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bet-at-home.com Entertainment GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 68 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    50%
    Gut (18)
    26.470588235294%
    Befriedigend (10)
    14.705882352941%
    Genügend (6)
    8.8235294117647%
    3,68
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

 

Als einer der führenden Online-Wettanbieter in Europa gestalten wir die Zukunft der Sportwetten- und Gaming-Branche. Den Erfolg von derzeit 4,8 Millionen registrierten Kunden haben wir in erster Linie unserer starken Mannschaft zu verdanken. Denn nur im Team wird das Spiel entschieden!

Wir leben Internationalität. Teamplayer aus über 22 Nationen haben es sich zur Aufgabe gemacht, zu gewinnen. Mit Dynamik, Vielseitigkeit und technischem Know-how stellen wir uns den täglichen Herausforderungen in einem der am schnellsten wachsenden Märkte der Welt. Kreativ und zukunftsorientiert bieten wir unseren Kunden ein optimales Wett- und Spielangebot für Desktop- und Mobile-Devices. 

Unsere Notierung an der Frankfurter Börse und unser kontinuierliches Wachstum schaffen Vertrauen, bei unseren Mitarbeitern und Kunden. Ein faires Spiel ist uns wichtig. Deshalb unterziehen wir uns regelmäßig umfangreichen Produktprüfungen. Die nötige Rechtssicherheit gewährleisten unsere Lizenzen.

Für unser Spiel in der Offensive suchen wir laufend nach talentierten und motivierten Teamplayern.

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

Im Jahr 2017: 145,4 Mio. EUR Brutto-Wett- und Gamingertrag

Mitarbeiter

311

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

 

Sportwetten, Casino, Live-Casino, Vegas/Games, Poker und die populären eSports – wir machen das Leben zum Spiel. Allein im Segment Sportwetten stehen unseren Kunden jährlich über 379.000 Events zu mehr als 75 Sportarten zur Verfügung. Hinzu kommen Virtuelle Wetten und Politikwetten sowie zahlreiche Casino- und Pokergames. Um auch in Zukunft am Ball zu bleiben, entwickeln wir unser Produkt-Portfolio laufend weiter. Unsere funktionelle und einfach bedienbare Webseite macht unser Spiel so erfolgreich. Mit internen Software-Entwicklungen, Webseiten-Updates und App-Entwicklungen beweisen wir tagtäglich unsere kreative und flexible Spielweise. Wir bieten ein abwechslungsreiches und sicheres digitales Unterhaltungsangebot. Unsere Live-Wetten machen jedes Spiel noch spannender und runden unser Angebot perfekt ab.

Unser Kundenservice und Spielerschutz zählen zu den Besten der Branche. Als Sponsor von Vereinen wie Schalke04 oder bei Veranstaltungen wie den Upper Austria Ladies Linz engagieren wir uns für den Sport. Fußball, Tennis, Eishockey, Handball, Skisport oder American Football, wir gehen mit unseren Wetten überall an den Start.

Perspektiven für die Zukunft

 

Unser Anspruch ist es, zu gewinnen. Unsere Branche ist dynamisch, heiß umkämpft und wächst rasant. bet-at-home.com spielt seit Jahren erfolgreich mit. Wir bringen laufend neue großartige Produkte auf den Markt. Stetige Weiterentwicklung unserer Produkte und vor allem auch unseres Teams  gehören für uns zum Alltag.

Benefits

 

Wir legen Wert auf Teamgeist. Wie im Sport entscheiden Vertrauen und die perfekte Abstimmung zwischen den Akteuren über Sieg oder Niederlage. Bei uns erwarten Mitarbeiter eine Reihe an betrieblichen Benefits. Darüber hinaus fördern wir auch gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit.

