Basierend auf Daten aus 299 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BDO Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 709 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
299 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedback Kultur ist nicht vorhanden. Der Umgangston ist stark von der Stimmung der Führungskräfte abhängig.
Die Kollegen sind zwar grundsätzlich freundlich - jedoch kann man sich nicht auf gegenseitige Unterstützung verlassen
Interne Zeiten können bei geringer Auslastung nicht gebucht werden - wenn man keine Aufgaben bekommt ist das die eigene Freizeit oder man soll (gezwungenermaßen) nach Hause gehen
Es gibt coole Aufgaben - diese werden jedoch nicht gerecht verteilt
Kleine Fehler können schon zu groß Problem und einem unangenehmen Umgangston führen. Es gibt kaum Möglichkeiten sich zu verbessern.