.

  • Bildungskarenz/Auszeit
    Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit in Abstimmung mit der Geschäftsführung nehmen.
  • Flexible Arbeitszeiten
    Die BDO bietet ihren MitarbeiterInnen ein Gleitzeitmodell an.
  • Home Office
    Wenn es die Funktion erlaubt, stellt die BDO MitarbeiterInnen einen mobilen Arbeitsplatz zur Verfügung, der es ihnen ermöglicht, einen Teil ihrer Arbeit von zu Hause aus zu erledigen.


Vergünstigungen & Zuwendungen

  • Mitarbeitervergünstigungen
    Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (Autohäuser, Apotheken, Fitness Studio, Online Shopping, Kulinarik, etc.)
  • Mitarbeiterprämien
    Je nach Funktion haben unsere MitarbeiterInnen die Möglichkeit gemäß ihren Zielvereinbarungen eine Leistungsprämie zu erhalten, bzw. ab einer bestimmten Position sind unsere MitarbeiterInnen auch am Deckungsbeitrag beteiligt.
  • Mitarbeitergeschenke
    Bei uns gibt es Zuwendungen in Form von Gutscheinen bei Hochzeiten und Geburten, sowie Jubiläen.


Sport

"Einfach mehr" bedeutet vollen Einsatz für unsere Kunden sowie für unsere MitarbeiterInnen. Innovative Konzepte werden gefördert und es entstehen Freundschaften, die in gemeinsamen Aktivitäten wie Sportveranstaltungen gepflegt werden, denn wir sind davon überzeugt, dass Stärke und Teamgeist untrennbar miteinander verbunden sind! Um diesen Teamgeist stetig zu fördern, bieten wir ein vielfältiges Sportangebot:

  • Fußball,
  • Volleyball,
  • Zumba und
  • Tennis.

Auch unseren zahlreichen Läuferinnen und Läufern geben wir die Möglichkeit sich kostenlos zu verschiedenen Public Runs anzumelden.

3 Standorte

Für Bewerber

Videos

BDO - DYNAMICS TO BE ME
Rundgang durch das Unternehmen BDO Austria GmbH auf karriere.at
Warum haben Sie sich für BDO Austria GmbH als Arbeitgeber...
Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen? - BDO Austria GmbH auf...
Warum haben Sie den Job bekommen? - BDO Austria GmbH auf karriere.at
Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich? - BDO Austria...
Was macht Ihr Team zum Team? - BDO Austria GmbH auf karriere.at
Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie im Unternehmen? - BDO...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten unseren BewerberInnen hervorragende Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Audit & Assurance, Tax, Advisory und Consulting.

 

Darüber hinaus bietet die BDO in den Managementbereichen Marketing & Kommunikation, Human Resources, Rechnungswesen & Controlling, Business Development sowie im klassischen Verwaltungsbereich attraktive Karrieremöglichkeiten.


Praktika

Regelmäßig bieten wir Praktika in den Bereichen Audit & Assurance, Tax und Advisory mit einer Dauer von 3 bis 6 Monaten für StudentInnen von Universitäten oder Fachhochschulen mit den Studienrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit einschlägiger Spezialisierung an.


Wir bieten dabei die Möglichkeit der Übernahme in ein Teilzeitdienstverhältnis bzw. Vollzeitdienstverhältnis nach Beendigung des Praktikums.

 

Ferialpraktika mit der Dauer von 1 – 2 Monaten bieten wir in den Bereichen Marketing, Human Resources, Finanz- und Rechnungswesen sowie vereinzelt in den Bereichen Tax und Advisory an. 

 

Ob als PraktikantIn, StudentIn, AbsolventIn, Professional oder als MitarbeiterIn für unsere internen Services – werden Sie „Einfach mehr“ und Teil unserer Erfolgsgeschichte!


Gesuchte Qualifikationen

Abhängig von Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung bieten wir Ihnen unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten


Bereits während des Studiums können Sie bei uns als Junior Associate einsteigen. Für weitere Aufstiegsmöglichkeiten bzw. den Einstieg in einer höheren Ebene ist ein Hochschulabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften notwendig.

 

Transparente Karrierewege sollen allen BDO MitarbeiterInnen Orientierung hinsichtlich Karrieremöglichkeiten bieten. Karriere bei der BDO zu machen heißt sowohl Verantwortung für MitarbeiterInnen als auch den wirtschaftlichen Erfolg zu übernehmen. Die jeweils nächste Karrierestufe kann durch Erfüllung bestimmter Voraussetzungen erreicht werden.

MitarbeiterInnen werden auf ihrem Karriereweg bei der BDO durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen begleitet. Für ambitionierte Nachwuchsführungskräfte (ab Manager Level) gibt es spezielle Managementförderprogramme.

Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen werden hierzu gemäß den individuellen Bedürfnissen von MitarbeiterInnen geplant.


Karriere ist aber nicht gleich Karriere. Jeder Mensch hat eine individuelle Vorstellung davon was es heißt, erfolgreich zu sein. Die einen streben eine Karriere als PartnerIn an, andere wiederum wollen als kompetente Steuerberater bzw. Wirtschaftsprüfer unsere Kunden auf höchstem Niveau servicieren. Wichtig ist nur, dass sich unsere Führungskräfte positionieren.  Es kann und will nicht jeder/e Partner/in werden und daher sind alle MitarbeiterInnen, egal wie hoch sie die Karriereleiter empor steigen möchten, gleich viel wert. 



Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften (Universität/Fachhochschule), vorzugsweise mit einschlägiger Spezialisierung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Erfolg der BDO basiert auf einer individuellen Persönlichkeit und der umfangreichen Kompetenz unserer MitarbeiterInnen. 

"Einfach mehr" beginnt mit der sorgfältigen Auswahl unserer MitarbeiterInnen und führt zu einer gezielten Ausbildung und Förderung. 

Eines unserer wichtigsten Ziele ist es, den MitarbeiterInnen eine grundsolide fachliche Ausbildung in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Accounting, Advisory und Consulting  zu bieten. Gepaart mit einer individuellen Förderung der Sozial-, Führungs- und Managementkompetenz werden aus unseren MitarbeiterInnen Generalisten, Spezialisten und außergewöhnliche Persönlichkeiten.  

 

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

BDO Führungskräfte stehen vorne, nicht oben. BDO Führungskräfte sind glaubwürdige Vorbilder. 
"Einfach mehr" bedeutet auch Vertrauen in die MitarbeiterInnen und in ihre Entwicklung zu haben. Unser Leben ist geprägt von ständigem Lernen. Im Arbeitsalltag gibt es oftmals Situationen, in denen die Zeit dafür knapp wird. Wir vertrauen daher auf die Eigenverantwortung, indem wir für eine gute Vereinbarkeit von Studium und Job sorgen und ausreichend Lernurlaub vor Fachprüfungen bieten. Ein sehr wichtiges Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, dafür setzen wir uns ein.  

Wir sind davon überzeugt, dass Stärke und Teamgeist untrennbar miteinander verbunden sind!
"Einfach mehr" bedeutet vollen Einsatz für unsere Klienten. Wer diesen Einsatz liefert und sich mit vollem Enthusiasmus engagiert, der will oftmals auch an der Gestaltung des Unternehmensweges mitarbeiten, will Ideen liefern, die geschätzt werden und auch Freiheit haben, um zu gestalten. Gestalterischer Freiraum verlangt eine offene Kommunikation, deshalb stehen die Türen im Team der BDO immer offen. Innovative Konzepte werden gefördert, das Miteinander hochgehalten, und es entstehen Freundschaften, die in gemeinsamen Aktivitäten wie Sportveranstaltungen und Firmenfesten gepflegt werden.  


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Was macht uns als BDO so besonders?

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen nicht nur die Möglichkeit sich in den klassischen Fachbereichen Audit & Assurance, Tax & Accounting, Financial Advisory und Consulting zu spezialisieren, sondern legen sehr viel Wert auf eine generalistische Ausbildung in den ersten Berufsjahren. Das Arbeiten in einem Combined Team ermöglich unseren MitarbeiterInnen sich sowohl im Audit & Assurance-Bereich als auch im Tax-Bereich zu vertiefen. Dieses umfangreiche Betätigungsfeld erleichtert auch die Vorbereitung auf die Steuerberaterprüfung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Überlegen Sie sich schon beim Verfassen Ihrer Bewerbungsunterlagen was Sie motiviert!
  • Warum möchten Sie gerade bei der BDO arbeiten? Was unterscheidet uns Ihrer Meinung nach von anderen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzleien?
  • Was macht für Sie den besten Arbeitgeber aus?
  • All diese Fragen interessieren uns! Wir möchten uns ein Bild von Ihren Werten und Ihrer Haltung machen und in einem offenen Gespräch mehr über Ihre intrinsische Motivation erfahren.

Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt. Je übersichtlicher und aussagekräftiger Ihr Lebenslauf gestaltet ist, desto größer stehen Ihre Chancen zu einem persönlichen Gespräch eingeladen zu werden.

Für uns steht die Motivation eines jeden Bewerbers im Fokus. Nur wer sich Gedanken darüber gemacht hat, was er sich von seinem künftigen Arbeitgeber erwartet, kann nach Antritt der neuen Herausforderung auch beurteilen, ob die Erwartungen erfüllt wurden.

