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BDO Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  8 Standorte Branche Beratung/Consulting
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BDO Austria GmbH: © Anna ZoraBDO Austria GmbH: Unser Rundgang durch das QBC 4 in Wien!BDO Austria GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 275 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (226)
    82.181818181818%
    Gut (30)
    10.909090909091%
    Befriedigend (16)
    5.8181818181818%
    Genügend (3)
    1.0909090909091%
    4,36
  • 103 Bewerber sagen

    Sehr gut (95)
    92.233009708738%
    Gut (1)
    0.97087378640777%
    Befriedigend (2)
    1.9417475728155%
    Genügend (5)
    4.8543689320388%
    4,71
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Mit einer über 50-jährigen Geschichte zählt BDO Austria nicht nur zu den größten und renommiertesten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften Österreichs - innerhalb der letzten Jahre hat sich auch unser Advisory Bereich stark vergrößert. Die Vielseitigkeit spiegelt sich in unserem Kundenspektrum wider und umfasst Familienunternehmen, große nationale und internationale Konzerne aus allen Wirtschaftsbereichen, börsennotierte Unternehmen, öffentlich-rechtliche Körperschaften, Privatstiftungen sowie kleine, feine Privatkunden.

 

BDO Austria ist ein österreichisches Unternehmen, das sich im Besitz von österreichischen Partnerinnen und Partnern befindet, die alle selbst in den Geschäftsbereichen Audit, Tax, Advisory und Business Services & Outsourcing tätig sind. Über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und unterstützen Kunden in ganz Österreich.

 

Unser Leistungsspektrum geht jedoch über die Grenzen Österreichs hinaus: Unsere Mitgliedschaft im internationalen BDO-Netzwerk gewährleistet für unsere Kunden - sowohl Global Player also auch expandierende österreichische kleine und mittelständische Unternehmen - ein umfassendes Service in 162 Ländern der Welt. Daraus hat sich mit den Jahren ein ausgezeichnetes internationales Verständnis für Unternehmen, Menschen und Märkte entwickelt.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Umsatz

71 Mio. (Geschäftsjahr 2018)

Mitarbeiter

> 800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Audit

  • Abschlussprüfungen
  • Risikomanagement und internes Kontrollsystem
  • Sonstige Prüfungen und Untersuchungshandlungen
  • Nationale Rechnungslegung
  • Internationale Rechnungslegung
  • IT-Audit


Tax

  • Unternehmenssteuerrecht
  • Internationales Steuerrecht
  • Immobilienbesteuerung
  • Abgabenverfahrens- und Finanzstrafrecht
  • Besteuerung Kapitalvermögen
  • Umsatz- und Verbrauchsteuern
  • Zölle und Außenhandel
  • Lohnsteuer und Sozialversicherung
  • Transaktionsberatung
  • Public Tax
  • Public Special Tax


Advisory

  • Unternehmensbewertung
  • Mergers & Acquisitions
  • Transaktionsberatung
  • Restrukturierungen
  • Arbitration & Litigation Services
  • Strategie & Transformation
  • Cyber Security
  • Forensic Services, Risk & Compliance
  • People & Organisation
  • Förderungen & Forschung
  • Innovation & Digital
  • IT-Advisory
  • Public Consulting


Business Services & Outsourcing

  • Payroll-Services, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Buchhaltung
  • Jahres- und Konzernabschlusserstellung
  • Controlling Services
  • Rechnungswesenimplementierung


Genauere Beschreibungen der unterschiedlichen Leistungen finden Sie auf unserer Website.
www.bdo.at

 


Perspektiven für die Zukunft

Innovation wird bei BDO großgeschrieben - unser Ziel ist der nachhaltige Erfolg von BDO und unseren Kunden.

Benefits


Arbeitsplatz und Infrastruktur

  • Diensthandy & Laptop
    Wir bieten unseren MitarbeiterInnen je nach Position und Unternehmenszugehörigkeit ein Firmenhandy sowie einen Laptop. Unter Berücksichtigung der Datenschutzgrundverordnung dürfen die Geräte auch privat genutzt werden.
     
  • Barrierefreiheit
    Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.
     
