98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Berndorf Band Group Bewertungen
Berndorf
Band
Group
98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Anfang vom Ende?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Berndorf Band Engineering GmbH in Berndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden entweder nicht, oder zu spät oder persönlich motiviert getroffen
Auch die beste Bezahlung kann eine schlechte Stimmung nicht wettmachen
Verbesserungsvorschläge
Die aufgestellten Werte sollte man auch leben und vor allem auf der Geschäftsführerseite auch vorgelebt werden.
Sparmaßnahmen sind in Zeiten wie diesen wichtig, man kann sich aber auch kaputt sparen. Sparmaßnahmen sollten auch für alle gelten, auch auf C Level.
Entscheidungen sollten durchdacht und nicht durch persönliche Befindlichkeiten beeinflusst sein.
....
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Kluften zwischen Abteilungen und innerhalb der Gruppe
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile sehr schlechte Stimmung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Industrieunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Fa.Berndorf Band GmbH in Berndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und der CFO agiert auf Augenhöhe mit allen Kolleginnen und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Business Development forcieren
Arbeitsatmosphäre
Nach den Restrukturierungsmaßnahmen Anfang 2024 ist die Stimmung über weite Strecken wieder sehr gut, vor allem im Finanzbereich und im Vertrieb. Das wirtschaftliche Umfeld und in einigen Bereichen schwierig aber es ziehen definitiv alle an einem Strang.
Gehalt/Benefits
Industrie KV mit einem top Gehaltsniveau
Kollegenzusammenhalt
Der war und ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist ein eine super Führungskraft und hat bei Bedarf immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat die Strategie klar kommuniziert und auch in Kleingruppen die Möglichkeit für Fragen und Antworten geschaffen - danke
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist im Management gering, wobei das eher Inkompetenz der ehemaligen weiblichen Vice Presidentin geschuldet ist. Bei gleicher Qualifikation bekommen jedenfalls weibliche Führungskräfte den Vorzug, siehe dazu auch Berndorf Womens Network
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber in einer schwierigen Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berndorf Band GmbH in Berndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet natürlich aufgrund der wirtschaftlichen Situation. Anderen Firmen geht es aber deutlich schlechter
Kommunikation
Gute solide Kommunikation der Führungskräfte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da geht viel Wissen den Bach runter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Berndorf Band GmbH in Berndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider finde ich nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Wechselt endlich die zwei CEO's aus!!!
Die sind Schuld an der Misere
Arbeitsatmosphäre
Viele Köche verderben den ....
Image
Leider kein gutes mehr
Work-Life-Balance
Zur Zeit viel Freizeit
Gehalt/Benefits
Viele Versprechen die nicht gehalten werden
Kollegenzusammenhalt
In vereinzelten Abteilungen noch existent
Vorgesetztenverhalten
Hilflos
Kommunikation
Nahezu nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Keine Herausforderungen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Time For Change an der Spitze
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berndorf Band GmbH in Berndorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krisenstimmung seit fast einem Jahr und keine Aussicht auf Besserung
Machtkampf an der Spitze und die anderen leiden
Verbesserungsvorschläge
Bei Berndorf ist keine Einheit mehr. Definiert klare Rollen, Zuständigkeiten, Ziele. Invest in Systeme und Standardisierung, Verantwortung übernehmen für Fehlentscheidungen. Der komplette Vertrieb gehört ehrlich hinterfragt.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, Sorgen um Zukunft des Unternehmens und persönliche Zukunft
Image
Massiv abgenommen
Work-Life-Balance
Nur mit großer persönlicher Resilienz machbar .. sonst wird man zwischen den Fronten aufgerieben.
Homeoffice wird von einigen Führungskräften als Schwäche und mangelnde Leistungsbereitschaft gesehen, ist aber gleichzeitig ein Argument um neues Personal nach Berndorf zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Beziehung zu einem der CEOs möglich
Kollegenzusammenhalt
Nachdem wir uns mitten in einer Krise befinden und immer mehr Leute gekündigt werden oder das Unternehmen selbst verlassen, ist die Stimmung sehr schlecht. Viele haben Angst um ihren Job (Ellbogenmentalität)
Umgang mit älteren Kollegen
Teils, teils. Kenne Ältere die tun und lassen können was sie wollen, auch auf Kosten jüngere Mitarbeiter. Kenne aber auch einige die paar Jahre vor der Pension gekündigt wurden
Vorgesetztenverhalten
Bin zutiefst enttäuscht. Im Fernsehen und in der Zeitung wird peinliche Selbstinszenierung durch CEOs betrieben. Die einzige Lösung die von oben kommt ist, Personalkosten und diverse andere Ausgaben kürzen. Die strategische Ausrichtung ist nach wie vor nebulös. Absolut keine zukunftsorientierten und nachhaltigen Pläne zu hören
Kommunikation
Wenn es relevante Neuigkeiten gibt, werden diese top down verkündet. Vieles erfährt man ohnehin nur über Gerüchte oder wenn man gute Beziehungen nach oben hat.
