98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Berndorf Band Group Bewertungen
Berndorf
Band
Group
98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fühle mich wohl und hoffe das bleibt so für die nächsten Jahre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Berndorf Band Engineering GmbH in Berndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereichsleiter sind sehr bemüht.
Verbesserungsvorschläge
Leider waren die kürzlichen, scheinbar notwendigen Kündigungen unglücklich. Hier sollte kollegialer gehandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles steht und fällt mit dem richtigen Management !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berndorf Band GmbH in Berndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Wegzeit, Betriebsräte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinigkeit im Management, das wirkt sich auch auf die Abteilungen aus.
Verbesserungsvorschläge
Einigkeit/Änderungen im Management, die Werte von Berndorf wieder leben, nicht nur auf sich selbst schauen.
Arbeitsatmosphäre
Der Gossip lebt, die Stimmung leidet
Work-Life-Balance
War früher wesentlich besser
Karriere/Weiterbildung
Hier wird momentan gespart
Gehalt/Benefits
Metaller KV
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen ok
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen "wurden ( auf Grund der Kosten? ) gegangen"
Vorgesetztenverhalten
Leute, die schon lange da sind und sehr gut verdienen, wollen anscheinend nichts mehr verändern ? Manche sind privilegiert mit 2 Tagen Homeoffice, andere nicht. Tolle Dienstwägen für das obere Management. Man sollte sich meiner Ansicht nach zumindest gut mit den CEOs verstehen, um vorwärts zu kommen.
Arbeiter müssen für ihren Kaffee zahlen, Angestellte bekommen teuren Nespresso Kaffee gratis ? Die IT Abt. wurde stark reduziert. Vielleicht sollte man notwendige Ausgaben in Spar-Zeiten vernünftig überdenken ! Veraltertes Gebäude bei der Produktion, aber Hauptsache man hat in neue Pflanzen und Nespresso investiert.
Gleichberechtigung
Wieviel Frauen gibt es momentan in Führungspositionen bei Band oder Engineering ?
Interessante Aufgaben
Gab es früher
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Produkte, Management völlig unfähig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berndorf Band GmbH in Berndorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige in der geschäftsführenden Ebene sowohl professionell als auch menschlich völlig daneben
Verbesserungsvorschläge
Mann könnte hier viel schreiben aber das bringt Null. Ich habe gelernt egal wie schlecht eine Bewertung ist oder das Feedback, Berndorf redet sich alles schön
Arbeitsatmosphäre
Frustration, Missgunst und Freunderlwirtschaft stehen an der Tagesordnung.
Image
Gegenüber Externen sicher besser als gegenüber Internen
Work-Life-Balance
In meinem Fall in Ordnung. Manch anderer macht viele, viele Überstunden - wieder andere machen gar nichts.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile wird Weiterbildung bei Mitarbeitergesprächen als Kostenfaktor dargestellt den es zu vermeiden gilt
Gehalt/Benefits
Sehr guter KV
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an aber die gesamte Grundstimmung ist sehr negativ und voller Frust von allen Seiten.
Sehr viele Gruppierungen, das ewige Thema Band-Maschine, abfällige Äußerungen seitens Management
Vorgesetztenverhalten
Man muss es mögen. Ständiges Meinungswechseln, keine Verantwortung übernehmen
Arbeitsbedingungen
Mehr als mies, Mitarbeiter leben in Unsicherheit, Flurfunk läuft auf Hochtouren
Kommunikation
Eine ständige Baustelle an der nicht gearbeitet wird
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Ja vielleicht unter Männern. Wären da nicht noch die Frauen...
Interessante Aufgaben
durch mangelnde Planung und Einblick der Vorgesetzten ergibt sich die Möglichkeit in allen Bereichen mitzuarbeiten „was ist schon fachliche Kompetenz??“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reorganisation ohne Veränderung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berndorf Band Engineering GmbH in Berndorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Knapp 1 Jahr ist von Turnaround und Reorganisation gesprochen worden. Mann soll sich gedulden hat es geheißen. Dann kam der“große“ Tag. Kein Organigramm, keine Überlegung zu den Schnittstellen. Abteilungen wurden neu zusammengesetzt, manche aufgelöst. Die Verantwortlichen sind die gleichen geblieben und die Probleme auch!!
