44 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
44 employees rated this employer with an average of 4.3 points on a scale from 1 to 5.
38 of those employees recommended the employer in their reviews.
Your company?
No logo available
Beyond Now Reviews
Beyond
Now
Your company?
Upload logo now44 reviews from employees
Pleasant but very static
Former EmployeeWorked in IT at Beyond Now in Graz, Steiermark until 2025.
Work-Life Balance
Flexitime is implemented very well so it is easy to find time for life.
Salary/Social benefits
I didn't feel paid enough for the work I did.
Collegiality
Many very experienced colleagues with whom you can work effectively.
Leadership behavior
The previous flat-ish organization was recently changed to a much more hierarchical one, which isn't really working out.
Working conditions
Recently moved to new office, so it's clean and shiny, however is is an open office.
Communication
Decisions often come random and unexpected, far too much (often useless) marketing.
Interesting tasks
At the beginning, absolutely, but after a while it gets less interesting.
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?2Agree? agreeReport Share
bemüht
EmployeeWorked in IT at Beyond Now in Graz, Steiermark at the time of review.
Working atmosphere
Es wird im Moment aktiv daran gearbeitet, die Atmosphäre zu verbessern
Work-Life Balance
Gleichzeitig ohne Kernzeit, nur das Team einigt sich gemeinsam auf manche Zeiten.
Working conditions
Neues Gebäude, aber Großraumbüro. Achtung: wirklich Großraum mit überhaupt keinen Türen zwischen den Mitarbeitern.
Dafür aber auch Homeoffice an 3 Tagen die Woche üblich
Salary/Social benefits
pünktlich, aber Höhe ist sehr unterschiedlich
Image
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Mindestgehalt ohne Firmenkultur
Former EmployeeDid no longer work at Beyond Now at the time of review.
Suggestions for improvement
Besseres Equipment auch fürs Homeoffice. Mehr social Events um das Teamgefühl zu stärken. Besseres Gehalt (So kann man keine guten Mitarbeiter langfristig halten)
Working atmosphere
Durch Kündigungen vom Arbeitgeber und darauf folgenden Kündigungen mehrerer Arbeitnehmer sinkt die Arbeitsatmosphäre in der Firma stetig. Die Bemühungen seitens des Arbeitgebers diese zu verbessern halten sich sehr in Grenzen. Es wird an allen Ecken und Enden gespart. Somit gibt es weder vernünftige Firmen Events noch andere soziale Aktivitäten die zum Aufschwung der aktuellen Situation führen könnten
Work-Life Balance
Der einzige Punkt den man mit 5 Sternen bewerten muss. Wenn auch alles andere sich in eine negative Richtung entwickelt, war die Work-Life-Balance durch die freie Zeiteinteilung immer herausragend. Auch die 3 Tage HO pro Woche sind für Leute die weiter weg wohnen sehr vorteilhaft. Ich befürchte nur dass der Zusammenhalt als Firma und der soziale Aspekt sehr darunter leidet.
Collegiality
Einer der wenigen Punkte die durchaus positiv sind. Die Kollegen mit denen man zusammen arbeitet ziehen meist an einem Strang.
Interaction with older colleagues
Ich hatte keine Erfahrungen die ich nicht positiv beurteilen könnte
Leadership behavior
Ich würde sagen maximal Durchschnitt. Teilweise werden Aufgaben nur weitergeschoben um sich selbst aus der Verantwortung zu ziehen, obwohl man am Ende doch keinen zutraut Verantwortung zu übernehmen. Das endet teilweise in endlosen Diskussionen und einholen von Meinungen von verschiedensten Personen. Was teils einfache Tasks unnötig verkompliziert.
Working conditions
Sparen sparen sparen. Das ist leider das Nummer 1 Motto der Firma. Auch wenn wir jetzt ein neues Büro bekommen haben, was wie ich finde in Wahrheit auch eine Fehlplanung ist, mangelt es an wirklich gutem Equipment. Teilweise wird nicht mal Geld für vernünftige Docking stations ausgegeben, geschweige denn, dass man gutes Equipment fürs HO bekommt. (Und das obwohl das Büro nur als Shared desk Office genutzt wird). Das einzige was einem angeboten wird ist ein Monitor den man mitnehmen kann. Ob dies aktuell auch noch der Fall ist weiß ich allerdings nicht.