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Frisches Obst und Gemüse
  • Fit-at-Work: Workshops zu Themen aus den Bereichen Ernährung und Gesundheit
  • Wöchentliches Sportangebot (Tennis, Volleyball, Cross-Fit, Fußball)
  • Sport- und Funcorner mit Wii und Tischfußball
  • Ausflüge wie Skiwochenende, Sommerevent
  • Beachvolleyball-Turnier
  • Weihnachtsfeier
  • Mitarbeiter Empfehlungsprogramm
  • Parkplatzangebot

2 Standorte


  • Hafenstraße 47-51
    4020 Linz
    Österreich

  • Portomaso Business Tower, Level 12
    STJ 4011 St. Julians
    Malta
Standorte Inland

Linz, Österreich


Standorte Ausland

St. Julians, Malta


Impressum

bet-at-home.com Entertainment GmbH
4020 Linz, Austria

Tel.: +43 732 9015 1010
Fax: +43 732 9015 1001
Web: http://jobs.bet-at-home.com
E-Mail: recruitment[at]bet-at-home.com

Für Bewerber

Videos

bet-at-home.com Karriere - Unternehmensportrait

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als reines Online-Unternehmen zählt unsere IT-Abteilung zur Größten unseres Hauses. Wir geben jedem Entwickler die Chance, sich in seinem Fachgebiet zu spezialisieren und sein Know-how stets zu erweitern. Aktuell liegen unsere Schwerpunkte auf den Bereichen Web- (ASP.NET und .NET/C #; App Entwicklung) und Client-Development (C#), Qualitätssicherung (manuelles und automatisiertes Testen), Database und Data-Warehouse, IT-Security, Administration, Grafik sowie Produkt- & Projekt-management.

Unsere Entwickler-Teams sind auch für den Technologietransfer innerhalb des Konzerns sowie für die Weiterentwicklung der hausinternen Software verantwortlich.

Eine attraktive Quotensetzung zu mehr als 75 Sportarten und die dynamische Welt der Live-Wetten beherrscht unser Buchmacher-Team, wie kein anderes. Unsere „Bookies“ sind Journalist und Broker in einer Person. Als Journalist informieren sie sich über bevorstehende Sport-Events. Als Broker passen sie Quoten punktgenau an die neuesten Ereignisse an. Ein Job, der nie zur puren Routine wird. Wetten?

Unsere spektakulären Werbekampagnen stellen unser Marketing-Team jährlich aufs Neue vor spannende Herausforderungen.

Unser Customer-Relation-Team versorgt unsere Kunden laufend mit allen wichtigen Informationen zu anstehenden Sportevents und aktuellen Wett-Empfehlungen via unserem bet-at-home.com Blog. Um die direkten Anliegen unserer Kunden kümmert sich unser Customer-Service-Team.

Unser Produkt-Team arbeitet an der konsequenten Weiterentwicklung unserer Produktpalette.

Darüber hinaus decken wir am Standort Linz alle typischen Verwaltungsbereiche wie Finanzen, HR, Administration, Betrugsprävention, Recht etc. ab.

Alle unsere aktuellen Jobs findest du unter http://jobs.bet-at-home.com/

Gesuchte Qualifikationen

Im Team wird das Spiel entschieden! Dafür braucht es nicht nur die fachliche Eignung für eine Position, sondern auch die passende Persönlichkeit. Unsere Mannschaft zeichnet sich vor allem durch Flexibilität, Lernbereitschaft, Stressresistenz, Kommunikationsstärke, proaktive Arbeitsweise und einen hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit aus.

Gesuchte Studiengänge

Aktuell suchen wir IT-Studenten der folgenden Studienrichtungen:

·         Software Engineering

·         Informatik

·         Medientechnik und -design

·         Wirtschaftsinformatik

·         Computer- und Mediensicherheit

·         Netzwerke und Sicherheit

·         Sichere Informationssysteme

·         Mobile Computing

Andere Studienrichtungen aus den Bereichen Wirtschaft, Marketing, Recht u.v.m. sind ebenfalls willkommen. Einen Überblick über unsere aktuellen Jobangebote findest du auf unserer Karriereseite!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten spielen dabei genauso eine zentrale Rolle, wie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Flache Hierarchien und ein freundschaftlicher Umgang schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Und wie es unter Freunden üblich ist, duzen wir uns, ohne Ausnahme! Du arbeitest in definierten Teams an verschiedensten Projekten, wo du deine persönlichen Stärken einsetzt und erweiterst. Ein spannender Arbeitstag ist dir bei uns garantiert, wetten?

