Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ständig wechselndes Umfeld dank verschiedensten Projekten
Bekam nach der Schule (sowie die anderen 110 Schüler meines Jahrgangs) eine mehrseitig farbgedruckte Brochüre, anstatt einer E-Mail.
Die große Weiterbildungsmöglichkeiten
Essenszulage
Viele Angebote an Job Möglichkeiten
Der Umgang und die nicht transparente Arbeitsweise mit Leiharbeitern. Die Langen Kommunikationswege für ein normales On Boarding.
Setzen Sie jemanden mit Kompetenz in den Vertrieb. (Thema Leiharbeiter) Versuchen Sie den On Boarding Prozess für neue Mitarbeiter besser zu optimieren, man kennt sich nicht aus. Kommunizieren Sie eine Stellenausschreibung auch so, dass man versteht was Sie eigentlich suchen.
Finde ich gelungen
Gut
Wird nach Verhandlung unterstützt
Es wird einem eine Stelle als IT Service Manager versprochen und man wird nach Vertragsunterzeichnung als EDV Techniker eingestellt. Sprich die Firma verkauft Mitarbeiter unter ihrem Wert um billig gemachte Arbeitsplätze zu schaffen.
Sodexo Gutscheine sind für neue Mitarbeiter nicht selbstverständlich! Benefits werden erst auf Nachfrage ausgeteilt und alles erfolgt mit Rücksprache.
Finde ich nicht so schlecht, aus der Sicht eines Leiharbeiters halten die Leute Firmen intern zusammen.
Herablassend und zeigt keine Einsicht. Mögliche Änderungen sind zu viel Aufwand.
Gut!
Es braucht sehr lange um zu den richtigen Informationen zu kommen
Passt
Interessante Möglichkeiten
Zeiteinteilung relativ entspannt
Unfähige Chefitäten bzw Vorgesetzte
Bessere Kommunikation zwischen allen Ebenen. Mehr Zukunftsdenken (mehr als 1 Monat im Voraus denken). Keine Leute rausschmeißen, wenn man 1 Monat später wieder die gleichen Arbeiter braucht.
Semi Mülltrennung
Weiterbildungen durch Udemy Kurse (relativ spezifische Kurse)
Etwas alte und langsame PCs, Laptops und Handys, Büro in Innsbruck schön und groß
Zu wenig, für das, was sie bei anderen Firmen verlangen
Nichts, mehr oder weniger gut sind nur die Einsatzorte.
Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden!
Kommt auf den Kunden an.
Schlecht!
Man kennt kaum andere Bekomitarbeiter.
Wenig Kompetenz.
Nichts
Unmenschlichen Verhalten
Kollegialer und respektvoller Umgang
Den Umgang der Kolleginnen und Kollegen untereinander.
Keine konkreten Punkte
Möglichkeiten zur Verbesserung wird es immer geben. Es gibt aber kein konkretes Beispiel, das mir besonders negativ aufgefallen wäre.
Der Umgang zwischen den Kolleg*innen und Vorgesetzten ist vorbildlich.
Keine Klagen. Ich habe immer Urlaub bekommen, wenn ich ihn wollte. Auch die Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit war zufriedenstellend.
Die internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend.
Es werden marktgerechte Gehälter bezahlt
Sehr gut. Es gab auch immer wieder Social Events; während der Pandemie natürlich nur eingeschränkt möglich
Sehr wertschätzend.
Sehr freundlich und unterstützend.
Schöne Büros, Arbeitsgeräte den Aufgaben entsprechend.
Alle notwendigen Informationen wurden zur Verfügung gestellt
Es sind jede Menge Frauen unter den Führungskräften
In der Tat.
Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben im Hightech und IT-Bereich. Gute Worklivebalance.
Lange entsendezeiten zu Kunden, dadurch schlechte Identifizierung mit dem Unternehmen.
Mitarbeiterbindung wesentlich forcieren, Stundenreduktion, 4 Tage Woche
Offene Kultur, Vielfalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, keine permanente Kontrolle
Nichts!
Keine
Tolles Team und der ganze Standort Wien ist perfekt
Home Office Möglichkeit, Urlaub kurzfristig möglich, Gleitzeit
Sehr gut!
Sehr gut, bringen sich ein, helfen gerne und sind sehr freundlich
Alle Führungskräfte sind sehr nett und verständnisvoll
Alles wird fristgerecht kommuniziert und es herrscht eine offene Kommuniktion
Viele Frauen sind in Führungspositionen
Fand ich: das Wiener Team war TOP
kann ich leider nicht mehr beurteilen, da seit Mitte 2017 nicht mehr im Unternehmen tätig
war die ganzen Jahre über am Standort gut. nach 2017 kann ich das leider nicht mehr beurteilen.
Damals ein sehr gutes Image
Gleitzeit, damals noch 38,5h, Überstundenabbau mit Freizeitausgleich, kurzfristige Tage frei war nie ein Problem
durch die eigene Beko Akademie sehr viele und gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die mir für die Zukunft tatsächlich einige Türen geöffnet hat.
durch Provisionsvereinbarungen war es ok. Kam natürlich immer auf die Leistung an ;)
Tolles internes wie externes Team.
Auch Firmenevents wurden von vielen Wahrgenommen oder auch mal private Treffen.
Habe auch jetzt noch Kontakt zu der einen oder anderen Kollegin von damals.
Am Standort Wien bis zum Standortleiterwechsel 2016 echt Top. war ein sehr gutes und vertrauensvolles Verhältnis auch wenn das die allgemeine Leitung wohl anders gesehen hat und das ändern musste. Danach ging es erstmal steil bergab, aber nicht, weil man die falsche Person eingestellt hat, sondern weil es generell zu viel Umbruch, Misstrauen und Umstrukturierungen auf einmal gab, die vieles kaputt gemacht haben.
für den damaligen Zeitpunkt gute Ausstattung im Büro
Am Standort gut, allgemeine standorübergreifende Infos hat man nur durch die Telefonate mit Kollegen mitbekommen
Intern ja, extern schwierig da Frauen in der Technik generell leider nicht so gut vertreten sind.
So verdient kununu Geld.