Communication
Die Firma tritt nicht als Einheit auf, und darunter leidet auch die Kommunikation. Es scheint als würde jede Business Unit für sich selbst arbeiten. Der WIR Gedanke fehlt komplett.
Salary/Social benefits
0 Sterne geht leider nicht. Sonst würde ich 0 Sterne geben. Gefühlt jeder mit dem ich geredet habe arbeitet für das Mindestgehalt. Jährliche Kollektivvertrags-Erhöhungen werden so umgeschichtet das der Großteil auf das Mindestgehalt angehoben wird, der Rest wird auf die scheinbar wichtigen Personen im Unternehmen verteilt. Also jeder der zum Dienstantritt etwas mehr bekommt ist spätestens nach 2 Jahren wieder auf Mindestgehalt. Man wird so lange bei den Erhöhungen übersprungen bis man durch den Mindestkollektiv eine Gehaltserhöhung erhalten muss. Und das wird einem dann auch noch so präsentiert als wäre es eine große Geste seitens der Firma.
Equality
In der IT allgemein immer mehr im Aufschwung. Obwohl ich sagen muss das bis auf ganz wenige Ausnahmen die Führungspositionen von Männern besetzt sind.
Interesting tasks
Die Aufgabenbereiche waren durchaus interessant und man hat auch wirklich viele Möglichkeiten sich mit etwas zu befassen und was zu lernen. Obwohl dieser Einsatz im Endeffekt weder wirklich gewürdigt noch entsprechend entlohnt wird
2Helpful?find this helpful3Agree? agreeReport Share
A company with a remarkable potential that still needs to be proven
Former EmployeeDid no longer work in IT at Beyond Now at the time of review.
Working atmosphere
I can barely remember being appreciated or encouraged, either in writing or verbally.
Work-Life Balance
The provided flexibility eases the working process.
Nevertheless, the 60%-40% rule could have been implemented in a more progressive way, with a non-mandatory character at first.
Collegiality
Should be improved.
Leadership behavior
The goal-setting process is still unclear.
The performance results should provide an extensive feedback for all the topics you are evaluated against instead of a brief description which consists mainly of the received grades.
Communication
Most of the time there was a lack of communication.
I had requests related to important implementation aspects for which no response has been provided even up to this day.
The latest home office rule is a good idea (60% Home Office - 40% Office), but the colleague cohesion should be improved for in my case there was no difference between being in the office or working from home as on average I had the same number of discussions in both scenarios.
Interesting tasks
The learning curve tends to a straight line.
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Employer Comment
HR-Team
Dear former colleague,
Thank you for taking the time to evaluate Beyond Now as an employer. Every feedback is important for us, and feedback like yours is crucial to do better in the future. We can see areas for improvement based on your comments and will incorporate that into our ongoing improvement process.
We wish you all the best!
Kind regards,
Your HR Team
Ordentliches Unternehmen mit Zukunftspotenzial
EmployeeWorked in IT at Beyond Now at the time of review.
Working atmosphere
Feedback und Förderung müssen verbessert werden
Work-Life Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit, 3 Tage HO möglich, Rücksicht auf familiäre Situation
Career/Professional development
Weiterbildungsangebot muss verbesssert werden
Salary/Social benefits
Gehaltsstruktur durchschnittliche, nice Benefits wie Betriebsarzt, monatliche Massage, 4.40 Sodexo Gutscheine pro 6-Stunden-Tag
Environmental and social responsibility
kaum ein Thema
Leadership behavior
freundlich und wertschätzend aber Feedback, Führungsverhalten und Unterstützung können verbessert werden
Working conditions
aktuell nicht mehr ganz branchenkonform, dies soll sich aber im neuen Office an Herbst 24 ändern
Communication
Klare, regelmäßige und transparente Kommunikation durch das Management
Equality
Nur eine Dame im Management
Image
Collegiality
Interaction with older colleagues
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Wir danken dir für deine offene Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast.
Wir nehmen jedes Feedback ernst und möchten es in unsere laufenden Verbesserungsprozesse miteinbeziehen.
Es sind schon einige Punkte angesprochen, aber solltest du die eine oder andere weitere Idee für uns haben, sind wir gerne jederzeit für Input offen.
Wir freuen uns auch immer über Besuch.
