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Bewertung

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

Vielen Dank, dass Sie uns ein Feedback übermittelt haben!

Über positive Rückmeldungen freuen wir uns und Kritik hilft uns weiter.

In Ihrem Fall bedauern wir sehr, dass Sie das Vorstellungsgespräch so negativ beurteilt haben. Derart negative Rückmeldungen zu Vorstellungsgesprächen sind für uns äußerst selten. Für einen offenen, sachlichen Austausch zu Ihren Wahrnehmungen, im Sinne einer Auseinandersetzung hinsichtlich konkreter Gesprächselemente und der
Hebung von Verbesserungspotential wäre eine weiterführende Kommunikation sehr hilfreich. Wenn Sie dazu bereit sind, würde ich mich über Ihre Kontaktaufnahme unter hr.recruting@bet-at-home.com oder unter +43 5 7337 2173 sehr freuen!
Als kleines Dankeschön und Trotzpflaster würde ich Ihnen dafür gerne anschließend ein Paket mit Goodies unseres Unternehmens übermitteln. Falls gewünscht kann die Kommunikation Ihrerseits gerne aber auch in anonymisierter Form erfolgen.

Abschließend möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, dass, wenn sich Mitarbeiter dazu entscheiden das Dienstverhältnis mit unserem Unternehmen zu beenden, neben dem Verhalten von Verantwortlichen der Personalabteilung unter Umständen
auch andere – unserer Erfahrung nach durchaus individuelle - Faktoren ausschlaggebend sein könnten.
Für unseren Fall können Sie davon ausgehen, dass im „Daily Business“ der Mitarbeiter unserer Fachabteilungen die Interaktion mit der Personalabteilung nur eine sehr untergeordnete Rolle spielt.

Beste Grüße und Alles Gute für Ihre Jobsuche!

Oliver Hermann

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Oliver Hermann, Mag. (FH)
HR-Manager, Schwerpunkt Recruitment & Selection
Stellvertretender Abteilungsleiter Human Resources