  • Gute Anbindung
    Das BDO Headquarter im Quartier Belvedere Central 4 (QBC 4) befindet sich direkt neben dem Hauptbahnhof Wien. Diverse öffentliche Verkehrsmittel stehen uns somit zur Verfügung. Außerdem befinden sich in der direkten Umgebung verschiedene Einkaufsmöglichkeiten sowie Restaurants.
     
  • Moderne Büroräumlichkeiten
    Von höhenverstellbaren Tischen über helle Kleinraumbüros, großflächige Kommunikationszonen sowie Silent Rooms bis hin zur modernsten Ausstattung unserer Besprechungszimmer bietet das Headquarter im QBC 4 all das, was für einen reibungslosen und angenehmen Arbeitsalltag notwendig ist.

  • Aus- und Weiterbildung
    Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouse-Schulungen in unserem eigenen Seminarraum mit Möglichkeit der Videoübertragung zu anderen Standorten sind Teil unseres Bildungsangebotes. Weitere Info zum Aus- und Weiterbildungsprogramm finden Sie hier.
      

Work-Life-Balance

  • Bildungskarenz / -teilzeit
    Masterstudium oder Auslandssemester geplant? Im Rahmen einer Bildungskarenz oder -teilzeit können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung und in Abstimmung mit der Geschäftsführung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen bzw. ihre Arbeitszeit an die neue Situation anpassen.
     
  • Betriebskindergarten
    Direkt im QBC 4, dem Headquarter der BDO, gibt es einen Kindergarten, der von „Kinder in Wien“ betrieben wird. Es gibt zwei alterserweiterte Gruppen für Kinder von 1 bis 6 Jahren. Allen BDO Kindern ist ein Fixplatz garantiert.
     
  • Flexible Arbeitszeiten
    Die BDO bietet ihren MitarbeiterInnen ein Gleitzeitmodell an. Dieses flexible Arbeitszeitmodell sowie eine optimale Planung erlauben es einer Vielzahl unserer MitarbeiterInnen, Ihr Studium mit einer Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung unter einen Hut zu bringen. Wenn es die Tätigkeit erlaubt, stellt die BDO MitarbeiterInnen einen mobilen Arbeitsplatz zur Verfügung, der es ihnen ermöglicht, einen Teil ihrer Arbeit von zu Hause aus zu erledigen.
     
  • Wäscherei
    Wir bieten unseren MitarbeiterInnen mit unserem mobilen Wäscheservice die Möglichkeit, ihre Wäsche ins Büro zu bringen, kostengünstig reinigen und bügeln zu lassen und einige Tage später sauber und knitterfrei wieder mitzunehmen.


Gesundheit

  • Gesundheitsmaßnahmen
    Neben einer ergonomischen Arbeitsplatzuntersuchung bieten wir unseren MitarbeiterInnen auch Sehtests sowie Jahresschwerpunkte in Sachen Gesundheitsmaßnahmen an (Gesundenuntersuchungen, Sehtests, etc.).
     
  • Betriebsärztin
    Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten. Unsere Betriebsärztin stellt außerdem Rezepte aus und steht bei jeglichen Gesundheitsfragen zur Verfügung.
     
  • Massagen
    Trotz höhenverstellbaren Tischen und Stühlen noch Nackenverspannungen? Kein Problem, dank unserem Inhouse-Massageservice kämpfen wir erfolgreich dagegen an. Unsere MitarbeiterInnen können sich selbst ihre Massagetermine mit unseren Profis vereinbaren und sich zu einem fairen Preis entspannen.


Vergünstigungen & Zuwendungen

  • Mitarbeitervergünstigungen
    Diverse Kooperationen ermöglichen es, unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu bieten (Autohäuser, Fitnessstudios, Mitarbeiterrestaurant, Apotheken etc.)
     
  • Mitarbeiterprämien
    Je nach Funktion haben unsere MitarbeiterInnen die Möglichkeit, gemäß ihren Zielvereinbarungen eine Leistungsprämie zu erhalten. Ab einer bestimmten Position sind unsere fachlichen MitarbeiterInnen auch am Deckungsbeitragssystem der BDO beteiligt.
     