Verbesserungsvorschläge
Reevaluierung der aktuellen Führung, durchdachte Kommunikation, konsequente Handlungen
Arbeitsatmosphäre
Chaotische Situation, Unruhe und Unzufriedenheit, schlimmer als vor der „Reorganisation“, orientierungslose Führung
Karriere/Weiterbildung
Mann muss wissen mit wem man sich verbrüdert
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt Dank Metaller KV
Kollegenzusammenhalt
oberflächlich betrachtet ist eine da jedoch kann man sich auf die Unterstützung des Vorgesetzten nicht verlassen
Vorgesetztenverhalten
Nur auf Papier „Vorgesetzte“
Noch mehr überfordert als vorher, keine Durchsetzung, fehlender Mut, fehlende fachliche Kompetenz
Arbeitsbedingungen
abgespannte Situation, die „neue“ Organisation mit alten Entscheidungsträgern führt zu weiteren Misständen
Kommunikation
Kommunikation seitens Management ohne erkennbaren Inhalt, Aussagen sind teilweise substanzlos ohne Verständnis für Unternehmensführung
Gleichberechtigung
Unter Einbeziehung der letzten „Reorganisation“ muss man leider sagen - diese ist nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Aus technischer Betrachtung sehr interessante Projekte immer wieder dabei. Fehlende Strukturen und Inkompetenz machen leider diese zunichte.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr soziales Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berndorf Band GmbH in Berndorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
großes Entgegenkommen
Kollegenzusammenhalt
Großteils gut
Vorgesetztenverhalten
teilweise optimierbar
Kommunikation
man wird regelmäßig informiert und eingebunden, manchmal jedoch gehen Informationen unter
Interessante Aufgaben
immer wieder spannende Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Entscheidungen, kein Fortschritt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berndorf Band GmbH in Berndorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Projekte im IT/Finanzbereich die offensichtlich nichts gebracht haben. Einfachste Prozesse und Auswertungen können nicht ohne immensen Aufwand gemacht werden
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten nach Qualifikationen besetzt werden, MA ihren Qualifikationen entsprechend
Vorgesetze überprüfen ob diese wirklich in der Lage sind Mitarbeiter zu führen
Arbeitsatmosphäre
Viele Vorgesetzte sitzen jahrelang in der Position, beziehen ein saftiges Gehalt und wollen nichts mehr ändern.
Karriere/Weiterbildung
Ja diese gibt es nur leider für Personen mit guten Beziehungen
Kollegenzusammenhalt
abteilungsintern OK, aber gegen andere Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Management total überfordert mit Anforderungen der heutigen Zeit
Einige Positionen sind mit nicht geeignetem Personal besetzt.
Führungskräfte sind ein großes ???
Arbeitsbedingungen
Würde ich die Firma einem Freund empfehlen?
Wenn die Person einen Job sucht und nichts Bewegen möchte, dann JA
Wenn die Person einen Job sucht um was zu Bewegen, im Moment definitiv NEIN
Kommunikation
Hört den Mitarbeitern zu, die Stimmung ist nicht so wie sich das ein Unternehmen vorstellt.
Vertraulichen Informationen sollten auch vertraulich bleiben.
Gleichberechtigung
Keine einzige weibliche Führungskraft im Top Management.
Der Führung muss bewusst werden, dass die "einfachen" Leute wie Arbeiter diejenigen sind, die auch wirklich das Geld für die Firma erwirtschaften.
Interessante Aufgaben
Mann kann versuchen einiges zu ändern, nur wartet man vergeblich auf Entscheidungen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Entscheidungsträger sind zu hinterfragen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berndorf Band GmbH in Berndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aus der Vergangenheit viele positive Dinge die zu erwähnen sind wie zB Kantine, Nähe zum Arbeitsplatz und die Genussscheine. Trotz dieser Vorteile kann ich leider Berndorf nicht mehr empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufwärts- und Abwärtsspiralen gab es immer wieder in den letzten 20 Jahren. Die Aktionen der Führungsebene auf die aktuelle Lage ist unterirdisch und hat es so in der Vergangenheit nicht gegeben. Flurfunk wird dadurch befeuert
Verbesserungsvorschläge
In der Führungsebene sollte man sich den Spiegel vorhalten!!!! Über Kultur sprechen und NICHTS davon selbst einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitermotivation wirklich angekratzt. Habe das in dieser Intensität vorher noch nicht in Berndorf erlebt
Work-Life-Balance
Es gelten nicht für jeden die Regeln. Manche können mehr HO machen als die anderen, manche werden überhäuft mit Arbeit und andere Wiederum haben viel vom „Life“, ….
Karriere/Weiterbildung
Unter dieser Führung werden Fachwissen und das Einhalten der Unternehmenswerte nicht wertgeschätzt. Der einzige Weg ist also Gehorsamkeit und sagen was sie hören möchten
Kollegenzusammenhalt
Dank der früheren Zeiten ist dieser noch vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Untergangsstimmung zelebrieren um Sparmaßnahmen und Kündigungen bei den Mitarbeitenden zu rechtfertigen
Kommunikation
Kommunikation und KONSTRUKTIVE Kritik finden kaum statt.
