bet-at-home.com Entertainment GmbH Logo

bet-at-home.com 
Entertainment 
GmbH
Bewertung

Vermutlich eines der schlechtesten Unternehmen in Linz

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bet-at-home.com Entertainment GmbH in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht keine Arbeitsatmosphäre. Wenn du etwas brauchst, frag nicht, sondern erledige es trotzdem.

Kommunikation

Keine Kommunikation. Wenn du Fragen hast, stell sie nicht. Sobald du anfängst, Fragen zu deinen Aufgaben zu stellen, gerätst du in Schwierigkeiten. Dann geht dein Kollege zu deinem Vorgesetzten und erzählt all die schlimmen Geschichten, an die du selbst gar nicht denken kannst.

Kollegenzusammenhalt

Ist das dein Ernst? Keine Teamarbeit, es sei denn, man ist schon jahrelang im Unternehmen und mit jemandem befreundet.

Work-Life-Balance

So schlimm ist es doch gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Oh, das kommt darauf an. Meine Güte, eine riesige Plage. Unerträglich, aber ich überlebe es.

Gleichberechtigung

Wenn Sie Einheimischer sind, kommen Sie gut zurecht. Wenn Sie aus dem Ausland kommen, brauchen Sie Zeit, sich an die Einheimischen zu gewöhnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche sind in Ordnung. Mit manchen ist es schwierig.

Arbeitsbedingungen

Für ein Unternehmen, das Millionen verdient, sind die Büros nicht wirklich repräsentativ. Da ginge mehr.

Karriere/Weiterbildung

Vergiss es. Sie reden zwar darüber, aber es passiert nie.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Hallo!

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst und insbesondere der Eindruck entstanden ist, dass Fragen nicht erwünscht sind.

Wir legen großen Wert auf eine gute interne Kommunikation und sind auch stets bemüht, diese laufend zu verbessern. Daher gibt es seit einigen Monaten auch eine dafür zuständige Mitarbeiterin. Darüber hinaus stehen das HR-Team oder auch die Führungskräfte immer für Fragen zur Verfügung. Es ist bedauerlich, wenn dieser Eindruck nicht vermittelt wurde.

Ein respektvolles Miteinander ist uns sehr wichtig. Gerade als Unternehmen in unserer Größe – nach unserer Restrukturierung sind wir wesentlich kleiner geworden – sind ein guter Kollegenzusammenhalt und abteilungsübergreifende Teamarbeit essenziell. Wir leben flache Hierarchien und sind alle per du. Wir erhalten intern immer wieder positives Feedback dazu und sehen diesen Zusammenhalt auch bei der regen Teilnahme an unseren Teamevents. Wir bedauern es sehr, wenn du diesen Eindruck nicht hattest.

Uns ist bewusst, dass ein angenehmes Arbeitsumfeld einen großen Einfluss auf die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit hat. Deshalb optimieren wir auch regelmäßig die Büroräumlichkeiten – aktuell finden wieder große Umbau- und Renovierungsarbeiten statt.

Während unserer Restrukturierungsphase war es uns wichtig, den langfristigen Weg als Unternehmen zu finden. In dieser Zeit war es schwierig, Weiterbildungen, die über die gesetzlich und lizenzrechtlich erforderlichen hinausgingen, anzubieten. In der aktuellen Stabilisierungsphase legen wir wieder großen Wert auf Reskilling und Upskilling unserer Mitarbeiter und bieten unterschiedliche Weiterbildungen an. Nicht nur in Bezug auf fachliche Kompetenzen, sondern bei unseren Team Leads auch in Hinblick auf die Führungskompetenzen.

Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um besser zu verstehen, wo wir uns verbessern können. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne unter hr.recruitment@bet-at-home.com.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.