Durchschnittlich, mit sinkender Tendenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros, Benefits, der grds gelegte Fokus auf ein soziales Miteinander
Verbesserungsvorschläge
- Den Grundsatz, den man auch aus dem Audit kennt: "Integrität", hervorheben und dafür zu sorgen, dass er im Alltag gelebt wird
- Kompetente Mitarbeiter:innen einstellen sowie dafür zu sorgen, dass die Führungskräfte geeignet für die Teamleitung sind - das ist generell ein Riesenproblem in der Branche
Arbeitsatmosphäre
Es kommt natürlich auf das Team bzw. die Function an, es lässt sich jedoch generell eine gewisse Lockerheit wahrnehmen, so dass im Extremfall auch zu sexistischen Vorfällen führt - zum Letzteren gab schon in der Vergangenheit den einen oder anderen Vorfall => komisches Arbeitsumfeld, wo man sich nicht bestmöglich weiterentwickeln kann
Kommunikation
Es wird im Team viel geplaudert, jedoch relevante Informationen, die wesentlich für die erfolgreiche Tätigkeit aller Teammitglieder sind, werden im engeren Kreis gehalten => beeinträchtigt die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter:innen
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht schon Kollegenzusammenhalt, muss man aber schleimen können
Work-Life-Balance
Branchenübliche Arbeitsspitzen, man ist, m.E., bei Big 4 besser aufgestellt, was die Lernkurve anbelangt, solange man dort ambitioniert, stressresistent und kritikfähig ist. Dafür aber keine All In-Verträge bei BDO
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde respektvoll, das "Einschmeicheln" wird allerdings gerne gesehen sowie gefördert, und dadurch werden dem Team falsche Signale gesendet - die Arbeitsleistung wird hierbei zweitrangig => wirkt demotivierend für die klugen Menschen dort
Gleichberechtigung
Diversität wird, wie es in der Branche üblich ist, teilweise gelebt - andere Denkweisen und Hintergründe werden eher als Drohung für die Teamstruktur angesehen => führt dazu, dass das Potential von vielen Mitarbeiter:innen nicht völlig ausgeschöpft wird - dieses Thema ist ebenfalls auf die Kompetenz der Führungskräfte zurückzuführen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, generell herrschen aber sehr junge Teams