Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten, die einem gegeben wird und die Fortbildungsmöglichkeiten.
Relativ gut, wenn man sich mit dem Tagespensum seiner Arbeit zurechtfindet; ständige Mitarbeiterwechsel, was dem geregelten Arbeitsrhythmus nicht gerade gut tut
Sehr von der Person her abhängig; in meinem Fall hat es aber gepasst
Immer von der Charaktereigenschaft eines jeden abhängig; im Normalfall aber guter kollegialer Zusammenhalt; aufgrund der eigenständigen Arbeitsteams herrscht immer eine Gruppendynamik unternehmensintern und nach außen
Sind vorhanden, nur werden diese meist zu spät kommuniziert
Auf jeden Fall verbesserungswürdig mit Potenzial nach oben
TOP!; ich halte das für wichtig und für ein renommiertes Unternehmen sowieso als selbstverständlich
Ältere Kollegen sind wegen der Fluktuationsrate und den fast gänzlich jungen BewerberInnen meist Führungskräfte
Hält sich in Grenzen; starres Ausbildungsbudget; gesonderte fachspezifische Ausbildungen müssen uU selbst finanziert werden
Gehalt für die Lage/Leistung jedenfalls zu wenig; stattdessen wird lieber in teure Marketingprojekte (Werbevideos, Merchandising, etc) und Firmenfeiern investiert
Seit dem Standortwechsel Nähe Hbf Wien relativ gut; geräumige Büros; gute Beleuchtung; viel Platz; komfortabler Arbeitsplatz (ergonomischer Bürostuhl, höhenverstellbare Tische); gute Klimatisierung und Heizung; Begrünung durch Zimmerpflanzen; einzig Störende sind die momentane angrenzende Baustelle sowie die nicht-blickdichten Glasscheiben zwischen Gang und Büro
Bis auf kleine Ausnahmen sehr gut und wird intern sehr gepflegt; monatlicher Betriebsarzt; Gesundenuntersuchungen; Zeckenimpfaktionen; karitative Aktivitäten; Mitarbeiterevents; Einplanung erforderlicher privater Arztbesuche ist jedoch mühsam, da diese in der Arbeitszeit nicht geduldet werden
Definitiver Minuspunkt; lange Arbeitszeiten sind selbstverständlich; ein schräger Blick anderer Mitarbeiter bleibt einem ohnehin nicht erspart, sollte man das Büro einmal früher verlassen (müssen), zB wegen Arztbesuch, Kinder abholen, etc; Projekte werden zugesagt, noch bevor verfügbare Personalressourcen berücksichtigt werden; zumindest werden gearbeitete Überstünden unbürokratisch vergütet
Ist strategisch den Big-Four auf den Fersen und das merkt man als Mitarbeiter auch; sonst gute Imagepflege
Relativ gute Aufnahmechancen aufgrund der hohen Fluktuationsrate; Mitarbeiterbenefits wie kostenloser Kaffee und Sodawasseranlage; wöchentliches Obstbuffet für Mitarbeiter; Urlaube sind unbürokratisch organisierbar; Zeitausgleichstage/Gleitzeit prima vereinbar, auch ohne schriftlicher Genehmigung; gute Lage Nähe Hauptbahnhof Wien; karitative Aktivitäten; Sportangebote für Mitarbeiter; Essensstützung in der Kantine
Wesentliches Potenzial nach oben was die Gehaltszahlung betrifft; Gehälter sind nicht der Standortlage und dem Leistungsniveau entsprechend; Einschulungen und Führung neuer Mitarbeiter sind selbstverständlich, auch wenn man noch keine Führungsposition im Team hat; zum Teil auch fachlich inkompetente Mitarbeiter, wo eine Einschulung noch herausfordernder wird (zB wegen fehlender Akzeptanz von Kritik und Feedback, etc); sehr viel Dokumentationsarbeit; mühsame Zeiterfassung; Mitarbeiterkantine amateurhaft und im Preis-Leistungs-Verhältnis viel zu teuer
Die Social Benefits.
sehr angenehmes und lockeres Arbeitsklima
Begegnung auf Augenhöhe
ausgezeichneter Teamzusammenhalt - man hilft sich gegenseitig wo man kann
natürlich ist nicht jede Aufgabe die spannendste - besonders zu Beginn erhält man ab und zu eintönige Aufgaben. Wenn man jedoch dranbleibt, so werden einem auch bald anspruchsvollere Aufgaben übertragen - auch als Praktikant
für einen Studenten ein sehr attraktives Gehalt
ausgezeichnete Arbeitsbedingungen - der neue Standort ist TOP
sogar als Praktikant erhält man bereits vom 1. Tag an einen eigenen Laptop
ein eigener Bürotisch und ein eigenes Telefon stehen ebenso von Anfang an bereit
Schulungen, Karrierechancen für alle
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit
Ich finde das hier alle sehr gut zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen
Es ist abwechslungsreich
Man stimmt sich immer ab und die Übergabe erfolgt ohne Probleme nach einem Urlaub
den Arbeitsbereich, die Kollegen, die Kantine
Fällt mir nichts ein.
