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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bet-at-home.com Entertainment die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bet-at-home.com Entertainment
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bet-at-home.com Entertainment
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher Umgang miteinander

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene & interessierte Vorgesetzte

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele junge Kollegen/innen - war eine sehr gute Stimmung und das gemeinsame sportliche Interesse hat den Zusammenhalt gestärkt

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung war diese sehr gut und man hat sich stets ausgetauscht. Die Kommunikation unter den Abteilungen war noch verbesserungswürdig

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab mehrere gemeinsame Aktionen und Events, man ging gemeinsam zu Sportevents und oft miteinander was trinken/essen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Damals in Ordnung - aber hat sich sicher schon was in der Zwischenzeit getan

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