Liebe Grüße,
Dein HR-Team
mehr Schein als Sein
EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at Beyond Now at the time of review.
What I like about the employer
Ab September wird ein neues Büro bezogen. Doch Vorsicht: Großraumbüro. Wer das mag, wird sich wohlfühlen. HO nach Vereinbarung 2 Tge pW möglich. Wem das genügt: perfekt. Dafür fällt der gratis Zutritt zum SchwarzlSee Areal weg.
What I dislike about the employer
Der Standort in Premstätten ist recht teuer. Es gab bereits den Versuch, den Standort nach SLO zu verlegen. Es entsteht der Eindruck, dass ein ö. Standort langfristig nicht leistbar ist.
Working atmosphere
verschieden je nach Abteilung
Image
Niemand in Österreich kennt die Firma
Work-Life Balance
Geht so
Career/Professional development
Wenn du selber zahlst, gerne
Salary/Social benefits
Unter dem Branchenschnitt
Environmental and social responsibility
?
Collegiality
Ganz gut
Interaction with older colleagues
✓
Leadership behavior
Verschieden
Working conditions
O.k.
Communication
Verbesserungswürdig
Equality
✓
Interesting tasks
Naja,, manchmal ja
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Employer Comment
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Verschiedene Meinungen regen die Diskussion an – das ist gut so. Konstruktives Feedback schätzen wir, denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Darum möchten wir gerne auf ein paar Punkte eingehen.
Der Wechsel in ein neues Büro wird sicherlich eine Umstellung für uns alle. Wir verstehen, dass Veränderungen zu Unsicherheiten führen können und nicht immer jeder Person auf Anhieb gefällt. Das ist legitim. Da uns als Unternehmen ein offener Austausch und ein gemeinsamer Teamspirit über alle Abteilungen und Ebenen hinweg sehr wichtig ist, möchten wir genau das mit dem Open Space Konzept fördern - zB in Begegnungszonen wie die neue Lounge wird das künftig sicher einfacher und natürlicher stattfinden können. Selbstverständlich sind Rückzugszonen und schalldämmende Maßnahmen geleichermaßen wichtig und angedacht. Wir bleiben offen auf das was und kommt und werden gemeinsam mit der neuen (und sicher viel schöneren) Lösung umgehen lernen sowie selbstverständlich auf Bedürfnisse so gut wie möglich auch in Zukunft eingehen.
Obwohl durch diesen Umzug in Zukunft kein kostenloser Zugang zum Schwarzl See mehr möglich ist, sind wir sehr froh, dass unser Betriebsrat für dieses Jahr bereits die Saisonkarten organisiert hat und wir neue Möglichkeiten am neuen Standort erkunden. Dafür wird der neue Standort andere aber mindestens genauso gute neue Benefits mit sich bringen. Stay tuned!
Danke, dass du Bedenken zum Standort äußerst. Gerüchte verunsichern logischerweise. Deswegen ist es wichtig diese zu klären, da dieser Flurfunk uns noch nicht erreicht hat. Die österreichische Niederlassung ist unser Headquarter und ein Standort an dem wir mit so vielen unserer geschätzten Mitarbeiter:innen gemeinsam arbeiten können und wir weiterhin gemeinsam Infonova vorantreiben möchten. Den neuen modernen Standort in Graz Ost interpretieren wir als klares Bekenntnis für Österreich.
Wir haben mit unseren sehr flexiblen Arbeitszeitmodellen große Freude und das ist gemäß Umfragen ein echter Benefit. Da wir mir vielen Individuen zusammenarbeiten, ist es nachvollziehbar, dass vereinzelt diese Freude nicht zur Gänze geteilt werden kann. Mehr geht bekanntlich immer… 😉 Doch mit unserer Homeoffice Betriebsvereinbarung streben wir eine bestmögliche Lösung an, die nötige Flexibilität unbürokratisch anzubieten, eine allgemeine Regelung von 40% Office : 60% Homeoffice zu nutzen und dabei Einflussfaktoren wie das restliche Team, Projektphasen, die konkrete Rolle und ähnliches zu beachten. Wir möchten so die Vorteile von Home- und Officearbeit bestmöglich vereinen. Wir haben mit dem Line Management vereinbart, dass sie offen sind einzelne Herausforderungen individuell zu klären.