  • Jobticket
    Allen MitarbeiterInnen wird ab einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Wochenstunden das Jobticket der Wiener Linien (Jahreskarte für die Kernzone Wien) zur Verfügung gestellt.
     
  • Mitarbeitergeschenke
    Bei uns gibt es Zuwendungen in Form von Gutscheinen bei Hochzeiten und Geburten, Jubiläen, sowie bei der Werbung von neuen MitarbeiterInnen.


Essen und Trinken

  • Mitarbeiterrestaurant Dave B.
    In unserem Mitarbeiterrestaurant werden täglich an fünf Stationen frische Mittagsmenüs angeboten. Unseren MitarbeiterInnen steht eine Essenszulage von € 4,40 pro Tag für eine warme Speise zu Mittag zur Verfügung. Das BDO-Küchenkomitee, bestehend aus BDO MitarbeiterInnen, schafft den Dialog zwischen Restaurant und Restaurantgästen. Ziel ist es, die Anforderungen der Gäste mit dem Angebot im Restaurant so abzustimmen, dass die höchste Zufriedenheit erzielt werden kann.
     
  • Getränke
    Kaffee, Tee und auch Mineralwasser stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme zur Verfügung. Bei Terminen in unseren zahlreichen Besprechungszimmern gibt es zusätzlich diverse Säfte.
     
  • Obst
    Frisches Obst wird zweimal wöchentlich in unsere Stockwerksküchen geliefert.


Social Life

  • Mentoring
    Beim Start werden neue MitarbeiterInnen einem Manager bzw. einer Managerin zugewiesen. Diese/r übernimmt zugleich eine Mentorenrolle. In diesem Zuge ist er/sie für die Einschulung sowie die Unterstützung bei der gezielten Weiterbildung zuständig. Außerdem finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, bei denen die bisherige Entwicklung evaluiert und zukünftige Ziele definiert werden.
     
  • Events
    "Erfolge müssen gefeiert werden!" So findet einmal jährlich ein Sommerfest für alle MitarbeiterInnen und deren Familien statt. Highlight zum Jahresabschluss ist die große BDO Weihnachtsfeier, bei der alle MitarbeiterInnen zusammenkommen. Auch der Sport darf nicht zu kurz kommen. Für viel Spaß bei SpielerInnen sowie ZuseherInnen sorgen das jährliche Beachvolleyball-Turnier und die Tennis Trophy. Um die interne Vernetzung zu fördern, gibt es auch einen vierteljährlichen Berufsanwärterstammtisch und individuelle Teamevents.

  • Sport
    Stärke und Teamgeist sind untrennbar miteinander verbunden! Um diesen Teamgeist stetig zu fördern, bieten wir ein vielfältiges Sportangebot an. Von Fitnessangeboten über die gemeinsame Teilnahme bei Public Runs bis hin zu gemeinsamen Fußballtrainings unserer Herren- und Damen-Mannschaft und unserer jährlichen BDO-Europameisterschaft ist für jede/n etwas dabei.


8 Standorte

Für Bewerber

Videos

Rundgang durch die BDO
Warum haben Sie den Job bekommen? - BDO Austria GmbH auf karriere.at
Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen? BDO Mitarbeiterinnen und...
Warum haben Sie sich für BDO als Arbeitgeber entschieden?...
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei BDO? Mitarbeiterinnen...
Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich? BDO...
Was macht Ihr Team zum Team? BDO Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter...
BDO - DYNAMICS TO BE ME
Karriere Einblicke bei der LNU 2018

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten unseren Bewerberinnen und Bewerbern hervorragende Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Audit, Tax, Advisory und Business Services & Outsourcing.

 

Darüber hinaus bietet BDO in den Managementbereichen Marketing & Kommunikation, Human Resources, Rechnungswesen & Controlling, Business Development sowie im klassischen Verwaltungsbereich attraktive Karrieremöglichkeiten.


Praktika

Regelmäßig bieten wir Praktika in den Bereichen Audit, Tax und Advisory mit einer Dauer von 3 bis 6 Monaten für Studierende von Universitäten oder Fachhochschulen mit den Studienrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit einschlägiger Spezialisierung an.