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind eine junge Besetzung, die jedes Spiel mit viel Spaß, Motivation und überdurchschnittlichem Ehrgeiz bestreitet.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sind ein junges, motiviertes und sehr ehrgeiziges Unternehmen. Unsere Mannschaft arbeitet hart, aber vor allem gerne! Wir suchen Mitspieler, die mit uns gemeinsam das weitere Wachstum vorantreiben. Dafür brauchst du flexibles und unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und natürlich jede Menge Teamgeist.

Unser Rat an Bewerber

Du bist unsicher, ob die Position tatsächlich zu dir passt? Scheue nicht, mit uns direkt in Kontakt zu treten. Denn es könnte das entscheidende Spiel für deine persönliche Zukunft werden!

Ein Spitzensportler geht nur top-vorbereitet an den Start. Das wünschen wir uns auch von unseren Bewerbern. Was uns besonders interessiert: Warum möchtest du Teil unserer Mannschaft werden? Wir lieben den Dialog und freuen uns auch auf deine Fragen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Sende uns deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem! Bei Fragen zur Position, freuen wir uns auf dein E-Mail an recruitment@bet-at-home.com.

bet-at-home.com Entertainment GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,68 Mitarbeiter
4,48 Bewerber
0,00 Lehrlinge

Arbeitsatmosphäre

Ich kann natürlich nur mein damaliges direktes Umfeld beurteilen, in dem aber eine sehr angenehmen kollegiale Atmospähre herrschte.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen direkten Vorgesetzte hatte ich nie Probleme und habe mich immer gut mit ihnen verstanden. Jedoch habe ich es oft mitbekommen, dass vorallem in der Führungsetage sehr oft auf emotionaler Basis Enscheidungen getroffen werden.

Kollegenzusammenhalt

Da gab es nie Probleme - wobei das durch teils sehr engagierte Gruppenleiter geprägt wurde.

Interessante Aufgaben

Ich hatte anders alls andere sehr viele Freiheiten und konnte mir das sehr gut selber einteilen, hängt sehr stark davon ab wie die Leistung aussieht und wiederum von Gruppe und Abteilung.

Kommunikation

Man findet innerhalb der Gruppen eine sehr offene Kommunikationskultur, in der immer versucht wird die wichtigsten Informationen weiterzutragen.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg ist nicht möglich - die Geschäftsführung würde niemals jemanden zurückkommen lassen der das Unternehmen verlassen hat.

Aufstiegschancen sind nicht sehr hoch und wenn dann sucht man zuerst extern bevor man intern schaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt quasi keine älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Ich konnte mich leider in meiner ganzen Zeit nur sehr wenig weiterbilden - wurde mir zwar oft versprochen leider ist bis zum Verlassen des Unternehmens nichts passiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundgehälter waren zum Zeitpunkt meiner Anstellung am unteren Ende von "Ok" und hätten besser sein können - wenn man eine Erhöhung wollte musste man sie sehr aktiv fordern auch als guter engagierter Mitarbeiter.

Nach sehr langen Diskussionen mussten Kollektivverträge angepasst werden, da diese nicht den tatsächlichen Tätigkeiten entsprachen.

Arbeitsbedingungen

Ausrüstung ist der Tätigkeit entsprechend. Alles in allem passt das.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Neutral

Work-Life-Balance

Konnte ich mich nie beschweren. Hängt aber sehr stark von der Abteilung und des Teams ab.

Image

Alles in allem gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter fördern die Motivation zeigen

Pro

- die Kollegen und den Umgang innerhalb des Unternehmens
- guter Einstieg in das Berufsleben

Contra

- emotinale Entscheidungsfindung
- fehlende Förderung von Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    bet-at-home.com
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 10.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger pseudo modern Getue und mehr auf die wesentlichen Sachen konzentrieren
  • Weniger Geld in überteuerte, wenig funktionsfähige Shareware investieren, dafür bei den Gehältern nicht so knauserig sein. (Splunk, Perforce, Jira, ...) Richtige Einstufung in Kollektivvertrag !