Im Grunde sehr teamabhängig, jedoch im Durchschnitt doch deutlich besser und persönlicher als in Big-4 Gesellschaften
Extrem abwechslungsreich für mich (als Associate Combined), interessante Projekte gibt es (fast) immer.
Meist gut, im Projektleben manchmal jedoch optimierungsbedürftig.
Passt perfekt, keine Einschränkungen für Frauen. Mehrere schwangere Kolleginnen bzw. in Karenz - werden auch gefördert.
Wenige ältere Kollegen um ehrlich zu sein. Ältere Kollegen sind meist Partner oder evtl. in der Verwaltung. Altersschnitt in meinem Team ~27 (exkl. Partner).
Viel interne Weiterbildung, externe Weiterbildung (Kammerkurse, sonstige Ausbildungen) werden meist übernommen! Top!
Leicht bessere Bezahlung als in Big4.
Neues Büro ist Top (im Februar 2018 eingezogen).
Sozialbewusstsein ist vorhanden, Unterstützung von Social Businesses gegeben.
In der Branche bekannt, darüber hinaus wenig. Für mich das wesentlichste Manko der BDO im Vergleich mit Big4 Unternehmen.
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin! Es freut uns, dass Dir die Arbeit bei der BDO gefällt. Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge dankend an und werden mehr Augenmerk auf das Thema Employer Branding legen. Dein HR Team
Mag. Alexandra Fenz
Head of Human Resources
Jede Menge Benefits (Kantine, Kindergarten, Sportangebot, Betriebsärztin, Massage, Wäscheservice, uva.). Fortbildung wird groß geschrieben und regelmäßig auch im Haus angeboten. Moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und unterschiedlich gestaltete Aufenthalts- u. Meetingbereiche stehen zur Verfügung. Flexible Zeiteinteilung in Form von Gleitzeit. Der Arbeitgeber verlangt dafür aber auch etwas: Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft sollte man auf jeden Fall mitbringen, aber auch die Bereitschaft zur Überstundenleistung während der Stoßzeiten. Den Onboarding Prozess habe ich als sehr professionell empfunden. Es gab am ersten Arbeitstag einen Vortrag zur Einführung, der Arbeitsplatz war fertig eingerichtet und ausgestattet und ich wurde sehr nett in das Team aufgenommen.
Liebe Mitarbeitern, lieber Mitarbeiter! Im Namen der BDO möchten wir uns für Dein Feedback bedanken. Es freut uns sehr, dass Du gerne bei uns arbeitest und wir Dir einen guten Start ermöglichen kommten. Liebe Grüße, Dein HR Team
Mag. Alexandra Fenz
Head of Human Resources
Ausstattung des Gebäudes
Man zählt nur als Maschine. Keine ordentliche Einschulung. Entweder man hat Vorpraxis oder nicht, dann schwierig. Informationen werden nicht gerne gegeben bzw haben die meisten selbst nur wenig Ahnung und schwindeln sich durch.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin! Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Du anscheinend gerade in Deiner Einschulungsphase keine guten Erfahrungen gemacht hast. Grundsätzlich sind wir sehr darum bemüht, alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich auf die Herausforderungen des neuen Jobs vorzubereiten. Gerade eine lückenlose Wissensweitergabe und aktives Zuhören sind uns hierbei sehr wichtig. Dennoch kann es gerade in Sachen Kommunikation immer zu Missverständnissen kommen. Vielleicht war Deinen ehemaligen Kolleginnen und Kollegen gar nicht bewusst dass Dir die Einschulung in manchen Teilbereichen zu wenig in die Tiefe gegangen ist, weil Du es nicht explizit angesprochen hast. Wenn Du das Gefühl hattest, in dieser Phase nicht gut begleitet worden zu sein, dann tut uns das leid. Wir nehmen Dein Feedback aber auf jeden Fall sehr ernst und werden Deinen Verbesserungsvorschlag an unsere bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitergeben. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute. Dein BDO Team
Mag. Alexandra Fenz
Head of Human Resources
Lob, Anerkennung, Wertschätzung
Wertschätzung und Respekt; Familiäres Umfeld, Vertrauen