Gerade im Bewerbungsgespräch sind Präsenz und Authentizität die ausschlaggebenden Kriterien. Eine solide fachliche Ausbildung setzen wir voraus. Wir bei der BDO suchen aber mehr als Bewerber mit guten Noten, wir suchen Persönlichkeiten, die ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden wollen.

Anschließend noch ein paar Tipps an unsere Bewerber:

  • Achten Sie auf strukturierte und vollständige Bewerbungsunterlagen.
  • Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte und eine mögliche Eintrittskarte in die BDO. Vermeiden Sie daher insbesondere Fehler in der Anschrift. Seine Sie beim Bewerbungsgespräch Sie selbst! Stehen Sie zu Ihren Stärken und Entwicklungsfeldern und bereiten Sie sich auf Fragen dazu vor.
  • Machen Sie sich im Vorfeld Gedanken über Ihre Motivation und Ihre Erwartungshaltung im Zusammenhang mit einer Anstellung bei der BDO.
  • Überzeugen Sie uns mit Argumenten, dass Sie unverzichtbar für die BDO sind und machen Sie sich Gedanken über den Mehrwert, den Sie uns bieten gegenüber Mitbewerberinnen. 

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen entweder per E-Mail an karriere@bdo.at oder bewerben Sie sich direkt über unsere Online-Bewerberplattform: Onlinebewerbung

Auch für initiative Bewerbungen können Sie das Online-Bewerberportal verwenden. Bitte teilen Sie uns mit, in welchem Fachbereich Sie tätig sein möchten und in welchem Stundenausmaß.  

 

Eine vollständige Bewerbungsmappe enthält:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf 
  • Motivationsschreiben
  • sowie sämtliche Angaben zur angestrebten Position (Eintrittstermin, Positionsbezeichnung, Geschäftsbereich für den Interesse besteht und gewünschter Zeitraum bei Praktika) 
  • Zeugnisse

 

 

Auswahlverfahren

Was passiert nach Eingang meiner Bewerbung?

 Sie erhalten, sobald die Bewerbung bei uns eingegangen ist, eine Bestätigungsmail. Unser Karriereteam beginnt sogleich mit der Vorselektion und meldet sich in Kürze in Bezug auf die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.   

 

Welche Stufen erwarten mich im Bewerbungsprozess?

  • Vorselektion der schriftlichen Bewerbungen
  • Entspricht die Bewerbung dem Anforderungsprofil und sind sämtliche Qualitätskriterien in Bezug auf die erhaltene Bewerbung erfüllt, werden Sie zu einem Erstgespräch in die BDO eingeladen. Das Gespräch führt in der Regel ein/e RecruiterIn der HR-Abteilung. In manchen Fällen ist beim Erstgespräch eine fachliche Führungskraft anwesend.
  • Überzeugen Sie mit Ihren persönlichen und fachlichen Fähigkeiten, werden Sie zu einem Zweitrundengespräch mit dem potenziellen Vorgesetzten eingeladen. Rechnen Sie bei diesem Gespräch mit Fachfragen. Es kann auch sein, dass Sie einen einfachen Case lösen müssen.
  • Wenn Sie auch in der zweiten Gesprächsrunde überzeugt haben, steht einem erfolgreichen Start bei der BDO nichts mehr im Wege. Der Dienstvertrag wird Ihnen zugesandt und nach Durchsicht kommt es zur Vertragsunterzeichnung.  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


BDO Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,93 Mitarbeiter
4,36 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

die Menschen

  • 22.Feb. 2017 (Geändert am 28.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

kaum Wertschätzung der meisten Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen von Vorgesetzten werden oft ohne Rücksprachen mit
Mitarbeitern getroffen und die Sinnhaftigkeit dieser Entscheidungen für die Mitarbeiter ist nichtnachvolziebar und wird als uneffizient betrachtet beziehungsweise mangel an Kommunikation zwischen Vorgesetzten und MA

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr guter Umgang, Zusammenhalt, gegenseitige Hilfeleistung und Zusammenarbeit- aber leider gibt es einige Ausnahmen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 18.Feb. 2017 (Geändert am 01.März 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    63.265306122449%
    Gut (6)
    12.244897959184%
    Befriedigend (10)
    20.408163265306%
    Genügend (2)
    4.0816326530612%
    3,93
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    78.260869565217%
    Gut (1)
    4.3478260869565%
    Befriedigend (2)
    8.695652173913%
    Genügend (2)
    8.695652173913%
    4,36
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

BDO Austria GmbH
4,07
72 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
58.805 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.569.000 Bewertungen