War einmal wirklich super
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, nun auch endlich eine Home-Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu lange Vernachlässigung von Wünschen/Gedanken/Feedback
Unnahbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört's endlich mehr auf eure Mitarbeiter und schätzt's sie. Sie sind immer noch das Herzstück der Firma und essentiell.
Arbeitsatmosphäre
In meinen ersten ~2 Jahren war die Arbeitsatmosphäre 10 von 5 Sternen wert. Ich konnte mir nichts Besseres vorstellen.
Leider wurde beim agilisieren ordentlich umgeschaufelt und die alten Teams aufgelöst. Seitdem ist nie wirklich Ruhe eingekehrt, Kollegen sind gegangen, Teams mussten wieder umorgansiert werden.
Kommunikation
Von früherer oberster Führungsebene gab es nie sonderlich viel Information oder Interesse.
Gerade bei wichtigen großen Projekten wie Lizenzen war die Kommunikation oft eine Katastrophe. Niemand wusste so wirklich Bescheid, jeder versuchte so gut es ging zu machen, wie er sich dachte und alles sollte theoretisch eh schon längst besprochen worden sein.
So kam man oft 2 Wochen später plötzlich an ein solches großes Projekt und sollte eigentlich schon fast fertig sein.
Der Versuch einer Mitarbeiterzeitung hat leider auch scheinbar mit dem Abgang einer sehr lieben HR-Dame geendet.
Der wöchentliche Update Blogpost der sich etabliert hat ist eine sehr wichtige und gute Informationsquelle neben dem Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Bei Kollegen untereinander konnte ich mich nie beschweren, es gab viele Freundschaften und schöne Zeiten. Wenn man Hilfe brauchte, wusste man, man kann jederzeit jeden fragen.
Bei etwas, dass ich auch von vielen anderen Ex-Kollegen weiß, kann ich mir nur anschließen: das eigene Kündigen ist durch die wundervollen Kollegen sehr schwer gefallen
(Die Abteilungsessen früher waren was das angeht mega)
Work-Life-Balance
Urlaub und ZA kann jederzeit und spontan genommen werden, war schon immer so. Gleitzeit ohne Kernzeit ist auch ideal und es war üblich dass manche um 09:45 kommen während andere um 15:00 wieder gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz großer Pluspunkt für mich, für meine Vorgesetzten war ich immer schon dankbar (von Abteilung bis Team bzw früher Gruppe)
Egal wie viel es zu jammern gab manchmal, ich habe immer ein offenes Ohr gefunden.
Sie waren immer bemüht, uns das Leben in der Firma so weit es geht zu erleichtern.
Wenn Probleme sich nicht gebessert haben, dann nicht wegen Vorgesetzten sondern wegen deren Vorgesetzten.
Die ehemals obersten Vorgesetzten sind bei den 5 Sternen ganz klar nicht gemeint, ich habe große Hoffnungen in den Neuen für meine ehemaligen Kollegen!
Interessante Aufgaben
Durch immer wieder viele Kündigungen kam mehr Workload auf weniger Mitarbeiter und speziell in letzter Zeit wurden die Aufgaben uninteressanter.
Gleichberechtigung
Ich könnte nichts anderes behaupten, soweit ich es mitbekommen habe
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Arbeitsbedingungen
Die Luftfeuchtigkeit in den Büros ist seit Jahren ein Problem (oftmals unter 30% gemessen), Befeuchter dürfen nicht aufgestellt werden und gemacht wurde nie etwas
Beleuchtung wurde verbessert, über den Stand der Technik und der Programme lässt sich streiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mittlerweile ein Trennsystem für Müll und die Obstlieferungen sind afaik Bio, außerdem gibt es im Getränkekammerl Lieferungen in Pfand - ansonsten gibt's dazu nicht viel Interesse
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, durchaus abhängig davon wie man sich verkauft bzw fordert. .
Durch die fix 1x Jährliche Gehaltsbesprechung kann man meiner Meinung nach aber nicht klagen.
IT ist da sowieso durch KV nicht schlecht dabei
Image
Erstmal Wettfirma, dann Entlassungen im Dezember - da ist ein gutes Image schwer
Karriere/Weiterbildung
Es gab jedes Jahr (auch 2020-2022) die Möglichkeit Wünsche für Weiterbildungen in eine Tabelle einzutragen.
Die Rückzahlungsbedingungen waren ein Witz und haben viele davon abgehalten, doch die dürften sich nun ändern