ein sehr genaues Anforderungsprofil haben und dieses sich nicht ganz mit Ihrem Profil deckt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesimmobiliengesellschaft in Wien als IT Support Mitarbeiter/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen nicht in die Ausschreibung zu schreiben, ist eine Möglichkeit Bewerber auszusortieren, aber wenig sinnvoll, da ein Bewerber nie wieder bewerben wird, wenn er alles erfüllt und dann so eine Absage bekommt, die weder Inhalt noch Qualität hat. Da jetzt durch die Antwort viel Spielraum gegeben ist, kann man folgende Möglichkeiten in Betracht ziehen (Geschlecht, Alter)?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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