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bet-at-home.com Entertainment 
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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

23 bet-at-home.com Entertainment Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei bet-at-home.com Entertainment verdienen kannst.

    Gehälter bei bet-at-home.com Entertainment GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Software-Entwickler:inLinz49.400 €
    Teamleiter:inLinz64.700 €
    Webentwickler:inLinz50.700 €
    C++ Entwickler:inLinz45.100 €
    Marketing Manager:inLinz45.300 €
    Online Marketing Manager:inLinz43.000 €
    Software-Qualitätsmanager:inLinz58.200 €

    Basierend auf 23 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei bet-at-home.com Entertainment GmbH zwischen 43.000 € für die Position „Online Marketing Manager:in“ und 64.700 € für die Position „Teamleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit -13% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt würde ich in die Kategorie unterer Durchschnitt einordnen.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Für Neueinsteiger ist das Gehalt angemessen und marktkonform. Ist man aber schon länger dabei, kommt es oftmals vor, dass neue Kollegen mit gleicher oder schlechterer Qualifikation deutlich mehr verdienen als man selbst. Eine Anpassung des Gehalts innerhalb eines Teams gibt es nicht.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Mein letztes Gehalt würde ich als gut einstufen; es geht jedoch vielen nicht so, gerade den jüngeren.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Eine Bar, gratis Bier und allerlei Getränke. Von Cola bis Pagos und natürlich guten Kaffee. Unterhaltungspotenzial ebenso.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Reguläre Sozialleistungen sind eher selten, größere Veranstaltungen sind aber meist recht gut organisiert, und sehr locker.
    Gehalt ist nur dann gut, wenn man sich in einer "Schlüssel"-Position befindet. Der durchschnittliche Mitarbeiter wird eher unterbezahlt.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Man könnte die Gehälter etwas steigern, jeder gibt sich viel Mühe und investiert viel Zeit damit alles gut ist und arbeiten auch außerhalb der "Zeiten". Die Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt generell.