Wir bieten dabei die Möglichkeit der Übernahme in ein Teilzeitdienstverhältnis bzw. Vollzeitdienstverhältnis nach Beendigung des Praktikums.

 

Ferialpraktika mit der Dauer von 1 – 2 Monaten bieten wir in den Bereichen Marketing, Human Resources, Finanz- und Rechnungswesen sowie vereinzelt in den Bereichen Tax und Advisory an. 

 

Ob als PraktikantIn, StudentIn, AbsolventIn, Professional oder als MitarbeiterIn für unsere internen Services – werden Sie „Einfach mehr“ und Teil unserer Erfolgsgeschichte!


Gesuchte Qualifikationen

Abhängig von Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung bieten wir Ihnen unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten


Bereits während des Studiums können Sie bei uns als Junior Associate einsteigen. Für weitere Aufstiegsmöglichkeiten bzw. den Einstieg in einer höheren Ebene ist ein Hochschulabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften notwendig.

 

Transparente Karrierewege sollen allen BDO MitarbeiterInnen Orientierung hinsichtlich Karrieremöglichkeiten bieten. Karriere bei der BDO zu machen heißt sowohl Verantwortung für MitarbeiterInnen als auch den wirtschaftlichen Erfolg zu übernehmen. Die jeweils nächste Karrierestufe kann durch Erfüllung bestimmter Voraussetzungen erreicht werden.

MitarbeiterInnen werden auf ihrem Karriereweg bei der BDO durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen begleitet. Für ambitionierte Nachwuchsführungskräfte (ab Manager Level) gibt es spezielle Managementförderprogramme.

Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen werden hierzu gemäß den individuellen Bedürfnissen von MitarbeiterInnen geplant.


Karriere ist aber nicht gleich Karriere. Jeder Mensch hat eine individuelle Vorstellung davon was es heißt, erfolgreich zu sein. Die einen streben eine Karriere als PartnerIn an, andere wiederum wollen als kompetente Steuerberater bzw. Wirtschaftsprüfer unsere Kunden auf höchstem Niveau servicieren. Wichtig ist nur, dass sich unsere Führungskräfte positionieren.  Es kann und will nicht jeder/e Partner/in werden und daher sind alle MitarbeiterInnen, egal wie hoch sie die Karriereleiter empor steigen möchten, gleich viel wert. 



Gesuchte Studiengänge

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Naturwissenschaften - jeweils vorzugsweise mit facheinschlägiger Spezialisierung passend zum Fachbereich

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Erfolg von BDO basiert auf einer individuellen Persönlichkeit und der umfangreichen Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

"Einfach mehr" beginnt mit der sorgfältigen Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und führt zu einer gezielten Ausbildung und Förderung. 

Eines unserer wichtigsten Ziele ist es, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine grundsolide fachliche Ausbildung in den Bereichen Audit, Tax, Advisory und Business Services & Outsourcing zu bieten. Gepaart mit einer individuellen Förderung der Sozial-, Führungs- und Managementkompetenz werden aus unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Generalisten, Spezialisten und außergewöhnliche Persönlichkeiten.  

 

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

BDO Führungskräfte stehen vorne, nicht oben. BDO Führungskräfte sind glaubwürdige Vorbilder. 
"Einfach mehr" bedeutet auch Vertrauen in die MitarbeiterInnen und in ihre Entwicklung zu haben. Unser Leben ist geprägt von ständigem Lernen. Im Arbeitsalltag gibt es oftmals Situationen, in denen die Zeit dafür knapp wird. Wir vertrauen daher auf die Eigenverantwortung, indem wir für eine gute Vereinbarkeit von Studium und Job sorgen und ausreichend Lernurlaub vor Fachprüfungen bieten. Ein sehr wichtiges Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, dafür setzen wir uns ein.  