Es gibt zumindest ein Intranet mit allgemeinen Themen deswegen auch zwei Sterne
Gleichberechtigung
Seit einiger Zeit keine weibliche Person im Management, würde aber trotzdem sagen, dass beide Geschlechter es gleich schwer haben sich in diesem Umfeld zu behaupten. Ohne Beziehung zur Geschäftsführung geht nichts. Es ist schon ein eher konservatives Unternehmen mit tradierten Umgangsformen. Vitamin B ist das um und auf.
Interessante Aufgaben
Vor einigen Jahren wirklich top, seit der neuen Geschäftsführung oft nur Aufgaben die irgendwo in der Schublade oder im Papierkorb landen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Schlechter Arbeitgeber geworden ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berndorf Band GmbH in Berndorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hinterlässt einen schlechten Eindruck, wenn angedeutet wird, dass die Anzahl der Mitarbeiter infrage gestellt wird und gleichzeitig Kollegen durch psychologische Schikanen und gezieltes Mobbing aus dem Unternehmen gedrängt werden.
Verbesserungsvorschläge
Berndorf sollte Fachleute als Vorgesetzte auswählen, nicht nur Freunde und Bekannte, die keinerlei Verantwortung übernehmen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitskräfte verlassen das Unternehmen und das Wissen ebenso.
Image
Nicht nur im Tal wird über das Unternehmen schlecht geredet
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit. Anstrengung und kritische Gedanken werden mit nichts belohnt bzw. bestraft
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett, haben aber auch Angst um deren Jobs
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise Dinosaurier unter sich also passt es noch immer einigen Sesselklebern
Vorgesetztenverhalten
Toxisch, kindisch, fehlendes Wissen von Themen der Angestellten, manipulativ, nur auf eigenen Bonus fixiert
Arbeitsbedingungen
Instabilität in diversen Abteilungen wie Finanz und HR. Vor allem im HR Bereich, wo eigentlich mehr im Hinblick auf Mitarbeiterhaltung und Kommunikation getan werden sollte, gibt es nur Missstimmung. In der Finanz kann man gar nicht mehr zählen wie viele Leute in den letzten Monaten gegangen und gekommen sind.
Kommunikation
Keine Wertschätzung, Fehler werden auf Mitarbeiter abgewälzt,
Es wird permanent gelogen. Selbst bei "All Hands Meetings" bekommt man absolut keine wirklich wertvollen und nachhaltigen Infos
Interessante Aufgaben
Dort und da noch vorhanden
Gehalt/Benefits
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Das man hier als Eigentümer(in) zuschaut ist mir schleierhaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berndorf Band GmbH in Berndorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird auf die schlechte wirtschaftliche Situation geschoben. Das hier auch die Inkompetenz von GFs und Management ebenfalls zum tragen kommt wird konsequent ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Austausch CEOs, CFO,
Eigentümer sollte genauer hinterfragen
Karriere/Weiterbildung
Mit Freunderlwirtschaft ja
Gehalt/Benefits
Sehr gut, speziell wenn man schon länger da ist
Kollegenzusammenhalt
Jeder zweite möchte weg aber das Geld passt
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsmanschaft ist eine absolute Frechheit. Nur Einsparungen bei den Angestellten und Arbeitern aber selbst auf nichts verzichten
Gleichberechtigung
Gab es nie und wird es unter diesem Management auch nie geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schockierend ahnungsloses TOP Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berndorf Band GmbH in Berndorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oberste Management macht so viel falsch und erzeugt eine Atmosphäre der Angst. Niemand sagt hier mehr, was er wirklich denkt. Sie lernen nicht dazu. So schade!