Man wird nicht gehört. Die CEOs fordern bei jeder MA-Info von den Mitarbeitern permanent direktes „Feedback“, beherrscht es aber selbst nicht.
Gleichberechtigung
Diversität nicht vorhanden
Inklusion nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Thema Digitalisierung quasi nicht mehr vorhanden, IT-Bereich komplett ausgemergelt. F&E stark reduziert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wertschätzender und professioneller Umgang fehlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berndorf Band GmbH in Berndorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kosten werden durch Sparmaßnahmen gesenkt wie Personalabbau, Schulungskürzungen, Investitionskürzungen, Abbau IT, …
In der Führungsebene macht man jedoch so weiter wie bis jetzt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auswählen.
Frauen auch eine Chance geben.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Führungsentscheidungen wird die meist gute Stimmung die unter den Kollegen herrscht, leider ganz schnell wieder zerstört
Image
Bei Kunden immer noch recht positiv und auch angesehen. Allerdings wenn man als Mitarbeiter die Chance hat hinter die Fassade zu blicken, türmen sich die Baustellen
Work-Life-Balance
Hängt stark von der Führungskraft und Abteilung ab
Karriere/Weiterbildung
Wenn überhaupt dann nur als Mann und wenn man es versteht die Führungsebene zu hofieren
Gehalt/Benefits
Guter KV
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte haben wenig bis keine Ahnung von Personalführung. Die soziale
Kompetenz ist bei manchen defacto nicht vorhanden. Das macht sich täglich bemerkbar.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Mix aus „Management by hope“ und Management by Fear“
Kommunikation
Das ist teilweise schon richtig peinlich was einem erzählt wird und dann auch noch erwartet wird, dass man es glaubt
Gleichberechtigung
Freundschaftliches Verhältnis zum CEO ist das Nonplusultra
Der maskulinen Spezies muss man natürlich auch angehören
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wozu gibt es Unternehmenswerte?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berndorf Band GmbH in Berndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und da vor allem Finanzmanager
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos denn Vorschläge werden nicht im geringsten ernstgenommen
Arbeitsatmosphäre
Fehltritte in Führungsebene werden unter dem Teppich gekehrt. Durch
„freundschaftliche“ Verhältnisse regiert das Motto: Eine Hand wäscht die andere!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund Einsparmassnahmen gestrichen ist der offizielle Tenor. Das gilt aber nicht für alle und da zeigen sich wieder die gelebten „Werte“
Gehalt/Benefits
Durch Metaller KV ein gutes Gehalt ansonsten undurchsichtige Gehaltspolitik
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind prinzipiell sehr nett und der Zusammenhalt hat immer gut funktioniert jedoch mit zunehmender Unsicherheit wird dies auch schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
mein Abteilungsleiter ok jedoch im oberen Management eine katastrophale Entwicklung,
Arbeitsbedingungen
Kollegen in diversen Positionen werden gekündigt ohne das es offiziell eine Info gibt, man erfährt es wie immer über den Gangfunk oder durch die „Abwesenheitsmail“ - das sind
Wertschätzung und die gelebten Werte
Kommunikation
Kommunikation in der Führungsebene absolut schwach, Aussagen der GFs voller Widersprüche, man spricht von Berndorf Werten und handelt konträr
Gleichberechtigung
Wenn ich die Jahre Revue passieren lasse, wurden männliche Kollegen immer bevorzugt, Diversität quasi nicht vorhanden. Frauen gibt es nicht im Management
Interessante Aufgaben
technologischer Weiterentwicklung bzw Verbesserungen fehlen, IT- Projekte gestoppt bzw. abgesagt,
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Definitiv verbesserungsbedürftig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berndorf Band GmbH in Berndorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Fehlbesetzungen im Management insbesondere CFO, Einsparungen in der IT in der Zeit der Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Sparmaßnahmen an falschen Stellen, keine Neuinvestitionen bei Maschinenpark und Instandhaltung, massive Einschnitte in der IT
Work-Life-Balance
Wenig zu tun aktuell
Kollegenzusammenhalt
Band-Maschine Verhältnis leidet massiv
Vorgesetztenverhalten
Auch in herausfordernden Zeiten muss Führungsebene in der Lage sein Mitarbeiter zu motivieren, gleich zu behandeln
Arbeitsbedingungen
Veraltete Anlagen, Büros in der Produktion veraltet, wir haben keine neuen Blumentöpfe bekommen „Ironie-off“
Kommunikation
viele wichtige Infos werden im stillen Kämmerlein möglichst lange zurück gehalten
Gleichberechtigung
Diversität gleich 0
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.