Wir sind davon überzeugt, dass Stärke und Teamgeist untrennbar miteinander verbunden sind!
"Einfach mehr" bedeutet vollen Einsatz für unsere Klienten. Wer diesen Einsatz liefert und sich mit vollem Enthusiasmus engagiert, der will oftmals auch an der Gestaltung des Unternehmensweges mitarbeiten, will Ideen liefern, die geschätzt werden und auch Freiheit haben, um zu gestalten. Gestalterischer Freiraum verlangt eine offene Kommunikation, deshalb stehen die Türen im Team der BDO immer offen. Innovative Konzepte werden gefördert, das Miteinander hochgehalten, und es entstehen Freundschaften, die in gemeinsamen Aktivitäten wie Sportveranstaltungen und Firmenfesten gepflegt werden.  


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Was macht uns als BDO so besonders?

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit sich in den klassischen Fachbereichen Audit, Tax, Advisory und Business Services & Outsourcingzu spezialisieren, sondern legen sehr viel Wert auf eine generalistische Ausbildung in den ersten Berufsjahren. Das Arbeiten in einem Combined Team ermöglich unseren MitarbeiterInnen sich sowohl im Audit- als auch im Tax-Bereich zu vertiefen. Dieses umfangreiche Betätigungsfeld erleichtert auch die Vorbereitung auf die Prüfung zum Steuerberater oder zur Steuerberaterin.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Überlegen Sie sich schon beim Verfassen Ihrer Bewerbungsunterlagen was Sie motiviert!
  • Warum möchten Sie gerade bei der BDO arbeiten? Was unterscheidet uns Ihrer Meinung nach von anderen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzleien?
  • Was macht für Sie den besten Arbeitgeber aus?
  • All diese Fragen interessieren uns! Wir möchten uns ein Bild von Ihren Werten und Ihrer Haltung machen und in einem offenen Gespräch mehr über Ihre intrinsische Motivation erfahren.

Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt. Je übersichtlicher und aussagekräftiger Ihr Lebenslauf gestaltet ist, desto größer stehen Ihre Chancen zu einem persönlichen Gespräch eingeladen zu werden.

Für uns steht die Motivation eines jeden Bewerbers im Fokus. Nur wer sich Gedanken darüber gemacht hat, was er sich von seinem künftigen Arbeitgeber erwartet, kann nach Antritt der neuen Herausforderung auch beurteilen, ob die Erwartungen erfüllt wurden.

Gerade im Bewerbungsgespräch sind Präsenz und Authentizität die ausschlaggebenden Kriterien. Eine solide fachliche Ausbildung setzen wir voraus. Wir bei der BDO suchen aber mehr als Bewerber mit guten Noten, wir suchen Persönlichkeiten, die ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden wollen.

Anschließend noch ein paar Tipps an unsere Bewerber:

  • Achten Sie auf strukturierte und vollständige Bewerbungsunterlagen.
  • Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte und eine mögliche Eintrittskarte in die BDO. Vermeiden Sie daher insbesondere Fehler in der Anschrift. Seine Sie beim Bewerbungsgespräch Sie selbst! Stehen Sie zu Ihren Stärken und Entwicklungsfeldern und bereiten Sie sich auf Fragen dazu vor.
  • Machen Sie sich im Vorfeld Gedanken über Ihre Motivation und Ihre Erwartungshaltung im Zusammenhang mit einer Anstellung bei der BDO.
  • Überzeugen Sie uns mit Argumenten, dass Sie unverzichtbar für die BDO sind und machen Sie sich Gedanken über den Mehrwert, den Sie uns bieten gegenüber Mitbewerberinnen. 

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Zu allen Jobangeboten geht es hier
Mit einem Klick auf "JETZT BEWERBEN" im Angebot für die angestrebte Stelle, können Sie sich direkt über unsere Bewerbungsplattform bewerben. 
Sollten wir derzeit kein zu Ihrem Profil passendes Angebot existieren, können Sie sich auch initiativ bewerben. Zu dieser Möglichkeit gelangen Sie hier.

 

Eine vollständige Bewerbungsmappe enthält:

  • Lebenslauf 
  • Motivationsschreiben
  • sowie sämtliche Angaben zur angestrebten Position (Eintrittstermin, Positionsbezeichnung, Geschäftsbereich für den Interesse besteht und gewünschter Zeitraum bei Praktika) 
  • Zeugnisse

 

 

Auswahlverfahren

Was passiert nach Eingang meiner Bewerbung?