Und wenn man im Office ist, könnte man beispielsweise unsere kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten, die unter „Training and Development“ auf The Square zu finden sind, nutzen. Wir nehmen jedoch hierbei mit, dass dies noch besser beworben werden könnte. Danke!
Es ist uns wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst, darum bitten wir dich direkt mit deinem Vorgesetzten/deiner Vorgesetzten oder mit HR zu sprechen, um gemeinsam Lösungen (auch zu den anderen Kritikpunkten) zu finden.
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Ausgezeichnete Company!
EmployeeWorked in Production at Beyond Now at the time of review.
What I like about the employer
Hervorragender Arbeitgeber. Man sieht das auch daran, dass es sehr viele Kolleg/innen gibt die seit 10, 15 oder sogar seit mehr als 20 Jahren mit dabei sind.
Vor allem auch der soziale Aspekt und das die Mitarbeiter/innen wichtig und ernst genommen werden begeistert mich.
What I dislike about the employer
-
Suggestions for improvement
Karrierepfade definieren.
Ziele operationalisieren und den Mitarbeiter/innen auch persönliche Ziele mitgeben.
Bitte wieder Macbooks in den Hardwarepool für neue Mitarbeiter aufnehmen.
Working atmosphere
Von ganz "unten" bis ganz "oben" herrscht durchgehender Respekt.
Die eigene Meinung wird von Anfang an wertgeschätzt und wirklich jede/r ist hilfsbereit!
Besonders zu loben ist auch die HR-Abteilung, die sich um die Mitarbeiter/innen kümmert, insbesondere beim Onboarding und sämtlichen Themen fantastische Unterstützung leistet...Hut ab!
Auch Kollegen/innen die schon lange dabei sind zeigen aus meiner Sicht viel Elan und Motivation.
Image
Die Firma ist wahrscheinlich auch durch den Buyout noch nicht sehr bekannt. Es wird aber diesbezüglich viel unternommen und mir persönlich gefällt das Logo und die Corporate gifts (Hoodies, Tassen, etc.)
Work-Life Balance
Homeoffice... Teilzeitmodelle... Work from Abroad... etc. .... 5/5
Career/Professional development
Aktuell auch durch den Buyout (ich wiederhole mich) leider noch keine fest etablierten Karrierepfade. An diesem Thema wird aber hart gearbeitet
Salary/Social benefits
Gehalt ist definitiv kompetitiv im Markt.
Mehr darfs natürlich immer gerne sein ;-)
Environmental and social responsibility
steht nicht unbedingt im Vordergrund, aber die meisten folgen dem gesunden Menschenverstand. Müll wird getrennt und es wird digital gearbeitet. Manager-Ebene die mit Firmenfahrzeugen unterwegs ist, fährt größtenteils E-Autos.
Collegiality
Jung und Alt... Es harmoniert. Es gibt eine rege Feedbackkultur.
Interaction with older colleagues
soweit ich das beurteilen kann top!
Leadership behavior
Vorgesetzte geben sehr viel Freiheit und spürbar gibt es kaum bis keine wirkliche Hierarchie. Das hat aus meiner Sicht größtenteils Vor- aber auch ein paar Nachteile.
Working conditions
nicht jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, was ich nachhaltig für Mitarbeitergesundheit als wichtig erachte.
Aktuell leider etwas veraltete Räumlichkeiten in Graz... man hat alles was man braucht... würde aber etwas moderner und "cooler" auch gehn.
Ein neuer Standort soll in 1-2 Jahren bezogen werden ich hoffe es gibt genügend Arbeits/Sitzplätze dort.
Communication
Dem Buyout geschuldet hakt es leider momentan etwas in der Kommunikationen in der Linie.
Sofern man sich selbst kümmert, kann man immer auf dem neuesten Stand bleiben, da sehr hohe Transparenz gelebt wird, aber man muss aktuell selbst am Ball bleiben aus meiner Sicht.
Equality
Jede/r wird geachtet und geschätzt.
Interesting tasks
komplexe Software... Internationale Kunden... Eine coole Company!
Manchmal verliert man wenn man nicht aus der Softwarebranche kommt den Überblick... da dann am besten Kolleg/innen um Erklärung bitte.c
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine großartige Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Selbstverständlich werden wir weiter daran arbeiten, dass das so bleibt. Solltest du das eine oder andere Feedback für uns haben, sind wir gerne jederzeit für Input offen.
