Verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
kein Lob, Anerkennung und schon gar nicht Dankbarkeit von Vorgesetzten (bei ausgezeichneter Arbeit) - MA ist nur eine kleine Nummer, es wird erwartet trotz Personalmangel, keiner Unterstützung von Vorgesetzten,... fehlerfrei zu arbeiten, falls nicht wird's - milde gesagt - unangenehm
Kommunikation
Mangelhaft! Aufträge werden trotz Personalmangel und ohne vorherige Absprache, angenommen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr bemüht, jedoch werden sie der Verantwortung, dem Arbeitspensum nicht gerecht entlohnt, was dazu führt dass Fluktuation hoch ist, unter dieser Fluktuation leidet auch die Qualität
Work-Life-Balance
es wird erwartet Überstunden zu machen
man soll so arbeiten, als ob man kein Privatleben hätte,
der Lohn für die Arbeit, ist es für die BDO arbeiten zu dürfen - ernsthaft!
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation, Lob, Anerkennung und Wertschätzung sind ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
ja, jedoch schwierig umzusetzen, da Personalmangel bzw. Fluktuation sehr noch
Qualifikation bei neuen MA mangelhaft, was wiederum auf die Entlohnung zurückzuführen ist
Umgang mit älteren Kollegen
„ältere“ Kollegen kündigen trotz Abfertigung alt aus den bereits erwähnten Gründen, neue sowieso, 5 Dienstjahre sind Seltenheit
Arbeitsbedingungen
firmeneigene Parkplätze kosten den MA ca € 200,- pro Monat
Kantine vorhanden, Preis/Leistung bedenklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fürs Image wird tw gespendet, tw essen für Obdachlose (Gruft) gemacht - Hilfe (Imagepflege) braucht‘s das ganze Jahr!
Auch wenn die Gründe nicht die besten sind, zumindest wird es gemacht!
Gehalt/Sozialleistungen
nicht der Rede wert
Image
Hilfe braucht‘s das ganze Jahr
Geschäftsführer ist ständig in den Medien und versucht einen kompetenten/menschlichen Eindruck zu vermitteln
gute Marketingabteilung
(vl. sollte man einen Teil des Budgets in die Gehälter stecken)
Karriere/Weiterbildung
keine Zeit