 Sie erhalten, sobald die Bewerbung bei uns eingegangen ist, eine Bestätigungsmail. Unser Karriereteam beginnt sogleich mit der Vorselektion und meldet sich in Kürze in Bezug auf die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.   

 

Welche Stufen erwarten mich im Bewerbungsprozess?

  • Vorselektion der schriftlichen Bewerbungen
  • Entspricht die Bewerbung dem Anforderungsprofil und sind sämtliche Qualitätskriterien in Bezug auf die erhaltene Bewerbung erfüllt, werden Sie zu einem Erstgespräch in die BDO eingeladen. Das Gespräch führt in der Regel ein/e RecruiterIn der HR-Abteilung. In manchen Fällen ist beim Erstgespräch eine fachliche Führungskraft anwesend.
  • Überzeugen Sie mit Ihren persönlichen und fachlichen Fähigkeiten, werden Sie zu einem Zweitrundengespräch mit dem potenziellen Vorgesetzten eingeladen. Rechnen Sie bei diesem Gespräch mit Fachfragen. Es kann auch sein, dass Sie einen einfachen Case lösen müssen.
  • Wenn Sie auch in der zweiten Gesprächsrunde überzeugt haben, steht einem erfolgreichen Start bei der BDO nichts mehr im Wege. Der Dienstvertrag wird Ihnen zugesandt und nach Durchsicht kommt es zur Vertragsunterzeichnung.  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


BDO Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,36 Mitarbeiter
4,71 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 21.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teamleitung immer sehr freundlich und verlässlich; einzelne Stabstellen sehr hilfsbereit und gesamtes Team sehr freundlich und kollegial

Vorgesetztenverhalten

Bisher gab es kaum Konfliktsituationen aber bei heiklen Themen wurde rasch reagiert und Probleme souverän gelöst!

Kollegenzusammenhalt

Unter den einzelnen Teams super, jedoch bilden sich Grüppchen unter den einzelnen Zimmern und Teams.
Mehr Teamübergreifende Aktionen wären hilfreich.
Der AG steuert allerdings mit diversen Events etwas dagegen, was hierbei sehr hilft.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf das Aufgabengebiet besteht kaum, aber Vielfältigkeit ist gegeben!
Durch die unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen der Klienten sehr spannende Arbeit.

Kommunikation

Die Einschulung der Accounting Abteilung ist etwas holprig, somit kommt es schon mal zu Stande, dass man nicht weiß, was die nächsten Schritte sind.
Es gibt zu vielen Themen regelmäßige Infomails und auch das Intranet wird regelmäßig gewartet und bietet Informationen über nahezu alles.

Gleichberechtigung

Bisher konnte ich keine Benachteiligungen feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrenes Personal wird geschätzt, egal in welchem Alter!
Langjährige Mitarbeiter werden sogar mit einer Abschiedsfeier in die Pension "entlassen".

Karriere / Weiterbildung

Fast jeder Kollege befindet sich in einer Weiterbildung. Ob diese selbst finanziert werden oder die Firma die Kosten übernimmt hängt stark von div. Faktoren ab.
Kulanz bei der Weiterbildung (freie Tage, Arbeitszeitkürzungen,...) ist auf jeden Fall gegeben!
Auch intern werden div. interessante Schulungen geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt in der Accounting-Abteilung entspricht einer minimalen Überzahlung des Kollektivvertrags - somit sehr niedrig im Vergleich zu kleineren Unternehmen.
Sozialleistungen sind hingegeben top.
Gratis Kaffee, Tee, Mineralwasser, Obst und eine Stütze der Kantine im Haus, sowie weitere Benefits.

