Leider nicht mehr lange.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Team viel Unterstützung und Wissensaufbau. Wenn man Pech hat ist man aber auf sich alleine gestellt. Location. Soziale Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Technik, Gehalt und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich wirklich überlegen warum jeden Monat so ein kommen und gehen ist! Ist einem der Wissensabfluss wirklich wert nur um das Gehalt einzusparen? Ein Einschulungsphasen nehmen soviel Zeit & Mühe in Anspruch, das ist nicht logisch! Klienten bekommen dauernd neue Ansprechpersonen. Hoffnung ist aber eher gering, da dieser Zustand seit Jahren hingenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Verschiedene Teams im selben Stockwerk fühlen sich anscheinend zu gut & grüßen nicht.
Image
Es gibt Luft nach oben. Leider scheint es egal zu sein, dass Kollegen immer wieder kündigen (wegen des Gehalts, Grund Nummer 1!!) und somit viel Wissen verloren geht.
Work-Life-Balance
Je nach direkter Führungskraft gibt es verschiedene Home Office Regeln.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen sind je nach Trainer mal besser mal weniger gut.
Gehalt/Benefits
Viele in der Firma sind schockiert vom Gehalt 2026 und planen nun zu wechseln. Immer wieder vertröstet werden, dass nicht genug Gewinn da ist & es hoffentlich nächstes Jahr besser wird. Da hilft auch nicht der Obstkorb der Montag Nachmittags schon leer ist oder der Essensgutschein (6 Euro am Tag, Essen im Erdgeschoss kostet ca 13-15 kleine Portion!!) oder die jährliche Impfung die man sich auch anderen Orts gratis holen kann.
Man muss sich auch einfach das Leben leisten können, und so geht das einfach nicht!
Als sich Kollegen gegenseitig die 2026 Gehälter gesagt haben dachte man zuerst es seien Scherze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllkonzept wird von den Mitarbeitern kaum angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb den einzelnen Teams top.
Vorgesetztenverhalten
Mit der direkten Führungskraft kann man Glück oder Pech haben.
Arbeitsbedingungen
Tastaturen, Mäuse, Sessel, alles ein bisschen abgegriffen und kaputt. Aber Hauptsache bei den Notizbüchern einsparen & Ausgabe noch nach vorheriger Mail. Lärmpegel je nach Feierlaune der Kollegen mal besser oder schlechter. Von der Küche zu den Büros: man hört alles.
Kommunikation
Zu viele unnötige Mails, zb Aufforderung sich gegenseitig (in der Freizeit!) auf Linkedin zu liken. Wichtige Informationen hört man oft nur zufällig.
Gleichberechtigung
Je weiter nach oben desto mehr Männer. Immer noch sehr klar sichtbar.
Interessante Aufgaben
Man würde sich weniger "interessante" Aufgaben wünschen. Da Teams mit komplexeren Aufgaben genauso wenig verdienen wie andere Teams die viel simplere Fälle bearbeiten.