Pro

- Sehr schönes neues Gebäude mit Klimaanlage

Contra

- Atmosphäre wie in der Schule
- Viel Lästereien hinterm Rücken der Angestellten
- Haufenweise sinnlose Abteilungen
- Der Informationsaustausch zwischen Abteilungen ist sehr schwierig

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    bet-at-home.com Entertainment GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin! Wir danken dir für dein offenes Feedback. Natürlich bedauern wir sehr, dass du deine Zeit bei uns nicht in besserer Erinnerung hast. Dennoch möchten wir alle angeführten Kritikpunkte nicht undokumentiert so stehen lassen: Beispielsweise die angeblich falsche Einstufung im Kollektivvertrag ist so nicht korrekt. Wir denken auch, dass jede unserer Abteilungen seine Berechtigung hat. Dies bestätigt uns, unser stetiger Wachstum seit der Gründung von bet-at-home.com. Den Informationsaustausch zwischen den Abteilungen versuchen wir gezielt zu forcieren. In vielen Abteilungen ist uns dies bereits erfolgreich gelungen. Wir sind zuversichtlich, dass es uns gelingt, auch noch zwischen allen Abteilungen eine engere Einheit formieren zu können. Wir hoffen, dass uns unsere Mitarbeiter in der Zukunft bereits während ihrer Tätigkeit kontaktieren, um etwaige nicht zufriedenstellende Situationen verbessern bzw. ausräumen zu können. Die langfristige Bindung unserer bestehenden Mannschaft ist uns ein großes Anliegen. Dir möchten wir für deine private wie auch berufliche Zukunft alles Gute wünschen. Liebe Grüße,

Silke Gruber
HR Leiterin
bet-at-home.com Entertainment GmbH

  • 02.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn war die Arbeitsatmosphäre top - offen, dynamisch, kollegial - diese wird aber durch Streichung von Mitarbeiterzuwendungen und Erhöhung des (Arbeits-)Drucks auf die Mitarbeiter immer schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind super und halten das Team zusammen (5 Sterne). Mit steigender Position wird die Kommunikation zu unteren Ebenen harscher und auch die Entscheidungsfindung unverständlicher (1 Stern).

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles (IT) Team.

Interessante Aufgaben

Die direkten Vorgesetzten sind bemüht Wünsche und auch Potential der Mitarbeiter bei der Zuteilung von Projekten zu berücksichtigen.

Kommunikation

Innerhalb der Entwicklungsabteilungen ist die Kommunikation immer noch sehr gut (4 Sterne). Die interne Unternehmenskommunikation verschlechtert sich jedoch zunehmend. Man hat das Gefühl, dass Mitarbeiter nur mehr als Kostenpunkt angesehen und nicht mehr wertgeschätzt werden. Obwohl es erhebliche Probleme gibt, erfahrenes IT Personal zu rekrutieren, wird auf das Employee Branding kein bzw. nur wenig Wert gelegt (2 Sterne).

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da die IT sehr jung ist (Durchschnitt ca. 30 Jahre).

Karriere / Weiterbildung

bet-at-home.com hat bisher sehr viel Wert auf die Ausbildung der Mitarbeiter gelegt. Fortbildungen oder auch Zertifikate die dem beruflichen Alltag dienlich sind, werden gerne bezahlt.
Ein Wechsel in andere Unternehmensbereiche oder auch anderen Gruppen innerhalb der gleichen Abteilung ist selten möglich und holprig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird fast nichts ausgedruckt, jedoch fehlen z.B. Einrichtungen wie eine Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Eine "echte" 38,5 h Anstellung. Natürlich kann es aufgrund der Projektvorgehensweise zu Peaks kommen. Aber Überstunden stellen (zumindest) bei mir die Ausnahme dar und werden deshalb auch, wenn notwendig, gerne geleistet.

Image

Leider hat die Gambling Branche einen schlechten Ruf, welcher auf bet-at-home.com abfärbt. Das ist sehr schade, da viel Geld und Zeit in die Erfüllung von rechtlichen und Lizenzvorgaben investiert wird und bet-at-home.com ein seriöser Wett-Anbieter ist.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • Firma
    bet-at-home.com Entertainment GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 68 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    50%
    Gut (18)
    26.470588235294%
    Befriedigend (10)
    14.705882352941%
    Genügend (6)
    8.8235294117647%
    3,68
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

bet-at-home.com Entertainment GmbH
3,75
74 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
168.020 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.836.000 Bewertungen