Arbeitsbedingungen

Durch die Großraumbüros (mind. 4 Personen, max. 8) ist der Lärmpegel oft hoch. Kopfhörer oder (für kurzfristig) Silence Rooms können hier helfen.
Sonst sind die Büros und Allgemeinflächen sehr gemütlich gestaltet und es fehlt an kaum etwas!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das bereitgestellte Obst ist aus fairem Handel; die Kantine lässt Essenreste abholen um für die Energiegewinnung weiterverarbeiten zu lassen; die Speisen sind teilweise BIO und als Benefit gibt es sogar Rabatt bei einem BIO-Bauernmarkt

Work-Life-Balance

Die Rahmenzeiten sollten für Vollzeit-Angestellte noch weiter runter gesetzt werden, derzeit 09:00 - 16:00 Uhr, ich fände z.B. 10:00 - 14:00 Uhr praktischer, zumal man seine eigenen Klienten hat und diese sich auf den eigenen Arbeitsrythmus einstellen und TZ-Angestellte Kollegen komplett ausgenommen sind von der Rahmenzeit.
Außerdem wäre der Wunsch nach mehr HomeOffice-Möglichkeiten gegeben (derzeit wird HomeOffice geduldet, wenn es nicht regelmäßig vorkommt, aber kaum gewünscht).
Kurzfristige Urlaube, Arzttermine oder zwischendurch Besorgungen erledigen ist allerdings kein Problem!

Image

Bisher konnte ich alles gehörte auch genau so wiederfinden

Verbesserungsvorschläge

  • Überdenken bzw. Kürzung der Rahmenzeiten; mehr HomeOffice-Möglichkeiten gewünscht; kleinere Zimmergrößen; finanzielle Anpassung an bisherige Verdienste; internes Schulungsangebot erweitern (die Schulungen sind so toll, wäre super, wenn es mehr davon gäbe); günstigere Parkplatzmöglichkeiten für Pendler (200,-/mtl. sind für das geringe Gehalt nicht bezahlbar)

Pro

Tolle Benefits; tolle Verkehrsanbindung; sehr kompetente Teamleitung; sehr freundliche Kollegen; kompetente und informative Schulungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BDO Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 23.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr Teamabhängig. In meinem Team sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr enttäuschend. Kommunikation findet im Prinzip nicht statt. Arbeitsanweisungen nur per E-Mail.
Dem Mitarbeiter wird ins Gesicht gelächelt und Kritik anderen mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr hoch.

Interessante Aufgaben

Hauptsächlich Routine- oder Verwaltungstätigkeiten. Mitarbeitern wird nichts zugetraut.

Kommunikation

Im Team unter den Mitarbeitern meistens sehr gut. Dem Vorgesetzten gegenüber nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Weibliche PartnerInnen im Management Board können an einer Hand abgezählt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit beurteilbar in Ordnung.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt interne Weiterbildungsprogramme. Breit aufgefächerte Weiterbildung in mehreren Bereichen ist allerdings nicht gewünscht und muss privat organisiert (& bezahlt) werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt im Branchenvergleich in Ordnung.
Diensthandy muss allerdings vom Mitarbeiter großteils (mehre hundert Euro) selbst bezahlt werden.
Stütze für das Essen nur in der Firmeneigenen Kantine, in der das Essen fettig, ungesund & voller Geschmacksverstärker ist, einlösbar.
Parkplatz unbezahlbar (siehe durchschnittliches Gehalt).

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro & Equipment.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Initiative werden gestartet. Ob diese Zielführend sind oder Marketingmaßnahmen ist schwer zu sagen.

Work-Life-Balance

In Ordnung. Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden.

Image

Im Branchenvergleich an sich sehr gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter achten. Führungskräfte zum richtigen Umgang mit Mitarbeitern/Motivation/Feedback schulen. Die Wichtigkeit zufriedener Mitarbeiter darf nicht nur ein Marketing-Slogan sein.

Pro

Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel und auch das moderne Gebäude und die Ausstattung sind super.

Contra

Fluktuation ist sehr hoch. Maßnahmen dagegen werden aber keine getroffen. Einfach neue Mitarbeiter eingestellt. Vielleicht etwas kurzsichtig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BDO Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemalige Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin! Vielen Dank für Deine Offenheit und Dein ausführliches Feedback. Insbesondere Deine kritischen Worte im Zusammenhang mit der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften veranlassen uns dazu, Dich um konkretes Feedback in einem persönlichen Gespräch zu bitten. Wir sind jederzeit zu einem Austausch bereit, damit wir unsere Anstrengungen in diesem Punkt weiter forcieren können. Vielen Dank, Dein HR Team