Wir freuen uns auch immer über Besuch.
Liebe Grüße,
Dein HR-Team
Sehr guter Arbeitgeber, der Mitarbeiter viel Verantwortung übernehmen und Arbeitszeiten flexibel gestalten lässt
EmployeeWorked in IT at Beyond Now at the time of review.
What I like about the employer
Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit. Möglichkeit zum Home Office. Es gibt viele Benefits, Budget für Team-Events, etc.
What I dislike about the employer
Richtig schlecht ist hier nichts. :)
Working atmosphere
Sehr gut. Ich arbeite gerne hier.
Image
Ich denke, die Firma hat ein gutes Image. Obwohl es sie unter dem Namen "Beyond Now" jetzt ja noch nicht so lange gibt.
Work-Life Balance
Ebenfalls überwiegend sehr gut. Man kann sich die Arbeitszeit gut einteilen und bekommt auch mal spontan frei für wichtige Termine. Gleitzeit ohne Kernzeit ist super!
Career/Professional development
Es werden div. Online-Kurse über Udemy angeboten, aus denen man sich pro Jahr eine gewisse Anzahl aussuchen kann. Wenn man fragt und es genug Interesse gibt, werden außerdem weitere Kurse organisiert.
Salary/Social benefits
Das Gehalt ist branchenüblich und (zumindest in meinem Fall) zufriedenstellend. Die Auszahlung ist jedenfalls zu 100% pünktlich und korrekt!
Environmental and social responsibility
Es wird öfters für karitative Zwecke gespendet.
Collegiality
War in allen Teams, in denen ich bisher war wirklich sehr gut!
Interaction with older colleagues
Absolut kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kollegen.
Leadership behavior
Hab' eher weniger zu tun mit meinem direkten Vorgesetzten. Man macht sich die Dinge zu 99% im Team aus.
Working conditions
Büro: Ist da. Laptop: Ist da. Monitore: Sind da.
Communication
Besser geht immer. Man gibt sich aber Mühe.
Equality
Hätte noch nie bemerkt, dass Männer und Frauen unterschiedlich behandelt werden würden, egal in welchen Rollen.
Interesting tasks
Variiert von Team zu Team.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese großartige Bewertung! Wir werden weiter daran arbeiten, dass du dich bei uns wohlfühlst. Solltest du den einen oder anderen Verbesserungsvorschlag für uns haben, sind wir gerne jederzeit für Input offen.
Wir freuen uns auch immer über Besuch.
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Room for improvement in most areas
EmployeeWorked in IT at Beyond Now at the time of review.
What I dislike about the employer
There are high expectations, but comparatively little is offered in return.
Suggestions for improvement
Communication should be improved, especially with supervisors. Transparency should be created, and leaders should make more effort to appreciatr and recognize their employees.
Working atmosphere
Supervisors are passive, fairness and trust are only partially present.
Communication
Communication, especially with leadership level is very limited. Feedback is very poor. Expectations are sometimes not clearly communicated.
Interesting tasks
There isn‘t a wide variety of options to choose from.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Employer Comment
HR-Team
Dear colleague,
Thank you very much for your open words and the time you took. It is very important for us that our colleagues are doing well. If you are currently unhappy in your work environment, I would encourage you to contact the HR team directly so that we can take a closer look at the situation and find solutions together. We will try our best to assist in clarifying any uncertainties.
Your feedback is crucial to us and we would like to incorporate it into our ongoing improvement processes. Please take the opportunity and contact us directly.
Kind regards,
HR Team
Great colleagues, interesting product and modern technologies used.
EmployeeWorked in IT at Beyond Now at the time of review.
Career/Professional development
Opportunity to learn new technologies.
Leadership behavior
Caring about your progress and development
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
HR-Team
Dear colleague,
Thank you very much for your positive feedback! We are very happy that you feel comfortable working in our team. To keep it that way, our door is always open for feedback and suggestions and we welcome visitors.
Kind regards,
Your HR Team
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 48 experiences of current and former employees, Beyond Now is rated an average of 4.3 out of 5. This score is above the average for the Software & Information Technology sector (4 points). 69% of the evaluators would recommend Beyond Now as an employer.
- Based on 48 ratings, employees like the Work-Life Balance, Equality and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 48 ratings, employees think Beyond Now can improve as an employer in the area of Communication.