Guter Arbeitgeber aber Leistungsdruck zu hoch in Relation zu Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Schönes modernes Büro (keine Großraumbüros), viele Benefits, meiner Meinung nach eine großteils sehr menschliche Geschäftsleitung (Ausnahmen gibt's ja in jedem Unternehmen), Du-Kultur über alle Hierarchien hinweg, viele interessante Persönlichkeiten, die sich für das Unternehmen einsetzen und Dinge voran bringen wollen.
Kommunikation
Die Kommunikation in einem Unternehmen kann man grundsätzlich immer verbessern und man wird es nie jedem Recht machen können. Ich habe aber schon Unternehmen erlebt, bei denen die Kommunikation wesentlich schlechter war.
Kollegenzusammenhalt
War in meinem Team damals gut und größtenteils freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Anfangs war das Thema Work-Life-Balance typisch für die Beratungsbranche. Überstunden fallen nun mal an aber sie können auch in weniger stressigen Zeiten wieder abgebaut werden oder werden Ende des Jahres ausbezahlt. Allerdings wurde dann die Entscheidung getroffen, im HR Team projektbasiert zu arbeiten. Anfangs habe ich das als gute Idee empfunden, allerdings hat sich sehr schnell herausgestellt, dass das Pensum an zusätzlichen Projekten (der alltägliche Workload bis dahin wurde ja nicht weniger) absolut nicht realistisch war. In einem Jahr in einem Team von 9 Personen mehr als 40 teils sehr große Projekte abzuwickeln ist schlichtweg nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Meine damalige Vorgesetzte sowie ihr Stellvertreter sind zwei sehr liebe Menschen und ich möchte darauf hinweisen, dass ich nicht sie als Mensch sondern ihr Verhalten als Vorgesetzte bewerte. Zum Ende meines eigenen Dienstverhältnises hin wurde es meiner Meinung nach sehr offensichtlich, dass die Stimmung im Team sehr angespannt ist. Die meisten Leute im Team waren schlichtweg überfordert mit dem Workload, einige haben Stunden gearbeitet und sie nicht mehr geschrieben. Trotzdem wurde erwartet, sich bei neuen Aufgaben erneut selbstständig dafür zu melden. Es wurden "Online Teamabende" abgehalten aber wenn man nicht dabei sein konnte/wollte, dann hat man mit Ärger rechnen müssen oder einen Termin für ein Klärungsgespräch reingestellt bekommen. Wenn man selbst mal nicht gut drauf war, weil man überladen vom Stress war, dann wurde man direkt drauf angesprochen während andere Kollegen durchgehend schlecht drauf waren und unangenehme Atmosphäre im Team verbreitet haben und nie darauf angesprochen wurden.
Interessante Aufgaben
Trotz des extrem hohen Workloads waren die Aufgaben sehr interessant. Man könnte dennoch ein bisschen mehr Vertrauen den Mitarbeitern schenken und nicht alles doppelt ansehen.
Gleichberechtigung
Im HR Team definitiv gegeben, im Unternehmen als ganzes gab es aber nur männliche Partner im Management Board.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gab es sehr wenige in der BDO - bei den existierenden war er aber meiner Meinung nach sehr gut.
Arbeitsbedingungen
schönes Büro, gute Technik, aufgrund der extrem hohen Arbeitsauslastung aber nur 3 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hätte definitiv mehr sein können.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sehr gut. Gehalt steht in keiner Relation zu dem was man leistet bzw. zur Berufserfahrung, die man mitbringt (zumindest war das im HR Team so).
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen wird das Thema Weiterbildung sehr groß geschrieben und auch im HR hatte ich immer das Gefühl, dass Weiterbildung gerne gesehen und auch vom Unternehmen finanziell getragen wird.