Mag. Alexandra Fenz
Head of Human Resources

  • 06.Juli 2019 (Geändert am 07.Juli 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Total schlimm.. meine Vorgesetzte warf mir Mappen am Tisch, stellte mich vor allen Kollegen bloß, wenn ich etwas nicht gewusst habe und ich erwischte sie, wie sie schlechte Worte über mich per Mail mit einem anderen Kollegen austauscht. Als ich sie auf dies angesprochen habe, meinte sie, es ging nicht um mich und dass ich überhaupt keine Beweise habe. Das Mail war auch schon gelöscht. Allein wegen dieser Erfahrung werde ich BDO nie jemandem weiterempfehlen.

Kommunikation

Katastrophale interne Kommunikation! Vor allem zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • BDO ist unglaublich teamabhängig! Sogar in Teams kommt es immer darauf an zu welchem Manager man zugeordnet wird. Den Partnern bzw. Senior Managern sind die Associates eigentlich ziemlich egal, solange diese mit ihnen nichts zu tun haben. Interne Kommunikation, Kritik und Eingliederung in das Team sind für manche Manager ein Fremdwort. Ich wurde an meinem ersten Tag sehr kühl und distanziert empfangen und ich finde, dass sich die HR viel mehr mit dem Verhalten der Vorgesetzten zu beschäftigen hat. Ebenfalls ist das Preis-Leistungsverhältnis der Kantine eine Zumutung.

Pro

Das Gehalt ist vollkommen in Ordnung, Tee, Kaffee und Obst sind gratis und das neue Gebäude sieht sehr schön aus!

Contra

Null Kommunikation zwischen Associates und Managern - man sollte für ALLE Manager, Senior Manager und Partner intensive interne Schulungen organisieren, damit diese ganz genau lernen wie sie mit ihren Mitarbeitern in Zukunft umgehen können

Sehr team- und managerabhängig - ich hatte das Pech, dass ich meine Vorgesetzte sich für mich als Person und Arbeitskraft überhaupt nicht interessierte.. leider gewann ich durch sie den Eindruck, dass BDO die Associates einfach nicht fördert, was die viel zu hohe Fluktuationsrate der Mitarbeiter auch zeigt

Es kommen und gehen ständig neue Mitarbeiter - anstatt die vorhandenen Mitarbeiter zu fördern, kommt es für mich rüber als ob BDO ganz genau weiß, dass es in der Branche immer wieder neue Mitarbeiter geben wird und deswegen die vorhandenen nicht schätzt

Komplette Respektlosigkeit - ich kann nicht für die ganze BDO sprechen aber ich habe an meiner eigenen Haut erlebt, dass mir Mappen am Tisch gehaut wurden und ich erwischte zufälligerweise meine Vorgesetzte wie sie per Mail mit anderen Kollegen über mich schlecht redet. Als ich sie darauf angesprochen habe, wollte sie dies nicht zugeben und das Mail war auch gelöscht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BDO Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin! Vielen Dank für das offene und ehrliche Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Du anscheinend schlechte Erfahrungen mit Deiner Führungskraft gemacht hast. Generell ist uns ein wertschätzender und respektvoller Umgang untereinander sehr wichtig. Wir werden intern abermals diese Wichtigkeit hervorheben und mit unseren Führungskräften sprechen. Zudem möchte ich festhalten, dass es uns sehr freut, dass Du Dein kritisches Feedback nicht verallgemeinerst und über die gesamte BDO stülpst, sondern durchaus auch positive Dinge hervorgehoben hast. Sollte das Thema für Dich noch nicht zur Gänze gelöst sein, stehen wir gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Dein BDO HR Team

Mag. Alexandra Fenz
Head of Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 275 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (226)
    82.181818181818%
    Gut (30)
    10.909090909091%
    Befriedigend (16)
    5.8181818181818%
    Genügend (3)
    1.0909090909091%
    4,36
  • 103 Bewerber sagen

    Sehr gut (95)
    92.233009708738%
    Gut (1)
    0.97087378640777%
    Befriedigend (2)
    1.9417475728155%
    Genügend (5)
    4.8543689320388%
    4,71
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

BDO Austria GmbH
4,45
378 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
114.972 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen