bet-at-home.com Entertainment GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 122 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDas Leben ist ein Spiel!
Wer wir sind
Bei uns wird das Leben zum Spiel: Sportwetten, Gesellschaftswetten, Slots oder eSports – unsere Kunden haben die sprichwörtliche Qual der Wahl. Unsere beliebten Live-Wetten runden das Angebot ab.
Mehr als 5,8 Millionen Kunden bestätigen, was wir schon seit über 25 Jahren wissen: bet-at-home hat ein starkes Team, das uns zu einem der führenden Online-Wettanbieter Europas gemacht hat. Doch auf diesem Erfolg ruhen wir uns nicht aus. Knapp 100 Kolleginnen und Kollegen aus 15 Nationen arbeiten täglich daran, die Zukunft unserer Branche federführend voranzutreiben.
Als Top-Player in der Gaming-Branche tragen wir gesellschaftliche Verantwortung. Darum finden regelmäßige, umfangreiche Audits statt. Wir stehen für fairen Wettbewerb und das zeigen wir. Auch durch die freiwillige Mitgliedschaft in mehreren Verbänden. Die nötige Rechtssicherheit schaffen unsere Lizenzen.
Wir wollen auch in Zukunft zu den Besten Europas gehören. Das schaffen wir nur mit einem starken Team. Darum suchen wir laufend nach talentierten und motivierten Teamplayern, die uns mit Eigeninitiative, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein unterstützen.
Produkte, Services, Leistungen
Allein im Segment Sportwetten stehen unseren Kunden monatlich über 120.000 Events zu mehr als 75 Sportarten zur Verfügung. Hinzu kommen Gesellschaftswetten sowie ein stetig wachsendes Angebot im Online-Gaming. Um auch in Zukunft am Ball zu bleiben, entwickeln wir unser Produkt-Portfolio laufend weiter. Unsere funktionelle und einfach bedienbare Webseite und App machen unser Spiel so erfolgreich. Wir bieten ein abwechslungsreiches und sicheres digitales Unterhaltungsangebot.
Unser Kundenservice und Spielerschutz zählen zu den Besten der Branche. Um auch in Zukunft zu den Leadern zu gehören, finden regelmäßig Schulungen und Audits statt.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Anspruch ist es, zu gewinnen. Unsere Branche ist dynamisch, heiß umkämpft und wächst rasant. bet-at-home spielt seit Jahren erfolgreich mit. Wir bringen laufend neue großartige Produkte auf den Markt. Stetige Weiterentwicklung unseres Angebots und vor allem auch unseres Teams gehören für uns zum Alltag.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was bet-at-home.com Entertainment GmbH über Benefits sagt
Wir legen Wert auf Teamgeist. Wie im Sport entscheiden Vertrauen und die perfekte Abstimmung zwischen den Akteuren über Sieg oder Niederlage. Bei uns erwarten Mitarbeiter eine Reihe an betrieblichen Benefits. Darüber hinaus fördern wir auch gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit.
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
- Frisches Obst und Gemüse
- Kostenlose Getränke und Kaffee
- Fit-at-Work: Workshops zu Themen aus den Bereichen Ernährung und Gesundheit
- Wöchentliches Sportangebot
- Gemeinsamer Firmenausflug
- Grillereien, Oktoberfest und andere Events
- 1x pro Jahr Team-Activity
- Mitarbeiter Empfehlungsprogramm
- Finanzielle Unterstützung einer exklusiven Kindersommerbetreuung
- Parkplatzangebot
- Gute Verkehrsanbindung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Es ist egal, woher du kommst - Hauptsache, du bist motiviert, zielstrebig und willst was bewirken. Denn bei uns finden alle Kolleginnen und Kollegen ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehören nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch flache Hierarchien und offene Türen für alle.
Auch nach 25 Jahren unter den Top-Anbietern in Europa, ruhen wir uns nicht auf unserem Erfolg aus. Die Schnelllebigkeit der Branche und immer neue gesetzliche Rahmenbedingungen erfordern maximalen Einsatz. Denn wir wollen unseren Kunden immer das beste Erlebnis bieten. Wenn du bereit für eine Herausforderung bist und Stillstand für dich ein No-Go ist, setze deine Karte auf eine Karriere bei bet-at-home.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Team besteht aus Mitspielern, die auf ihrer Position zu den Besten gehören. Neben den klassischen Bereichen einer Mannschaft auch aus Spezialisten der Branche, wie beispielsweise aus dem Responsible Gaming. Bei uns warten Aufgaben in folgenden Teilbereichen:
- Customer Care/Responsible Gaming
- Customer-Relationship-Management
- Marketing
- Product
- Finance
- Legal/Compliance
Gesuchte Qualifikationen
Im Team wird das Spiel entschieden! Dafür braucht es nicht nur die fachliche Eignung für eine Position, sondern auch die passende Persönlichkeit. Unsere Mannschaft zeichnet sich vor allem durch Flexibilität, Lernbereitschaft, Stressresistenz, Kommunikationsstärke, proaktive Arbeitsweise und einen hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit aus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bet-at-home.com Entertainment GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Linz, Österreich
Standorte Ausland
Mosta, Malta
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung, Gleitzeit (wenn auch durch Vorgesetzte eingeschränkt), Getränke & Obst, Parkplatz (wenn auch mit Eigenbeteiligung), Zuschuss für Öffis, Events (bitte nicht so kurzfristig, die Leute müssen auch planen), Essenszuschuss (leider nur unter strengen Auflagen), Home-Office.
Rücksichtnahme auf familiäre Situationen bzw. Verständnis dafür;
immer wieder neue Aufgaben, Mitarbeiterevents & weitere Goodies...
Mein Arbeitgeber ist zu allen sehr nett und großzügig und freundlich und er ist auch mein Idol
flache Hierarchien, lockeres Arbeitsumfeld
Gleitzeit, nun auch endlich eine Home-Office Möglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparente Kommunikation, teilweise unangemessenes Vorgesetztenverhalten, nicht durchdachte Regelungen/Konzepte, kein kritisches Feedback als Mitarbeiter ohne Konsequenzen möglich, einige Abteilungen schießen permanent gegen andere.
Wenn man ihn sehr stresst wird er sauer und braucht eine Pause
Viel zu lange Vernachlässigung von Wünschen/Gedanken/Feedback
Unnahbarkeit
Leider wurden diese Bemühungen zunichte gemacht dadurch, dass man viele Experten gehen ließ, ohne sich um Übergaben oder Ersatz zu kümmern. Dadurch ging viel verloren, das nur noch schwer, wenn überhaupt, wiederzuholen ist.
Mir wurde ein Parkplatz versprochen bevor ich dort anfing. Leider wurde nie einer in der Tiefgarage frei und so musste ich immer 10-15 min weg von der Firma parken.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, nicht alles dem Flurfunk überlassen.
Klare Regeln und Vorgaben an die Führungskräfte zum Umgang mit Mitarbeitern (schlimm genug, dass das nötig scheint).
Anonymes Feedback von den Mitarbeitern regelmäßig einholen.
Neue Konzepte wie zB Änderungen bestehender Regelungen besser durchdenken und dann mit angemessener Vorlaufzeit umsetzen (reduziert auch den Aufwand hinterher).
Gehaltserhöhung nicht erst anbieten, wenn man kündigen will.
Dass er öfters sich hinsitzt und mit uns über seine Probleme redet
Die Firma braucht unbedingt einen frischen Wind, jemanden der eine neue Perspektive öffnet. Es gibt zu viele langjährigen demotivierten und richtig gelangweilten Kollegen, die seine Arbeit automatisch erledigen. Man braucht neue, interessanten Aufgaben.
Bitte hört's endlich mehr auf eure Mitarbeiter und schätzt's sie. Sie sind immer noch das Herzstück der Firma und essentiell.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von bet-at-home.com Entertainment ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Könnte besser sein. Es gibt Mitarbeiter, die werden genötigt, bei Bedarf ihren genehmigten Urlaub kurzfristig abzusagen, weil die Arbeit wichtiger sein muss. Das geht doch nicht.
Ok. Home Office an 2 Tagen.
So schlimm ist es doch gar nicht.
Gleitzeit, 38,5h-Woche.
Manchmal kommt es leider vor, dass kurzfristig relativ spät noch Meetings angesetzt werden und man dann auf das private Abendprogramm verzichten muss. Umgekehrt kann man aber fast kommen und gehen wie man möchte, solange man in dringenden Fällen tagsüber telefonisch erreichbar ist.
Wie bereits erwähnt, selten Überstunden und eher sehr angenehme Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bet-at-home.com Entertainment ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
War früher mal super, aber die guten Zeiten sind vorbei.
Könnte besser sein.
Die Branche hat leider einen schlechten Ruf, aber aus meiner Sicht zu unrecht
Ungerechtfertigt, aber leider der Branche geschuldet.
Viele errinern sich noch an die lustigen und actionreichen Zeiten. Das vorige Jahr und die Entlassung von mehreren Kollegen hatten jedoch eine negative Auswirkung auf das Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Ist gut gemeint, aber de facto nicht möglich.
Hin und wieder bekommt man eine Fortbildung. Karrieresprünge macht man besser woanders.
Vergiss es. Sie reden zwar darüber, aber es passiert nie.
Es werden jährlich Fortbildungen genehmigt. Man muss natürlich schon sagen, was man braucht, aber dann klappt das auch.
Es gab jedes Jahr (auch 2020-2022) die Möglichkeit Wünsche für Weiterbildungen in eine Tabelle einzutragen.
Die Rückzahlungsbedingungen waren ein Witz und haben viele davon abgehalten, doch die dürften sich nun ändern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bet-at-home.com Entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet bet-at-home.com Entertainment schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bet-at-home.com Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bet-at-home.com Entertainment als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Eigene Aufgaben erledigen.