Verbesserungsvorschläge
keine Produktionsauslagerung ins Ausland
Bitte redet mit den Menschen und entscheidet nicht über ihre Köpfe hinweg! Und nehmt das Wissen der vielen, guten Experten ernst. So viele Fehlentscheidungen mangels besseren Wissens könnten vermieden werden
Arbeitsatmosphäre
seit der ersten Kündigungswelle im Feb 2024 schon ziemlich am Boden
Image
Ruf nach Außen hin ganz in Ordnung. Von moderner Führungsarbeit versteht man hier jedoch nicht viel.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einer gewissen Ebene ja. Im Management nur mehr geschobene Partien und daher unzureichende Qualität. Das weiß jeder, darf man aber nicht laut sagen.
Kollegenzusammenhalt
Nette und engagierte Kollegen, die den Laden am Laufen halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige sind da, weil die schon immer da waren und nicht wegen Kompetenz, andere werden gekündigt weil teuer.
Vorgesetztenverhalten
Sehr, sehr unterschiedlich. Du kannst Glück haben und einen guten Vorgesetzten haben oder Pech und in gefühlt einem anderen Unternehmen arbeiten. Leider müssen schlechte Führungskräfte keine Konsequenzen fürchten. Wir alle wissen warum: weil „die drüber“ es auch nicht besser können. Wenige Ausnahmen bestätigen die Regel.
Arbeitsbedingungen
Wenn du viel erreichen oder bewegen willst, komm nicht in dieses Unternehmen. Es geht hier viel aber nicht effizient und zielorientiert arbeiten.
Kommunikation
Extrem schlecht. Keiner weiß wohin die Reise geht. Gerüchte über weitere Kündigungen sind im Umlauf.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in den Führungspositionen. Es wird gesagt, dass viel für Frauenförderung getan wird. Inoffiziell wissen wir, dass nur männliches Vitamin B auf der Karriereleiter nach oben hilft.
Interessante Aufgaben
ganz OK
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fehlende Führungsspitze, keine Strategie, unsichere Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berndorf Band GmbH in Berndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es noch Teams und Führungskräfte gibt, die etwas voranbringen möchten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsspitze, keine Hilfe, Werte nur auf dem Papier
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsspitze, Unterstützung, um wieder ein guter Arbeitgeber zu werden, schnell handeln, sonst kündigen noch mehr, Plan um Stimmung zu verbessern sonst kann das Geschäft auch nicht besser werden
Arbeitsatmosphäre
Komische Stimmung, wir wissen nicht was as als nächstes passiert, war auch schon vor den Kündigungen so. Führungsspitze wird nicht ernstgenommen.
Image
Seit ein paar Jahren sehr schlecht und wird jeden Tag schlechter
Work-Life-Balance
Hat man selbst in der Hand, macht man weniger wird man angemeckert, aber es passiert nichts
Gehalt/Benefits
Teilweise zu hoch oder zu niedrig und nicht gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter sind bemüht Wege zu finden
Kollegenzusammenhalt
Nein. Es bekommen immer die gleichen viel Arbeit und andere jammern, obwohl sie wenig zu tun haben.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, machen Gruppenleiter sind bemüht, andere sitzen ihre Zeit ab.
Keine Ziele oder Vorgaben von oben.
Oberste Spitze versteckt sich.
Kommunikation
Führung nicht vor Ort und informiert uns nicht. Keiner weiß wie es weitergeht. Viele bewerben sich bei anderen Firmen.
Gleichberechtigung
Altmodisch. Abwertende Bemerkungen sind nicht nur vom Geschlecht abhängig.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte findet man was
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Was passiert nur mit Berndorf?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berndorf Band GmbH in Berndorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolute Fehlbesetzung in der Leitung des Finanzbereichs
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten die Verantwortung tragen für Fehlentscheidungen und Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern ablegen
Arbeitsatmosphäre
Viel Gerede, viel Unsicherheit, gute Mitarbeiter kündigen und es wird zugesehen und an der Spitze bleibt alles unverändert
Work-Life-Balance
Da man im Management kein Fachwissen hat und somit nicht beurteilen kann was die Leute arbeiten kann man sich das Meiste selbst einteilen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es noch
Vorgesetztenverhalten
Machtspiele ganz oben zu Lasten der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Mund halten und ja keine eigene Meinung haben
Kommunikation
Unwahrheiten über Unwahrheiten zur Selbstdarstellung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.