Moderne, toll ausgestattete Büros
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, super Büro-Ausstattung, Büro, Küche und Sanitärbereich immer sauber. Kaffe, sprudelwasser, Tee, Obstkorb vorhanden. Bei technischen Problemen wird immer gleich eine Lösung gefunden. Grundsätzlich immer Home Office möglich soweit es mit dem Vorgesetzten vereinbart ist; bei Bedarf sogar 5-Mal die Woche. Es gibt viele Team-Events, die ganz von der Firma bezahlt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin persönlich kein Fan, dass es so viele Ebenen an Führungskräften gibt. Führt in manchen Teams teils dazu, dass Führungskräfte micro Management betreiben oder Aufgaben ungleich verteilt werden, da nach Sympathie und nicht nach Kapazitäten verteilt wird, sodass manche Angestellte im Team nicht ausgelastet sind dafür andere Überstunden machen. Auch sind viele Führungskräfte auf niedrigeren Ebenen in Teilzeit, was die Koordination und Aufgabenverteilung der Angestellten darunter schwierig macht.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen versucht sich im Vergleich zu anderen in der Branche hervorzuheben, HR achtet auf Kritik der Mitarbeiter und versucht eine Lösung zu finden. Mit dem jeweiligen Team und der Führungskraft muss man Glück haben, weswegen man auch nichts Pauschales sagen kann. Grundsätzlich ist ein Wechsel in einen anderen Bereich möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte höher sein, Einstiegsgehalt ist relativ niedrig und steigt nicht stark an.
Arbeitsbedingungen
Zeiterfassung ist sehr streng; man muss seine Arbeitszeit auf Projekte buchen, ansonsten zählt die Zeit nicht als Arbeitszeit. Auch Pausen müssen minutengenau selbst verbucht werden; führt im allgemeinen zu hohem Leistungsdruck, da man sich auch ggf gegenüber den Führungskräften rechtfertigen muss, wieso man so viel Zeit (möglich sogar „unnötige“ Zeit) auf ein Projekt gebucht hat. Viel Druck auch vorhanden, da die Zeit direkt auf den jeweiligen Kunden verrechnet wird. wenn man gerade keine Arbeit von den Vorgesetzten erhält, hat man keine Arbeitszeit zu buchen und wohlmöglich Minusstunden. Wenn man eine Führungskraft hat die zu micro-Management neigt, kann es sein dass die Stunden regelmäßig kontrolliert werden und auch Leistungen/Zeiten ausgebucht werden müssen.
Gleichberechtigung
Immer ein sehr Respektvoller Umgang untereinander. Alle im Haus sind per du, was sehr angenehm ist! Sogar Vorstellungsgespräche werden per du geführt!